教育整顿专题组织生活会情况报告6篇

教育整顿专题组织生活会情况报告6篇教育整顿专题组织生活会情况报告　　政法队伍教育整顿整治成果汇报　　XX州委政法委认真贯彻落实政法队伍教育整顿安排部　　署，认真落实查纠整改工作要求，聚焦顽瘴痼疾，扎实下面是小编为大家整理的教育整顿专题组织生活会情况报告6篇,供大家参考。

篇一：教育整顿专题组织生活会情况报告

　　政法队伍教育整顿整治成果汇报

　　XX州委政法委认真贯彻落实政法队伍教育整顿安排部

　　署，认真落实查纠整改工作要求，聚焦顽瘴痼疾，扎实抓好自查自纠、组织查处、专项整治，干部队伍政治忠诚进一步筑牢，思想受到深刻洗礼，精气神进一步焕发，工作作风明显提升，攻坚克难的劲头更加富足，有效促进各项工作开展。现将查纠整改环节整治成效汇报如下:

　　一、认真开展自查自纠

　　（一）扎实开展政策宣讲。组织机关干部认真学习党纪党规，开展“自查从宽、被查从严”政策宣讲。认真开展正反两方面警示教育，切实让机关干部知敬畏、守底线，提高机关干部自查自纠的主动性。

　　（二）扎实开展谈心谈话。按照“六必谈”要求，全覆盖开展谈心谈话，做到应谈尽谈、谈深谈透，促进政法委机关干部端正态度，打消顾虑，认真查纠自身存在问题。

　　（三）认真开展个人自查。通过多形式、多轮次的思想发动，充分发动机关干部认真开展自查，共开展了三轮次个人自查

　　事项报告表填报工作，参与填报率100%。

　　（四）认真召开专题民主生活会和组织生活会。召开了委领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。围绕抓牢扛实政法队伍教育整顿、自身存在的突出问题、委机关队伍建设中存在的倾向性问题、委班子成员和机关队伍中存在的顽瘴痼疾、委机关政治生态等方面进行查摆剖析，认真开展批评和自我批评，制定整改清单抓好整改落实工作。

　　二、认真开展组织查处

　　在委机关设立问题线索举报箱，在互联网公布顽瘴痼疾

　　整治内容、举报邮箱和举报电话，向纪检监察部门、政法各单位发函协查，暂未发现单位干部职工违纪违法问题。成立案件评查专班，牵头对重点案件进行自评和交叉评查，督促整改落实。协调推动涉法涉诉信访案件清查，及时发现并解

　　决化解存在问题。联合州纪委监委、州委组织部，对州级政法各单位开展了政法队伍建设专项巡查，撰写了巡查报告,提出整改意见。

　　三、认真开展专项整治

　　聚焦顽瘴痼疾整治，实行分类施策、标本兼治。成立工

　　作专班，制定专项整治方案，明确了对违反防止干预司法

　　“三个规定"，违反规定利用岗位职权牟取利益，执法司法监督不力，在信息化和基建项目中牟取不正当利益，参与走私护私等涉边违法犯罪，形式主义、官僚主义问题六个方面进行专项整治，明确了整治目标任务、具体措施和工作要求。

　　加强学习教育，签订严格执行“三个规定"公开承诺书。着力整治违规经商办企、违规参股借贷问题，通过个人自查、谈心谈话、运用市场监管大数据比对等方式进行排查，没有发现有干部及配偶违规经商办企业、干部个人在外兼职情况。通过教育整顿，政法委机关作风建设进一步加强，形式主义、官僚主义存在的问题已基本整改完毕。

　　注重成果转化

　　立足政法委主业主责，强化公仆意识、为民情怀，扎实开

　　展“我为群众办实事"实践活动，着力解决人民群众“急难愁盼”

　　之事，主动适应人民群众新需求，统筹抓好强边固防、疫情防控、毒品整治、常态化推进扫黑除恶、社会矛盾纠纷大排查大化解等工作，不断增强人民群众获得感、幸福

　　感、安全感。教育整顿开展以来，共为群众办实事36件。

篇二：教育整顿专题组织生活会情况报告

　　县司法局纪律作风教育整顿活动开展情况汇报

　　自市、县政法委组织政法机关开展纪律作风教育整顿活动以来，司法局党组认真按照市、县政法委的部署和要求，高度重视，认真组织，抓好落实，坚持把纪律作风教育整顿作为党的群众路线教育活动的延续和深化，作为推动司法行政机关各项工作和整体队伍健康发展强大动力，重点做好了以下几个方面的具体工作。

　　一、活动宣传发动和部署情况一是根据活动要求迅速制定了切合司法行政工作实际的活动方案，成立了以党组书记、局长袁宏伟同志为组长的活动领导小组，在局党办室设立了活动办公室，并从局政治部、办公室、纪检监察室抽调人员具体负责活动中的具体工作。二是局党组先后多次组织领导班子全体成员进行学习，吃透和领会这次活动的精神，明确好这次活动的指导思想、活动内容、目标任务、工作要求和具体措施，同时，局党组对领导班子成员确定了基层联系点，以确保这次活动组织严密，任务明确，措施有力，效果明显。三是在全系统召开了动员大会，袁宏伟同志代表局党组亲自作了动员报告，印发了方案，并传达了县委副书记程立远同志在全县动员大会上的讲话精神，使全系统在这次活动中重点突出，扎实推进。二、宣传教育和学习组织情况一是造大了声势，炒热了氛围。我们在机关醒目位置悬挂了横幅，开辟了宣传专栏和专题专版，在各办公室印制了宣传标语牌，开设了活动的专题信息报道。从活动开始至今已印发信息通讯专题报道15篇31条。二

　　是将这次教育整顿活动的学习教材重点摘抄编印，发放到每个党员干部手中，便于同志们抽空学、挤时间学。三是局党组确定每个星期五为学习日，统一专题学习和查摆问题，并认真组织全体党员干部收看了焦裕禄、任朝学等英雄模范事迹教育片，同时多次组织全体干警收看了中央、省、市、县关于纪律作风，廉政反腐建设等警示教育片，通过学习和教育，全系统每个党员干警学习心得笔记已超过3000字以上，从领导到同志每个人都写出了查摆报告和整改措施。四是为了使这次活动互为推动，局党组把这次活动与“一改双优”、“不作为、乱作为专项治理”、“四督四查”、“两个责任”及我局开展的“强素质，树形象”等活动紧密结合，以保证各项活动紧密结合，互为一体形成共同目标。

　　三、严肃查摆、立行立改，重拳出击，向不正之风亮剑为保障纪律作风教育整顿活动达到预期效果，局党组提出敢于向工作纪律、公款吃喝、请吃送礼、奢靡浪费、公车私用等“庸、懒、散、奢”不正之风亮剑。形成六位一体重拳出击整顿纪律作风。一是落实“两个责任”，进一步明确局党组、纪检组及全体领导班子成员党风廉政建设和纪律作风建设责任分工，保证和促进全系统党风廉政建设和纪律作风人人有责。二是局党组在全系统各党支部、各单位实行党风廉政建设和纪律作风目标责任制，在全系统形成纪律作风建设上下贯通、左右衔接、各尽其责、互相监督的联防联建联治体系。三是根据会议查摆、集体查摆、个人查摆、相互查摆进行建立台账，并进行梳理，对查摆的问题，进一步对工作纪律、生活纪律以及政治学习、业务学习、公务接待等制度进行补充完善，特别是对南阳市委、市政府违反中央八项规定、省若干意见和市十项

　　规定精神制成标牌，悬挂在显眼醒目位置及各办公室，并印制成册印发到每个党员干警，时刻把纪律作风的规章和纪律对每个党员干警进行警示。四是进一步规范了警车使用和管理，严格落实和严肃纠正在警车使用和管理中的违规违纪行为。五是严肃财经纪律，严格“三公”经费管理。在全系统开展严查、严纠财务管理工作，健全完善了各基层财务报账制度，严格规范预算和支出，从源头杜绝违反财经纪律的行为。六是将局纪检监察室和督查室进行合并，根据纪律作风教育整顿重点制定了工作方案和督查规划，严肃查处了发生在我县司法行政系统的违规违纪行为。截止目前，局纪检监察督查室共查处违反工作纪律和执业纪律的事例3起（例如：我县香花镇有群众反映法律服务工作人员尹永田重复在一块土地上办承包公证事项，局纪检监察督查室立即受理，并进行调查取证，对尹永田违反执业道德行为和违反工作纪律行为进行严肃批评，待后局党组将严肃按照规定给予处理。又如，局纪检监察督查室在督查工作纪律中，发现有3起迟到、早退和擅自离开岗位的人和事，立即责令单位和个人到局纪检监察室书面讲清，并给予严肃处理）。

　　总之，在纪律作风教育整顿活动开展中，我们深深体会到，开展纪律作风教育整顿是建设过硬司法行政队伍的现实需要，也是落实习近平总书记“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的需要。虽然通过这次活动的开展，广大党员干警的理想信念和纪律作风有了明显改观，但是我们认为还有很多不容忽视的问题还未得到彻底改进；

　　一是作风纪律提高认识不够到位，有应付了事的现象。二是也有顶风违纪，你有政策，我有对策的现象。三是对态度生硬、作风粗暴、官气十足，推诿扯皮和上班时间玩游戏、看电视、电影，从事与工作无关活动警

　　示不够，时有发生。面对上述存在的问题，我局党组研究决定：①持之以恒把纪律作风教

　　育整顿抓紧抓好再抓出成效。②对症下药，出现什么问题重点瞄准和解决什么问题。③不松劲、不懈怠，坚持把纪律作风教育活动作为提高司法行政队伍形象和战斗力去抓好落实，进一步明确重点、找出差距、严明纪律，抓好落实。④严格落实各种规章制度和工作纪律，坚定不移地改进工作作风和转变工作作风，坚定不移地把坚定理想信念，遵守各项纪律作为司法行政系统广大党员干警的自觉行为。

　　谢谢。

篇三：教育整顿专题组织生活会情况报告

　　政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖

　　析材料

　　政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育；严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下：一、模范遵守政治纪律一是坚定理想信念，加强学习，进一步坚定道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。通过自查，我个人无公开发表危害党的言论；无妨碍党和国家方针政策实施：无在党内搞团团伙伙；无组织和参加迷信活动；无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。二是服从组织安

　　排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

　　通过自查，我个人无违反民主集中制原则；无不按要求请示报告有关事项；无违规组织参加老乡会校友会；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

　　三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。

　　通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋私；无违规接受礼品礼金宴请和服务；无违规操办婚丧喜庆事宜；无违规从事营利活动；无违规占有或使用公私财物；无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定；无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。

　　四、模范遵守群众纪律牢固树立了群众观念。坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

　　通过自查，我个人无侵害群众利益；无漠视群众利益；无侵犯群众知

　　情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守工作纪律认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任

　　一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

　　通过自查，我个人无主体责任落实不力；无违规干预市场经济活动；无违规干预执纪执法司法活动；无泄露护散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

　　六、模范遵守生活纪律一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

　　通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。政法队伍教育整顿六大“顽瘴痼疾”自查自纠情况剖析材料教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，__公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。一、以“三高布局”重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、__园区主要领导主动汇报教育整顿开展情

　　况。二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，

　　并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　　三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长__为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，

　　部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。

　　二、以“三学教育”筑牢思想根基一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出

　　的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　　三是警示学习聚热点。组织全警观看《__警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升

　　执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。

　　二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。

　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警

　　容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问

　　题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　　四、以“三度融合”升华业务实绩一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；_月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。

　　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。

　　积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　　五、以“三项问诊”分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡

　　防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建

　　共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

篇四：教育整顿专题组织生活会情况报告

　　教育整顿开展情况汇报三篇

　　为了进一步加强公安机关作风建设，切实解决公安队存在的突出问题，教育使许多公安警察进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，大力发扬追求现实精神，建立作风严格的公安队伍。本人按要求认真学习五条禁令等文件精神，认真记住笔记，细心体验。

　　经过学习教育和深入思考，我个人对开展纪律作风教育活动有了更深的了解，对自己存在的问题也有了进一步的认识。现在比较工作的实际情况，分析如下

　　一、存在的主要问题。一是宗旨意识不强。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，有暂时放松的现象。二是开拓创新不够。表现在自己的本职工作做得很多，但是为了大局的工作做得很少，没有为整个队的工作制定计划，很多工作都想做，不敢做，害怕缩小，缺乏果断和勇气。大多数情况下，由于没有根据实际情况，积极考虑解决问题，工作没有什么好转。第三，业务研究不深。处理工作有时不及时积极积极，只满足于完成领导交给的任务，工作中遇到难题，经常等待领导的指示，一步一步地说，工作没有实践、深入、细致。不重视业务知识的全面性，等问题出现后再想办法解决。(期待好文网更好的文章___)二、出现问题的主要原因。这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的是主观因素。在

　　此期间，自己结合理论学习，多次认真反省自己存在的主要问题和不足，深入分析这些问题的根源和危害，主观找出原因，总结主要有以下几点。

　　面：1、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、____思想、____理论缺乏系统的学习没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、____思想、____理论三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修

　　养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　　4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力

　　做一个称职的人民警察。按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局

　　制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了中共中央《__共产党纪律处分条例》、《__共产党党章》、《__共产党党内监督条例》、《__共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，五条禁令等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：

　　一、存在的主要问题1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在冷、硬、横、推的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

　　3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，____思想，____理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

　　4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

　　二、存在问题的产生原因（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了四难现象，工作中还存在畏难情绪。（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。（三）是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。三、初步整改措施1、要以纪律作风建设为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、

　　____思想和____理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免一言堂。

　　2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有有困难，找民警活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝冷、硬、横、推的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

　　3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

　　4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，

　　量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

　　5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

　　通过近阶段的集中纪律作风整顿活动学习，自己在工作中如何做到清廉从警，增强拒腐防变的能力，确实有许多启发。加强民警纪律作风整顿活动，加强党风廉政建设，既是事关党的生死存亡的大问题，也是公安队伍道德建设，保护民警，加强公安队伍建设的大问题。我们的每一个民警都要引以为鉴，务必引进高度重视，时刻敲响廉政警钟!

　　我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。

　　一是提高认识;开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要，尤其重要。首先，加强公安民警纪律作风整顿活动是实践三个代表重要思想的必然要求。作为一名公安民警，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变;其次，加强公安民警纪律作风整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深

　　入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关;第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。因此，只有进一步加强纪律作风整顿活动，深入开展廉政建设和反腐败工作，确保各项工作取得显著成效，才能保持政治和社会稳定，从而调动广大人民群众的积极性，顺利完成经济和社会各项事业的奋斗目标。

　　二是管好自己;首先必须时时以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，带头模范遵守两个条例，自觉地加强党性锻炼，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，时刻把握住自己，经常约束自己，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，从而立于不败之地;其次要加强学习，不断提高思想政治素质。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，保持清廉本色。具体来讲，一是要慎欲。一个想有所作为、干一番事业的人，必须保持高度警惕，要培养健康、文明、高尚的生活情趣，学会克制，摒弃一切超越道德和法律界限的私心杂念。二是要慎独。不但在公众场合要作出表率，维护自身形象，而且在独处时也要做到严以律己，表里如一，八小时以内是如此，八小时之外也要这样，自觉做到不放纵、不越轨。当遇到利益诱惑时，要想想自己的身份，考虑自己的形象，注意在群众中的影响。三是要慎微。千里之堤，溃于蚁穴，许多领导干部走上错误道路的过程，就是这样。有的人在一段时期内可能为党和人民做过不少有益的事情，但随着职务的升高和地位的变化，自觉不自觉地放纵了自己，把过去

　　的成绩当成贪图享受的资本，在错误的道路上越走越远。如果能够防微杜渐，就可能少犯错误，甚至不犯错误，自己时刻要以此自警。四是要慎友。一个人一旦有了官位，这样那样的朋友就会纷至沓来，要这个那个工程，要这些那些方便，要这点那点好处。一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，择廉交友;

　　三是接受监督;要正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众，自觉地接受党组织和人民群众的监督。分析我们身边的领导干部违法犯罪的情况，从正反两个方面看，实际上，监督对我们公安民警能够起到一种保护作用，有人在旁边经常提醒，有相应的制度对我们有所约束，就可以使我们不犯错误或少犯错误，使自己更加健康地成长。

　　总之，通过近阶段开展的纪律作风整顿活动，使我进一步提高了对加强纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性的认识;增强了对平时加强学习，不断提高识别力与执政能力的决心;强化了维护党纪国法与规章制度的自觉性。努力使自己成为一名符合新时代所要求的名副其实的人民警察。

篇五：教育整顿专题组织生活会情况报告

　　提高政治站位、压实主体责任、检察院队伍开展教育整顿查纠整改工作情况汇报材料2

　　篇

　　政法队伍教育整顿开展以来，XXX检察院严格按照上级党委和上级检察机关部署要求，持续推进队伍教育整顿各环节工作走深走实。院党组书记、检察长XXX率先垂范，坚决扛起“第一责任人”责任，亲自谋划、亲自部署，在保质保量完成队伍教育整顿学习教育环节工作的基础上，加强组织部署，强化思想发动，以自查自纠、组织查处、专项整治为抓手，有力有序推进查纠整改环节工作落实落细。

　　一、学习教育开展情况在开展学习教育过程中，考虑到我院实际情况，从夯实思想政治教育入手，通过抓实“四项教育”达到润物细无声的教育效果。一是创新开展政治教育，把稳思想之舵。坚持把政治教育放在首位、贯穿始终，创新学习载体方式，通过领导授课、视频讲座、参观见学、“三会一课”等方式丰富学习内容，开展“青年有担当检察有力量”主题征文、应知应会知识竞赛等，引导青年干警锤炼绝对忠诚的政治品格。二是融合推进党史教育，补足精神之钙。将检察队伍教育整顿与党史学习教育充分结合，由党组书记带头讲授党史课程、组织干警参观红色教育基地、观看红色教育片、开展庆祝_100周年“给历史伟人写一封信”活动等，让青年干警接受革命传统教育，传承红色基因。三是精心组织警示教育，守好廉洁之界。坚持反面警示，以反面典型

　　为镜鉴，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、参加警示教育大会、开展支部书记讲廉政党课等活动，不断筑牢青年干警拒腐防变的思想防线。四是大力突出英模教育，激发干事之情。注重挖掘检察人员身边典型，真正把可信、可亲、可敬、可学的先进典型立起来，通过民主推荐与实际考察，选树了XXX先进典型，组织开展我院先进人物事迹报告会、先进模范人物颁奖仪式、先进模范人物故事分享会，增强青年干警的职业荣誉感。

　　二、查纠整改工作推进情况（一）提高政治站位，强化思想发动自4月份进入查纠整改阶段以来，我院党组进一步提高政治站位，层层压实责任，深入剖析学习教育环节存在的不足和短板，周密部署查纠整改环节工作。根据我院是新建单位，在编干警少（X人）、新人多（X人）、开展业务时间短、业务量有限、六大顽瘴痼疾涉及面相对窄（比如没有离职和退休干部、法院生效判决不多、减刑、假释、保外就医案件几乎没有）的实际情况，精准施策，靶向治疗，重点围绕违反干预司法“三个规定”和违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营、违规参股借贷、有案不立、压案不查、有罪不纠作为重点，明确了思想发动和谈心谈话两个发力点。一是强化思想发动深度。通过召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲会、“三个规定”集中学习与政策宣讲会、“万长”大宣讲活动等，讲明讲准讲清讲透“自查从宽、被查从严”政策和教育整顿惩处

　　极少数、教育大多数的基本原则，实现全员覆盖、不落一人，引导干警切实体会组织的良苦用心。

　　二是深入开展谈心谈话。按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，做深做实做细谈心谈话工作，召开X次民主生活会、X次组织生活会，全员发放调查问卷，开展X轮谈心谈话，确保全院X名在编干警全覆盖，共组织开展谈心谈话共计X人次，尤其是X月X日省指导组XXX组长讲话后，一把手亲自谈，多次谈，深入谈，确保谈透、谈出效果，切实引导被谈话人打开心结，消除顾虑和侥幸心理，主动向组织讲清问题，争取从宽处理。经过再次填报，由最初的X人主动填报违法干预司法“三个规定”增加到X人主动填报（占比由X%增加到X%）。

　　三是扎实开展自查填报。在深入开展谈心谈话的基础上，组织全体在编干警填报两轮《个人自查事项报告表》，共收到报告表X份，填报六大顽瘴痼疾及其他报告事项和问题X件，涉及干警X人，经甄别核定，属于违反干预司法“三个规定”X人，违反其他纪律X人次（重复户口），检察系统突出问题降低审前羁押率措施不当X人，其他填报的事项和问题经核查不存在违规违纪。

　　四是不折不扣抓好中央督导组反馈意见整改落实。严格对标中央督导组孙志刚组长、牛正良同志以及《督办函》所提的反馈意见、X月X日省视频调度会传达的中央督导组反馈的两个方面X项问题，列出整改清单和责任人，逐一整改落实，并形成《XXX检察院落实中央、省督导组反馈意见情况》报送区委政法委。

　　（二）加强统筹兼顾，深入开展“七查”1.举报线索核查情况。自政法队伍教育整顿开展以来，我院发现主动交代涉及干警违法违纪线索X宗，市纪委监委已立案。我院积极加强与区纪委监委、公安机关的工作衔接，畅通案件线索移送渠道，目前暂时没有收到区委政法队伍教育整顿小组和上级机关、相关单位移交和交办的问题线索。2.涉黑涉恶案件（线索）倒查情况。全面梳理我院检察官办理的自2018年扫黑除恶专项斗争以来光明辖区的涉黑涉恶案件，对X宗涉黑涉恶案件开展自查倒查，于X月X日完成倒查工作。日前我院已向区纪委监委移交唐某基案的X条线索，区纪委监委回复曾某祥已立案办结，予以留党察看两年处分，其他X条查否。3.重点案件评查情况。共评查我院检察官自2019年以来办理的法定不捕不诉案件、不捕不诉复议复核案件、改变公安定性且被法院改变定性的案件、撤回起诉案件共计X件，其中X件为市院确定的评查案件名单，X件为2021年我院重点案件名单，评查结果均为合格案件。4.涉法涉诉信访案件清查情况。截至目前，共排查我院自2020年以来信访案件X件，其中涉法涉诉信访案件有X件，现已评查X件。目前，全部案件均已完整录入台账，暂未发现涉及干警违纪违法线索。5.法律监督专项检查情况。主要做法是规定动作与自选动作相结合，围绕侦查监督、审判监督、刑罚执行监督等开展检查工作。在侦查监督方面，一是履职中注意发现侦查机关是否存在违法违规，截至

　　目前，我院已对X宗立案监督和侦查活动监督案件进行核查，并对X宗案件存在侦查活动违法发出纠正违法通知书，并将线索移交侦查机关纪检部门。二是针对X宗当事人不服不立案决定申请复议、复核的案件重点检查，目前暂时没有发现此X宗案件存在有案不立情形。三是抽查X宗公安机关取保候审案件并进行核查，监督是否存在采取强制措施不当、采取压案不查问题，经审查，目前暂没有发现存在以上情况，但在检查中发现侦查机关在退回补充侦查及取保候审后后续侦查工作不规范问题，以检察建议方式予以监督。四是重点核查今年我院X宗作出绝对不捕案件，暂时没有发现存在违法立案、有罪不纠的问题。审判监督方面，对我院提出刑事抗诉的X宗案件进行核查，该四宗案件均是被告人认罪认罚后又提出上诉的案件，暂无发现法院存在有罪不纠，量刑畸轻和其他需要监督的情形。刑罚执行监督方面，已核查我区社矫人员涉嫌脱管、漏管案件X宗，其中X宗涉嫌脱管人员虽然已社矫期满无法收监，但已督促区司法局对社矫人员作出警告处理；对漏管案件X件核查后发现交付执行机关存在的问题，我院已根据属地监督管辖原则发出线索移交函X份。

篇六：教育整顿专题组织生活会情况报告

　　专题教育专项整治自查报告10个方面3篇

　　有序稳步推动整治工作。(一)着力整治拉票贿选问题。一是在全县范围内发放新修订《干

　　部选拔任用条例》等干部政策文件，集中开展对干部政策法规的宣扬教化，重点开展警示教化。二是利用组工外网和甘孜县有线电视台，设立举报电话，收集拉票贿选的线索和问题，汇总研判，对问题详细、线索清晰的反映，核查清晰。三是仔细实行拉票贿选责任追究方法，设立违规违纪工作台账，实行台账记载管理。

　　(二)着力整治违规选用干部问题。一是向全县各单位主要负责人、乡镇一把手发放《条例》，并通知做好学习贯彻。二是仔细落实州委五位一体干部选任体系，全面规范干部选任程序、标准和条件。三是仔细执行五位一体干部选任监督体系。四是仔细执行干部任前资格、条件审核，组织专人规范换届以来干部选任文书档案。

　　(三)着力整治跑官要官问题。一是建立跑要、拖情记录在案制度，对跑要、拖情的不列为考察和提拔对象。二是加强自身建设，重申纪律要求，签订书，坚决整治封官许愿、牵线搭桥等问题，从严治部，从严管理，着力建设模范组织部门。三是建立预警机制，利用12380举报平台等，收集跑官要官线索，对反映较多的单位，刚好对主要负责人进行谈话提示。

　　(四)着力整治说情打招呼问题。一是坚持领导干部个人署名举荐干部制度，防止私下说情打招呼。二是建立说情打招呼登记报告制度，

　　对帮忙说情打招呼的一律记录在案、肃穆指责、诫勉谈话，情节严峻的肃穆追究相关责任。三是建立预警谈话机制，群众反映说情风较多的单位，刚好对主要负责同志进行谈话提示。四是对带病提拔倒查中发觉有说情打招呼问题的，一律从严追究责任。五是组工干部参加说情打招呼的，一律肃穆处理并调离组织人社部门。

　　(五)着力整治三超两乱问题。一是仔细落实省、州委组织部关于地方性干部人事政策的执行要求。二是建立干部选任编制职数预审制度。三是完善干部常常性谈心谈话制度，做好干部思想教化引导和冲突化解工作。四是切实抓好三超两乱清理和整改消化工作。截止2022年1月，我县超职数配备干部共计56人，其中：超配领导职数3个，超配非领导职数53个，安排于2022年9月前整改消化。

　　(六)着力整治防止和清理选用两面人问题。一是要求每名副科级领导干部报送领导干部个人有关事项报告表。二是在干部考察工作中，重点突出政治品质和道德品质的考察;有意识的支配重点培育对象到困难冲突突出的基层一线和反分维稳前沿去开展工作，在实际工作中考察其政治品质和道德品质。三是建立新提拔领导干部任职制度，就遵守政治立场、维护祖国统一和民族团结等方面做出公开。四是设立防止和清理两面人举报电话，呼吁广阔干部群众反映两面人有关状况，组织部依据反映状况进行核查，对确有相关状况的视情节轻重进行组织处理。五是建立考察失察失误责任追究机制。六是加强定期分析研判机制。

　　(七)着力整治干部违规兼职问题。今年8月，清理规范14名在

　　企业兼(任)职的干部职工。同时，对干部职工在企业兼(任)职务期间是否存在违规在企业领取薪酬的状况进行了专项调查，经调查，我县14名干部职工在企业兼职(任职)期间均未违规领取薪酬。同时对前期清理违规兼职工作进行自查，防止漏报、漏报，严格执行领导干部企业兼职有关规定，坚决防止反弹。

　　(八)着力整治长期在编不在岗问题。依据《公务员法》规定和中心、省、州、县委工作要求，刚好下发文件各全县各单位，要求严格开展自查。为确保此项工作取得实效，我县纪检、组织、人社、编制等部门组建联合工作组，对全县各单位根据清理范围中确定的状况进行督察，对虚报、瞒报、漏报的，一经查实，将追究单位主要领导及相关人员责任，并将举报电话在甘孜县组工外网和甘孜有线电视台进行公示，确保清理工作监督到位。

　　(九)着力整治违规抽借调干部问题。县委组织部对全县抽借调人员进行全面清理，并要求违规抽借调干部职工无条件一律在规定时间内回原单位上班，逾期未归的视为旷工，并按相关规定处理。为固化成果，进一步肃穆干部管理，稳定基层干部队伍，县委组织部庚即下发《关于进一步肃穆干部抽借调程序的通知》(甘孜委组发〔2022〕42号)，从制度层面规范干部管理。

　　(十)着力整治干部职工档案信息审核问题。依据我县干部职工档案信息审核工作实际，严格根据州委组织部《关于开展干部人事档案专项审核工作的通知》(甘组通〔2022〕139号)文件精神，制定专项审核工作方案，细化审核范围、时间支配、方法步骤和保障措施等，

　　刚好支配专人对干部档案信息进行集中整治处理。三、整治工作存在的问题及下步准备专项整治工作开展至今，虽取得肯定的成果，但还是存在肯定的

　　问题：一是个别单位认为此次的专项整治工作是走形式，开不开展一个样，重视程度不够。二是虽将各项干部政策法规下发给各单位，但宣扬落实力度差。三是各单位在开展专项整治工作中有效的创新方法不多。

　　针对存在的问题，下步工作中，我们将狠抓在以下三个方面的工作：一是加强监督检查，构筑刚好发觉、有效预防选人用人不正之风的预警机制。二是加大对干部政策法规的宣扬教化力度。三是肃穆查处，增加对用人上不正之风的纪律威慑。

　　专题教化专项整治自查报告10个方面3篇自今年省委确定开展整治小金库及违规运用专项资金专项行动以来，我区整治办在区整治小金库及违规运用专项资金专项行动领导小组的统一领导部署下，根据省、市、区《整治小金库专项行动方案》要求，仔细扎实地开展各阶段的工作，目前已完成了动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实阶段的工作任务，并取得了肯定的成果，有效地规范了财经秩序。现将2022年我区整治小金库及违规运用专项资金专项行动的工作总结报告如下：一、专项行动工作总体状况(一)专项行动开展状况本次整治小金库及违规运用专项资金专项行动时间紧、任务重，

　　为提高工作效率，我区整治办分别于11月14日和21号召开全区专项行动工作会议，层层动员部署，使各部门、各社会团体、各国有及国有控股企业和各街道办增加政治责任感和工作紧迫感，把整治小金库及违规运用专项资金专项工作摆上重要日程，并详细细化实施方案，明确政策规定，确保工作部署深化到位。依据省、市、区行动实施方案，这次纳入整治范围的是全区全部党政机关、事业单位、国有企业和社会团体，全区共有961个单位纳入这次整治的范围(其中：党政机关285个，事业单位540个，区属国有企业54个，社会团体及公募基金会82个)，确定了重点检查单位总数为128个。重点检查面占纳入治理范围单位总数的13.3%，其中，重点领域、重点部门和重点单位，重点检查面占比为20.28%;非重点占比为8.94%，都达到省市方案的占比要求。为切实加大检查力度，区整治办在重点检查阶段还派出督导检查组，且特地聘请了会计师事务所专业人员组成检查工作小组。

　　(二)检查存在的问题及整改落实状况通过本次专项行动，并未发觉我区党政机关、事业单位、国有企业和社会团体存在小金库问题，但发觉三个单位有违规运用专项资金现象，区整治办对本次检查发觉有违规运用专项资金现象的单位，逐一督促整改。详细如下：1、xx小学存在以大额现金进行教化费附加及地方教化费附加款项结算的现象，合计3.14万元。该单位负责人及财务人员经过仔细学习有关现金管理规定，确定在今后工作中坚决杜绝运用大额现金支

　　付等违规现象。2、xx初级中学存在以大额现金进行教化费附加及地方教化费附

　　加款项结算的现象，合计0.24万元。该单位负责人及财务人员经过仔细学习有关现金管理规定，确定在今后工作中坚决杜绝运用大额现金支付等违规现象。

　　3、区文化中心管理处存在基本支出占用公益性演出专项经费项目经费的现象，合计1.19万元。该单位负责人及财务人员经过仔细学习有关部门预算管理规定，确定在今后工作中要严格根据基本支出与项目支出的经济业务内容进行会计核算。区整治办将协同区预算部门调减该单位下年度同类项目经费额度。

　　(三)长效机制建设工作状况为不断深化和巩固小金库及违规运用专项资金专项整治效果，构建杜绝小金库及违规运用专项资金的长效机制建设，从源头上防范和杜绝小金库及违规运用专项资金问题的产生，我区根据中心和省市的统一部署，紧紧围绕长效机制建设这个根本任务，扎实开展工作，收到了肯定的效果，主要体现在以下三个方面：1、加强教化增加各单位干部群众的制度意识，筑牢遵纪遵守法律思想基础，是防治小金库及违规运用专项资金长效机制的任务，是彻底消退小金库及违规运用专项资金的前提。为此，我们从教化入手，不断加强单位干部和财务人员的遵纪遵守法律观念和廉洁从政意识。其一，要求各单位的一把手在思想上要认清小金库及违规运用专项资金的严峻

　　危害性，采纳各种行之有效的形式，增加党员干部的法制观念和制度意识，引导党员和干部带头学习制度，自觉养成严格按制度办事的良好习惯;其二，开展党政机关和事业单位负责人财务管理和内部限制培训，堵塞漏洞，防范小金库及违规运用专项资金产生;其三，要求各社会团体、各国有企业把小金库治理工作与日常财务会计管理结合起来，进一步规范并严格执行财务会计管理制度，完善内控和监督机制。

　　2、完善制度加强各部门、单位防治小金库及违规运用专项资金的制度建设和落实，不断完善财政体制改革和制度创新，从源头上切断小金库及违规运用专项资金的资金来源。其一、严格预算单位实有资金账户管理。进一步加强预算单位银行账户审批、备案管理制度，从严限制新开账户，对单位实有资金账户进行清理，能取消的坚决取消，能归并的坚决归并。进行银行账户检查，加强单位银行账户内部管理，切实堵塞资金管理漏洞。其二、深化收支两条线管理制度改革。根据罚缴分别、收支分别、收支脱钩的总体目标，接着深化收支两条线改革，进一步理顺罚没收入和收费管理秩序。要求各部门、各单位要严格落实收支两条线规定，凡属于行政事业性收费、政府性基金、国有资产和国有资源有偿运用费、罚没收入等政府非税收入，必需按规定纳入收支两条线管理，接受财政部门的统一监管。其三、深化国库集中支付制度。进一步深化部门预算管理改革，

　　提高预算管理的科学化、精细化水平，强化预算约束。接着深化行政经费管理和改革，推动国库集中收付制，规范财政资金支付方式，削减财政资金运用上的漏洞。

　　3、强化监督其一、严格落实小金库保证制。我们要求各单位主要负责人、财务负责人和纪检负责人签订《关于小金库治理工作的》，并根据的要求，严格执行小金库治理的政策法规，仔细落实各项规定，刚好上报各项报表，并保证数据真实、精确。其二、严格落实小金库举报查处督办制。建立群众举报长效机制，向社会公布举报电话、举报电子信箱，拓宽群众举报渠道，激励群众举报健全举报登记和查处督办制度，做到有访必接、有案必查。其三、严格落实整治小金库及违规运用专项资金监督管理责任制。我们要求各单位、各部门要充分相识小金库及违规运用专项资金问题的严峻性、危害性和治理工作的长期性、艰难性，进一步落实各级领导干部和有关职能部门的责任，治理工作领导小组成员单位要各司其职、各尽其责、相互协作、形成合力。要把防治小金库及违规运用专项资金工作纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制的考核内容。完善制度建设，强化源头治理，加大监督检查力度，严格执行收支两条线的规定，完善内控和监督机制，从源头上防止小金库及违规运用专项资金问题的发生。二、进一步加强防治小金库及违规运用专项资金长效机制的思路与对策

　　整治小金库及违规运用专项资金是一项长期艰难的任务，其根本目标在于实现标本兼治。要在不断加大对小金库及违规运用专项资金的日常整治力度的同时，全面探讨分析现行制度与管理中存在的问题与漏洞，通过实行切实有效的措施加以健全和完善，逐步建立健全防治小金库及违规运用专项资金的长效机制。为此，我们将以下几个方面进行加强。

　　(一)加强法制教化，提高法纪意识。加强对领导干部特殊是主要负责人的法制教化。要过谈话谈心、民主生活会、征求群众反映、案件分析等多种渠道，加强对领导干部思想动态的常常性了解，刚好总结分析当前领导干部相识方面的普遍性误区或薄弱环节，突出重点，有针对性地开展教化。确保主要负责人对防治小金库及违规运用专项资金工作的相识水平、责随意识和法规政策学问都得到显著提高，促使其自觉抵制违规违纪行为。要加强对财务人员的业务培训，提高财务人员对小金库及违规运用专项资金问题的相识，增加财务人员的法纪观念和专业素养。要主动开展阅历沟通和研讨，刚好推广整治工作阅历，发挥典型引路作用。(二)深化各项改革，健全各项制度。1、要进一步深化收支两条线管理制度改革。根据收缴分别、罚缴分别、收支分别、收支脱钩的总体目标，将全部行政事业性收费纳入财政预算管理并接受监管，统筹运用预算外内收入，加强对单位银行账户和收费票据的管理，严格实行国库单一账户制度。2、深化部门预算改革。全面彻底推行综合预算，强化对单位预

　　算的限制。要将预算外资金全部纳入预算限制体系,从根本上解决预算内、外资金两张皮的问题，并要合理确定预算单位的财权，从预算支配上满意单位必要、合理的支出须要，消退预算单位以正常支出不足为由而设立小金库的动力、借口和诱因。

　　3、建立部门预算项目库。为进一步深化预算管理改革，加强部门预算项目支出管理，提高项目资金科学化精细化规范化管理水平，同时为中长期财政发展规划归集基础数据，我区将通过建立部门预算项目库实现以下管理目标：一是实现政府部门基本职能与财力安排的紧密对接;二是增加部门预算项目支出的可比性和绩效评价性;三是通过预设部门预算项目库，规范引导部门预算编制，提高部门预算编制的质量和效率，同时为部门预决算公开做好打算;四是夯实财政管理基础，实现财政数据大集中，为财政管理供应依据。通过对部门预算项目的增减改变分析，精确驾驭政府工作重点及政策走向。

　　4、建立健全小金库及违规运用专项资金整治协调机制。有效整合纪检、监察、财政、审计、民政等部门和新闻媒体的力气，进一步强化日常管理和监督，充分发挥各方面的作用和优势，加强部门协调协作和上下联动，进一步形成有效防范和整治小金库及违规运用专项资金的整体合力。大力推动党务公开、政务公开，整合监督资源，注意发挥党内外群众、新闻媒体的作用，主动为他们创建能够监督、便利监督的平台和条件健全制度执行的问责机制。

　　5、不断完善监督机制，加强查处力度。要加大监督检查力度，坚持专项整治与日常整治相结合，并常抓不懈;要明确各治理主体的

　　职责分工，各司其职，形成合力;要强化处理惩罚，要坚持处理事与处理人相结合，经济惩罚与行政惩罚、法律追究相结合的原则;要建立对财务分管领导、财务管理人员特殊是一把手的问责制度;要加大对典型案件的曝光力度。使查与处有机结合，真正确立小金库及违规运用专项资金整治的权威。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！