单位2024年党建工作要点

　单位2024年党建工作要点

.深入开展群众工作和统战工作。发挥中心工会职能作用，落实好各项补助及专项资金，加强工会经费的收支管理。广泛开展技能比武、“八段锦”、健步行等形式多样的文体活动。持续做好女工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。继续推进“送健康、送温暖、送关怀”行动，帮助干部职工解决实际困难。做好基层统战工作，把凝聚人心、汇聚力量作为想问题。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。

　　2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。今年党建工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻总书记对××工作的重要讲话重要指示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，巩固拓展****成果，围绕中心党建“四个更加”目标要求，聚力构建党建工作矩阵，深入推进党建与业务融合发展，切实把组织优势转化为推动高质量发展的强大动能，为奋力谱写××践行新时代中国特色社会主义新篇章贡献××××力量。

　　一、坚持以政治建设为统领，全面加强党的领导

　　1.强化政治机关意识教育。突出政治机关定位，把政治标准、政治原则贯穿到党建工作、事业发展各方面全过程，旗帜鲜明讲政治，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。加强政治教育和政治训练，引导党员干部胸怀“国之大者”，善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，不断增强政治敏锐性。坚决防止“低级红”“高级黑”，做政治上的明白人、老实人;坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和做法，确保政治与业务融为一体、高度统一。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，发挥民主生活会、组织生活会对党员“政治体检”作用，用好批评和自我批评的有力武器，不断提升组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展组织生活大排查，重点排查组织生活是否全部参加、主题是否聚焦、检视问题是否深刻、整改措施是否到位、领导干部是否参加双重组织生活。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　3.严格落实意识形态工作责任。把握正确政治方向，将意识形态工作融入中心党建、××××、××××、××××、××××等重点工作。制定《全面从严治党宣传教育工作计划》，有针对性做好思想政治工作。全面落实网络意识形态工作责任制，积极运用网站、微信等载体，传播正能量，唱响主旋律;规范党员网络行为，依法依规上网用网。党委每年至少专题研究2次、汇报1次意识形态工作。党委班子成员要把落实情况作为民主生活会的重要内容进行检视，接受监督评议。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　4.深化模范机关建设。以更大力度推进模范机关创建，以创促建、以创促改，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的工作要求，结合××××、××××、××××各项工作任务，聚焦服务“×大职能”、强化“×大支撑”，提升工作效率和服务水平，推动××党建高质量发展。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　二、坚持以思想建设为基础，凝聚强大精神力量

　　5.坚持不懈深化党的创新理论武装。坚持把新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”。组织党员干部认真上好政治理论学习“三堂课”，巩固拓展****成果，突出抓好中国式现代化专题培训。各党支部要坚持每周二五集中学习，抓实党员干部经常性学习教育，抓好青年党员理论学习，运用“学习强国”、共产党员网、“好干部在线”等平台，采取课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　6.进一步提高党委理论学习中心组学习质量。积极开展个人自学，中心组成员要结合实际，列出年度自学清单，明确目标任务。扎实组织集体研讨，采用学习会、读书班等形式，每月至少开展1次中心组学习会，每季度至少开展1次学习研讨。坚持做好调查研究，党委中心组学习每年至少开展1次专题调研，中心组成员每年至少撰写1篇调研报告，至少讲1次党课，做1场形势报告。创新拓展形式载体，通过组织专题报告、拓展现场学习、推动联组共学等载体，切实改进学习方式方法。(责任主体：理论中心组成员，综合部)

　　7.实施青年理论学习小组建设提升工程。深学细读精研，采取“随机抽点”方式，安排青年干部列席党委理论学习中心组学习;各青年小组结合实际，创新学习形式，打破小组界限、开展联学联建，实现线上线下同频共振。要加强交流互鉴，组织开展“书香飘逸阅享时光”读书分享、“青年理论讲堂”活动。搭建实践平台，组织青年干部参与“百项堵点疏解行动”“入企服务”等实践活动，推动青年干部理论学习“动起来、活起来、实起来”。(责任主体：中心党委，各青年小组)

　　三、坚持以组织建设为抓手，发挥战斗堡垒作用

　　8.大力推进支部规范化建设。以建设“四强”党支部为目标，对照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”工作标准，开展“先进党支部示范点”创建评选活动。通过党建交流、专题培训、重温入党誓词、过“政治生日”等载体，推动各支部严格落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，促进支部建设提档升级。(责任主体：各党支部)

　　9.积极打造特色党建品牌。研究制定《党建品牌创建实施方案》，从提升基层党建、推动业务发展、密切联系群众、提高队伍素质等方面制定具体举措。各支部书记要增强主角意识，主动谋划创建党建品牌，积极思考、认真探索支部开展党建工作的有效途径和载体，结合部门职责和业务实际，自主开展形式多样、主题鲜明的特色活动，打造富有特色、运行有效、影响广泛的党建品牌，实现“一支部一品牌一特色”。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　10.树立选人用人正确导向。扎实稳妥推进中层干部选拔任用工作，把党的用人标准贯穿全过程。注重从一线工作中选拔任用干部，把基层经验丰富、工作能力强、敢担当勇作为的干部用起来。从严从实管理年轻干部，树立讲担当、重担当的鲜明导向，想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给激励，营造风清气正、干事创业的良好氛围。(责任主体：中心党委)

　　11扎实开展年度课题研究。坚持“小切口、大道理”原则，由中心领导领题，组织各部门开展好2024年度课题研究工作。围绕中心主责主业和工作重点，聚焦××××、××××、××××、××××等工作中面临的瓶颈和存在的问题，深刻分析原因，提出对策建议，切实提高研究谋划能力。班子成员每人至少牵头1个课题开展调研，每个部门至少申报1个课题。(责任主体：中心班子成员，各部门)

　　12.落实党内激励关怀帮扶机制。建立党员激励机制，开展“两优一先”评比表彰活动，营造干事创业良好氛围。建立党员关怀机制，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，认真落实谈心谈话制度，及时全面掌握党员思想和工作动态。建立困难党员台账，加强人文关怀和心理疏导，切实帮助解决工作和生活中的问题。(责任主体：中心党委)

　　四、坚持以纪律建设为主线，增强遵规守纪自觉

　　13.扎实开展集中性纪律教育。按照党中央统一部署和省委工作要求以及委党组的具体安排，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，推动党员干部认真学习党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，坚守纪律红线。通过开展专题学习、警示教育等，引导党员、干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　14.严格党员日常教育管理。严格落实“理论学习+警示教育+微信平台+谈话提醒”四位一体廉政教育体系。理论学习要把党纪国法内容作为重点;召开警示教育会，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖;运用互联网、微信等媒体资源，创新廉政教育载体手段;紧盯关键岗位、关键环节，注重在党员干部进退流转、公务外出、逢年过节、婚丧嫁娶等特殊节点，及时进行谈话提醒，使纪律和规矩真正在党员干部心中立起来、严起来。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　15.健全权力监督制约机制。研究制定《中心“一把手”贯彻落实〈加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉的职责任务清单》，进一步加强对“一把手”贯彻执行民主集中制、依法用权、秉公履职的监督。严格执行《中心“三重一大”工作制度》，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，保证决策过程的科学民主和决策结果的公正合理。(责任主体：中心党委)

　　16.驰而不息纠治“四风”。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，研究制定《进一步贯彻落实中央八项规定精神实施方案》，在守纪律转作风上再加力，坚决防反弹回潮、防隐形变异，推动改进工作作风常态化制度化。把狠抓落实、提高执行力作为自身建设的重中之重，印发《进一步加强纪律建设的意见》，以务实作风提升工作实效，提高工作水平，推动中心各项工作落实落地。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　17.申报清廉机关示范单位。突出清廉主题、干部主体、制度建设“三条主线”，围绕管党治党责任落实、权力运行制约、干部管理监督、清廉文化培育、清廉单元创建“五大体系”工作矩阵。持续做好《清廉机关创建工作简报》的编发工作。坚持边创建、边申报，对照《××省清廉机关建设示范单位考评指标(试行)》，查缺补漏，全面梳理中心清廉机关建设的工作亮点和经验做法，动员中心党员干部积极参与创建活动，形成良好全面创建的良好势头。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　五、坚持以群团建设为纽带，营造良好工作环境

　　18.做好省直文明单位标兵创建和双拥工作。认真做好社会主义核心价值观宣传教育，深入开展“四德”建设和公民道德建设“五个一”活动，积极参加各类先进评选推荐，精心组织学雷锋志愿服务活动，继续举办“迎六一、扬家风、展风采”职工子女书画比赛活动，加强新时代家庭家教家风建设。扎实开展双拥工作，在“八一”建军节向全体退役军人进行节日慰问，召开退役军人座谈会，帮助解决生活中的困难问题。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　19.深入开展群众工作和统战工作。发挥中心工会职能作用，落实好各项补助及专项资金，加强工会经费的收支管理。广泛开展技能比武、“八段锦”、健步行等形式多样的文体活动。持续做好女工工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。继续推进“送健康、送温暖、送关怀”行动，帮助干部职工解决实际困难。做好基层统战工作，把凝聚人心、汇聚力量作为想问题、作决策的重要原则，用好统战资源和统战方法，形成工作合力。(责任主体：中心工会，综合部)

　　六、坚持以责任落实为保障，推动工作落地见效

　　20.压实全面从严治党主体责任。召开全面从严治党会议，签订党风廉政建设责任书。党委认真履行全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”。坚持“书记抓、抓书记”，推行“清单制+责任制”，制定《党委落实全面从严治党主体责任清单》《班子成员履行“一岗双责”责任清单》《党支部书记抓党建责任清单》，中心党委、党支部对照责任清单抓好任务落实。制定《党建工作责任制考核评价办法》《政治监督工作办法》《2024年度政治监督工作清单》，探索构建“压实责任-量化考核-整改销号”党建责任闭环管理机制。(责任主体：中心党委委员，各党支部书记)

　　21.打造高素质专业化党务干部队伍。通过邀请专家讲座、外出交流观摩、参观红色基地等多种方式，分批次组织支部书记、支部委员、党务工作者、新发展党员等开展有针对性、实效性的教育培训，切实提高党务工作者的政治理论水平和党建业务能力。党务干部要自觉熟悉业务工作，深入分析把握党建规律，总结提炼具有单位特色的实践经验。积极参与党建和思政领域相关课题申报和研究，2024年每支部申报提交成果不少于1篇。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　22.推动党建业务深度融合。搭建“双向培养”平台，为业务骨干赋予更多党建责任，为党建骨干创造并提供学业务、长才干的机会，促进双向提高、双向使用，使党建与业务在人的因素方面实现深层次融合。搭建“双向应用”平台，通过有血有肉、生动活泼的党建活动为业务发展提供动力保障，运用业务工作方法和技术手段为党建工作提供学习宣传载体。搭建“双向交流”平台，业务工作定期报告阶段目标，以便党建工作找准发力点;党建工作定期通报工作安排，以便业务工作贯彻落实党建要求。(责任主体：中心党委，各党支部)

　　23.扎实做好述职评议。严格按照撰写述职报告、组织会议述评、确定评价等次、运用考核结果、抓好整改落实等工作步骤，有序开展党支部书记抓党建工作述职评议考核。中心党委统筹各支部党建日常工作、支部特色活动、标准化建设及现场评议情况，按“好、较好、一般、差”确定等次。考核结果将作为评价所在支部年度工作评优和领导干部选拔任用、评优评先的重要依据。(责任主体：中心党委)

　　24.做好问题整改“后半篇文章”。要树立问题导向、目标导向、结果导向，站在全省发展改革的大局看问题、想问题，以一抓到底的“钉钉子”精神和“一根钢钎插到底”的韧劲坚持不懈抓好审计检查、专项督查、内部巡察反馈意见和民主生活会、组织生活会、党建述职查摆问题的整改。建立整改台账，明确措施、责任、时限，切实把整改成效转化为干事创业的内在动力和推动工作的有效举措，防止问题年年改、年年在。