2022意识形态工作规章制度

下面是小编为大家整理的2022意识形态工作规章制度,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

意识形态工作规章制度4篇

第1篇: 意识形态工作规章制度

前旗一小意识形态责任落实制度

严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。 

一、认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 

二、党支部书记每年至少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。 

三、学校办公室扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。 

四、加强对意识形态工作的统一领导，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各科室分工负责的工作格局。 

五、统筹协调本单位在教育教学管理、对外宣传管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。 

六、按照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，学校备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。 

七、加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。 

八、积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。 

前旗第一小学意识形态管理制度

意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，根据上级的通知，结合我校实际，制定本制度。 

一、按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党支部和行政班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。 

二、党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好协调指导落实工作，做到知责履责尽责。 

三、党支部其他成员根据工作分工和“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。 

四、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教育教学工作、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。 

五、全体教职员工要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守“十要十不准”有关要求，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。 

定期分析研判意识形态领域情况制度

前旗第一小学

一、对意识形态领域情况的分析研判，由学校办公室牵头组织实施，各科室密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。 

二、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。 

三、对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。 

四、健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。 

前旗一小意识形态报告制度

一、学校党支部和学校行政每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向教育总支专题汇报一次意识形态工作。 

二、党支部支委成员应当把意识形态工作作为向支部大会报告的重要内容。 

三、各科室应及时向党支部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。 

前旗第一小学意识形态督查制度

一、每年由党支部开展一次专题督查。 

二、督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。 

三、党支部分管领导、支部宣传委员分别对意识形态工作督查结果存在突出问题的科室负责人和具体人员进行约谈。 

四、将意识形态责任制落实情况纳入学校党建工作实绩考核评价体系进行考核。考核评价工作由绩效考核部门会同宣传部门共同实施。 

前旗一小阵地建设管理制度

一、学校党支部建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。 

二、完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。 

三、建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。 

四、学校意识形态工作小组对学校自媒体加强管理引导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向上级宣传部门报备，自觉接受上级全媒体的统一管理调度。 

五、将意识形态工作贯穿于我校师生培育和践行社会主义核心价值观全过程；
配合有关部门加强对宗教及宗教思想传播的管理；
加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；
配合文广新部门严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

前旗一小意识形态责任追查制度

严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，既查失职、渎职，也查“为官不为”“为官慢为”，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。领导班子、领导干部有下列情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，报请处纪委追究责任（一般干部职工参照执行）。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；
情节较重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；
情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。 

一、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
 

二、在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
 

三、管辖范围内发生因意识形态领域问题引发群体性事件的；
 

四、对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱，造成严重影响的；
 

五、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
 

六、所属舆论阵地出现严重错误导向的；
 

七、管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的；
 

八、管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成不良影响的；
 

九、对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的；
 

十、党员领导干部通过信息网络、广播电视、报刊书籍、论坛讲座等公开发表违背中央精神言论，妄议中央大政方针的；
 

十一、党员领导干部组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，破坏民族团结的；
 

十二、党员领导干部在涉外活动中，因言行不当在政治上造成恶劣影响，损害党和国家形象的；
 

十三、其他未能切实履行工作职责，造成不良后果的。

第2篇: 意识形态工作规章制度

小学意识形态工作制度意识形态工作考核制
度

小学意识形态工作制度
一、严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到位是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
二、认真贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。三、党总支每年至少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制。
四、成立以院总支书记为组长、院长、副院长、副书记为副组长、总支委员、内设党支部书记、办公室主任、学工办主任为成员的意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的统一领导，形成党组织统一领导、党政齐抓共管的工作格局。
五、统筹协调在党建工作、思想政治教育、教学科研、学生工作、对外宣传中体现意识形态工作要求，维护意

识形态安全。
六、加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、QQ群、微信群、网站、微信公众平台、电子显示屏、宣传橱窗、板报的管理，所有活动的开展、信息的发布，需经审定后方可实施。原则上，涉及教学科研方面的内容由院长审批，涉及党建方面的内容由总支书记审批，涉及学生管理方面的内容由主管学生工作的副书记审批。
七、加强对舆论、舆情的监督管理，发现负面舆情，须及时向学校宣传部门反映，并积极采取措施消除影响。小学意识形态工作制度
严格落实党管意识形态工作原则，牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
一、认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致。
二、党支部书记每年至少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要

及时过问、亲自处理，对网络意识形态安全要亲自抓。三、学校办公室扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
四、加强对意识形态工作的统一领导，形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、各科室分工负责的工作格局。
五、统筹协调本单位在教育教学管理、对外宣传管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。六、按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事先经过本单位党组织批准，学校备案后，方可组织实施。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人。
七、加强反邪教工作，防范邪教在意识形态领域的渗透。
八、积极同社科理论界、经济界、科学界知识分子交流，做好学术带头人、领军人物的工作，通过开展经常性走访、建立联系制度、参加学术活动、邀请座谈等形式，不断拓展同知识分子沟通联系的渠道。小学意识形态工作制度
意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，根据上级的通知，结合

我校实际，制定本制度。
一、按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党支部和行政班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作。
二、党支部分管领导是直接责任人，协助党支部书记抓好协调指导落实工作，做到知责履责尽责。
三、党支部其他成员根据工作分工和一岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
四、把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与教育教学工作、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。五、全体教职员工要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守十要十不准有关要求，进一步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握

第3篇: 意识形态工作规章制度

意识形态工作
制 度
汇
•、定期分析研判意识形态领域情况制度
二、 意识形态阵地管理制度 三、 网络意识形态安全管理制度 四、 新闻媒体采访管理制度 五、 新闻发布会制度 六、 新闻宣传审查制度
、定期分析研判意识形态领域情况制度
1. 对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合
县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。
2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析
思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、 社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。
3. 对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻
性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判
4. 健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机
制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

、、意识形态阵地管理制度
1. 街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对
各类意识形态阵地和平台的管理。
2. 完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和
意识形态事件， “边处置，边报告” ，避免延误发酵。对否定
中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言 论，必须敢抓敢管。
3. 建立健全 沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态
事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同 处置
4. 党工委要对各村（社区）各科室加强思想文化管理指导，
对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、 报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街
道党工委对媒体的统一管理制度。
5. 将意识形态工作贯穿于街道内干部职工培育和践行社会
主义核心价值观全过程；
加强对宗教及宗教思想传播的管理；

加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；
加强对境外 非政府组织活动的有效管理；
严厉打击各种非法出版物，严 密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
三、网络意识形态安全管理制度

为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活 动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据
国务院发布的《互联网信息服务管理办法》 、公安部发布的
《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法 律、法规制定本制度。
一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上 网，开展健康的网上活动。
二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；
定期分析、 评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的 安全保障方案；
加强网络安全监视，落实安全保障措施；
明 确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。
三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；
对 于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；
对于影响到其 他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。
四、要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病
毒防控体系。

采取有力措施， 预防和控制计算机病毒的产生、 传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及 时升级操作系统和防病毒软件。
五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统 和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防 账号口令泄露。

六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的
领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论， 要敢抓敢管、敢 于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：
1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；

2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、
数据和应用程序；

3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增 加的；

4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数
据和应用程序进行删除、修改或者增加的；

5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。
八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播 或者以其他方式使用含有下列内容的信息：
1 、反对宪法所确定的基本原则的；

2 、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国
家统一的；

3 、损害国家荣誉和利益的；

4 、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；


5 、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

6 、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

7 、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯 罪的；

8 、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

9 、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；

10 、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
四、新闻媒体采访管理制度
宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传
播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、 支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题， 各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极接受记者 的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正 面引导。
1. 党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和
协调媒体的采访要求；
各科室一般不直接受理新闻媒体的采 访申请。
2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政
办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本 人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被 采访领导审定方可刊载。

3. 新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采
访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后， 安排采访事宜。
4. 各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落
实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对 确实无法安排的采访要求，应及时反馈党政办，以便党政办 与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受 媒体的采访。
5. 对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问
题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的
采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位 刊播不准确的信息，误导群众。
6. 街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办
或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行 预约程序。

对于无法核实对方身份的， 不应直接接受其采访，
以免带来负面影响。
7. 除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身
份主动向媒体发表谈话或接受采访。
五、新闻发布会制度

1. 新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕街道的中心工作，全
面、准确、主动、及时地向公众介绍街道重大工作的执行情 况和取得的成效；
针对舆情动向，及时发布权威信息，解疑 释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成街道工作的良好社 会氛围和舆论环境，保证街道改革与发展的顺利进行。
2. 新闻发布的主要内容。发布街道重点工作进展信息和突发
公共街道事件信息；
介绍街道法律法规和政策的执行以及重 要工作进展情况；
针对外界对街道工作所产生的误解以及歪 曲和谣言，通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥 谣言；
公布医院重大工作进展情况。新闻发布的内容不得违
反事实，不得泄露街道机密。
3. 新闻发布工作的组织。街道内建立信息员和网监员队伍，
作为新闻发布工作联络员，协调处理与街道领导和各科室有 关的新闻发布事宜；
根据新闻发布的内容、目的和要求，从 实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、 组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。
4. 专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由党政
办应上级部门或社会需求，根据街道重点工作进展情况或突 发街道事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对 性地安排，街道党政办和各科室共同组织实施。
5. 发布新闻通稿。街道工作动态信息，由街道党政办以发布
新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上 刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同 时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织 新闻媒体记者对街道领导或相关科室负责人进行集体采访。

六、新闻宣传审查制度
1. 为加强和改进街道新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导
向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与 正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为街道的改革发展、稳 定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐 社会服务，特制定本制度。
2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把
关。一般性舆论监督报道的采访安排由街道宣传工作分管领 导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、 节目刊播的舆论监督报道，必须送街道分管领导或主要领导
审定。
3. 对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后
会引起重大影响的新闻报道，要报请党政办把关，对于重大 突发事件的宣传报道要报请街道主要领导或分管领导审签， 其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关。
4. 各科室主要负责人作为本科室新闻审查把关的第一责任
人，同时明确一名分管领导，具体负责对本单位通讯员采写 的新闻稿件进行审核把关。涉及本单位改革发展稳定的重大 宣传问题，及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报 道特别是舆论监督报道，要报请党政办把关。

5. 新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。
未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正 确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。
6. 新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的
法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对 是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或 保密工作部门的意见。
7. 新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。
新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评 要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个 人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需点名 批评的，必须经被批评领导上一级党工委织审核同意。
涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意，不得披露姓 名、住址、肖像等相关信息和音像资料。
8. 新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为
主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提 倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握正确 的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大
街道和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责 任单位实行严格的责任追究。

第4篇: 意识形态工作规章制度

意识形态规章制度

意识形态规章制度 一、意识形态工作机制
(一意识形态工作主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报意识形态工作各部门成员要把意识形态工作作为和述职报告的重要内容。
(二意识形态领域情况分析研判机制
成立由成立了由村党工委书记为组长各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态准确把握村意识形态领域形式对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
(三建立意识形态舆情风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动在制定出台、组织实施或审核前对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查科学的预测、分析和评估制定舆情风险对应策略和预案。
(四意识形态领域重大问题处置机制
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当出现重大负面舆情或意识形态事件时书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策几时采取有效措施进行处置避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动通报情况、协同处置。
(五意识形态情况通报机制
每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次;及时报告本村意识形态领域的重大情况并提出针对性、建设性意见。
(七意识形态工作教育培训机制
把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容纳入党员干部培训的重要内容积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。
(八意识形态工作督查考核机制
每年对意识形态工作组织开展一次专题督查督查结果报旗委宣传部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
(九意识形态工作问责机制
党员干部有关办法规定的15种追责情形之一造成不良影响的视情节轻重应当追究责任。情节较轻的给予批评教育书面检查诫勉谈话;情节较重的给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉停职检查调离岗位;情节特别严重的给予引咎辞职或责第 2 页 共 7 页

令辞职免职降职辞退。以上问责方式可以单独使用也可以同时使用。
二、建立意识形态阵地管理制度
进一步落实主管办和属地管理原则建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度坚决反对邪教有效防范邪教在意识形态领域的渗透。
(一新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后应在第一时间介入做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
(二网络阵地
1、重大网络舆情应急处置制度。成立由书记任组长的信息化建设管理与安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后在30分钟内电话或短信报告宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好舆情应急处置。
2、新媒体管理制度。新媒体管理部门为村办公室主要管理经党组同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。凡属政务、社会、商业类的微信、微博、客户端、网站等新媒体要求按规定到旗委宣传部登记备案。严格把好信息内容关发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则所有信息必须经分管领导审核后方能发布。严禁第 3 页 共 7 页

在QQ群、微信发布转载反党、反社会、反人类和涉及敏感话题的言论、图片和视频。
意识形态规章制度
为进一步加强和改进意识形态工作全面落实党管意识形态的原则明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任结合医院实际特制定本制度。
第一条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础凝聚全体党员干部职工的智慧和力量推动医院发展都具有十分重要的意义。
第二条 做好意识形态工作是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则建立党委统一领导党政齐抓共管党委宣传部组织协调相关部门分工负责的意识形态工作格局。
第三条 成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长副书记、纪委书记任副组长其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设? 第四条 按照”;谁主管谁负责”的原则各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第一责任人带头抓意识形态工作带头管队伍、抓导向。重要工作要亲自部署、亲自过问、亲自处置。
第 4 页 共 7 页

第五条 各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容列入年度工作要点纳入重要议事日程纳入党建工作责任制。
第六条 各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神定期分析研判意识形态领域情况重要院情民意中的倾向性问题有针对性的进行引导维护意识形态安全。
第七条 各支部每季度至少专题研究一次意识形态工作及时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训定期在党内通报意识形态领域情况统一思想认识明确工作目标。
第八条 宣传部要切实加强对各类意识形态阵地的管理牢牢把握意识形态领域的领导权与主导权按照有关规定加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。
第九条 高度重视网络信息管控工作党委书记对医院网站与微信公众号的建设与管理工作负第一责任对于发布或转发否定中国共产党的领导攻击中国特色社会主义制度等错误言论要敢抓敢管。对散布传播政治谣言的党员干部要严肃追究党纪责任涉嫌违法的由相关部门依法追究法律责任。
第十条 将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体第 5 页 共 7 页

责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为和年终述职的重要内容接受监督和评议。
第十一条 院纪委要切实履行意识形态工作监督责任把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围并会同党委组织部作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。
意识形态规章制度
一、建立分析研判机构。成立各学校意识形态工作分析研判工作领导小组组长由学校校长、支部书记担任副组长由副校长、教导主任、支部委员担任成员由学校各科室主要负责人及教师代表担任。
二、分析研判时间。常规性研判每半年组织一次原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行特殊情况及时研判。
三、各支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等研判结果以报告形式报中心学校党办。
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五、定期通报结果。各支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。

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