2022年纪检监察机关工作要点（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年纪检监察机关工作要点（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年纪检监察机关工作要点3篇

2022年纪检监察机关工作要点篇1

2019年纪检监察工作要点

　　一、加强纪律建设，切实维护党规党纪权威

1.严明党的纪律。加强《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传贯彻，把党的纪律建设摆在更加突出的位置，加强纪律约束、从严执纪监督。严明政治纪律和政治规矩，党员领导干部要严守政治规矩，决不允许搞团团伙伙、结党营私、培植亲信、拉帮结派，决不允许自行其是、阳奉阴违。严明组织纪律，增强组织观念，严格执行民主集中制，自觉做到“四个服从”，坚决纠正个人主义、自由主义，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，维护党内监督权威。

2.强化纪律检查。加强对党的纪律执行情况的监督检查，重点围绕违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为，加大查处力度，严肃责任追究，维护党纪权威，推动广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，以更强的党性意识、纪律意识、政治觉悟和组织观念要求自己，不断提升守纪律、讲规矩的自觉性，使党的纪律真正成为触碰不得的硬约束、高压线。

3.维护政令畅通。加强监督检查，坚决查处上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。切实加强对职能部门履职情况的监督检查，强化再监督、再检查职能，加大问责力度，推动各项重大决策部署落实到位。

　　二、加强组织领导，严格落实“两个责任”

1.严格执行党风廉政建设责任制。紧紧扭住落实主体责任这个“牛鼻子”，建立试行《落实党风廉政建设主体责任、监督责任失职渎职行为实施责任追究实施办法》，进一步严明从严治党职责，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，严格检查考核，强化责任追究，促进主体责任落地生根。建立健全党风廉政建设主体责任双报告制度，各级党组织及主要负责人定期向上级党委和纪委报告落实主体责任情况。各级纪检监察组织切实履行监督责任，督促各单位、各部门认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，加大正风肃纪和腐败案件查处力度。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律；
“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；
腐败现象长期得不到遏制的单位和部门，既追究主体责任和监督责任，又严肃追究领导责任，对典型案件及时通报曝光。

2.全面推行纪检监察工作项目化管理。制定项目实施方案，实现工作项目化、项目目标化、目标责任化，对目标任务、计划进度、保障措施等进行了科学的分解、细化和量化。对项目实施情况进行全程跟踪管理，每季度召开一次推进协调会，定期通报进展情况。采取理论研讨、经验交流、现场观摩等形式，总结推广创新项目，以“点”上工作创新带动“面”上整体工作水平的提升。

3.深化创新纪检监察工作机制。围绕“三转”要求，守住职能定位，注重问题导向、结果监督和重点突破。进一步完善工作机制，发挥职能作用，扎实推进执纪监督工作。探索建立尽职免责的“容错机制”，按照监督执纪“四种形态”的要求，多提醒、多教育、多帮助，保护党员干部干事创业的积极性。强化上级纪委对下级纪委的领导，推进查办腐败案件体制机制改革，实行下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度。根据上级要求，结合年内街道党委换届，落实各级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主要求，健全干部交流推荐机制。

　　三、深入改进作风，主动适应作风建设新常态

　　1.不断加强机关作风建设。开展有针对性的党风廉政教育，通过开展“两学一做”学习教育系列活动及慵懒散浮、工作纪律涣散等专题整治行动，不断提升机关作风效能。进一步完善作风建设联动督查机制，把作风建设情况作为日常督查、党风廉政建设检查考核的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力。紧紧扭住“四风”问题不放松，抓住一个个节点，解决一个个具体问题，促进作风整体转变。加大治庸治懒力度，严肃查纠为官不为问题，进一步弘扬正气，狠刹歪风邪气，以优良党风凝聚党心民心，带动民风社风，倡导时代新风。

　　2.严肃查处作风违规行为。加大对违反中央八项规定的监督问责力度，坚决查处违规吃喝、公款旅游和送礼等问题，重点查处顶风违纪行为，加大典型案例通报曝光力度，既要严肃查处顶风违纪者，又要对其所在单位和部门党委（支部）、纪委问责。加强对中央和省市区关于厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查，着力防松懈、防变通、防反弹。加大对行政审批、行政执法违纪违规行为的责任追究力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

　　3.健全改进作风长效机制。定期研判分析党员干部作风建设状况，紧盯“四风”新形式、新动向，及时排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。严格执行领导干部工作生活保障、领导干部子女经商办企业、领导干部操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注重依靠社会监督力量，充分发挥“两代表一委员”、兼职纪检监察员、村级纪检员以及群众代表评议监督作用，及时发现解决“四风”方面深层次问题。

四、保持高压态势，坚决遏制腐败现象蔓延势头

1.突出办案重点。坚持有贪必反、有腐必惩，严格审查和处置党员干部违纪行为，重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为；
严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、侵吞国有资产案件；
严肃查办发生在征地动迁、工程建设、选人用人等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。

2.提升办案效果。加强信访举报工作，发挥案件线索主渠道作用，集中精力受理和办理对党员、党组织和监察对象违反党政纪行为的检举控告。加强对信访举报事项的研判，探索建立一套符合实际的处置标准及程序，提高信访举报的成案率。加强案件线索集中管理，分类处置，定期研判，动态清理，规范管理。坚持快查快结，发现问题线索就迅速查处，该纪律处分的及时给予处分、该组织处理的作出处理、该移送的就移送司法机关。

3.严肃办案纪律。加强和改进案件监督管理工作，强化办案流程管理，严格执行初核、立案请示报批制度，严格遵守办案程序和办案纪律，依规依纪安全文明办案。进一步加强案件审理工作，认真履行审核把关和监督制约职能。规范涉案资料管理，严禁泄露秘密、以案谋私。认真落实查信办案安全工作责任制，深入排查、全面消除安全隐患。对出现纪律审查安全事故的，严肃追究相关人员责任。

2022年纪检监察机关工作要点篇2

纪委监察机关全年纪检监察工作计划

纪委监察机关全年纪检监察工作计划

201X年，我们要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委、省纪委和市委全会的部署，坚持以法治思维和法治方式反腐败，落实“两个责任”，全力担当从严治党的使命，坚定不移抓改革、持之以恒抓作风、坚决有力抓惩治、科学有效抓预防、严格管理抓队伍，不断提升监督的深度、执纪的力度和问责的强度，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为加快推进“三城一市”和“两美”嘉兴建设提供坚强的政治和纪律保证。

（一）严明党的纪律，促使党员干部守纪律、讲规矩严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，深入开展纪律监督和教育，促使党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，决不允许结党营私、培植亲信、拉帮结派，决不允许自行其是、阳奉阴违，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见。严明组织纪律。教育引导广大党员干部牢固树立党的意识和组织观念，正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告等组织制度，不断强化“四个服从”，始终做到对党忠诚老实。坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。确保政令畅通。各级纪检监察机关要加强对党的纪律执行情况，以及党委政府重大决策执行情况的监督检查，重点抓好法治嘉兴建设、重点领域改革、“五水共治”、三改一拆和政府权力清单等中心工作的督查，严肃追究责任。

（二）层层传导压力，全力推动“两个责任”落实到位积极推动党委落实主体责任。出台《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》。进一步明确党委（党组）领导班子、主要负责人和班子其他成员履行主体责任的具体内容，完善具体落实措施。深化主体责任报告工作，制定上一级纪委听取履行主体责任情况报告、纪委委员审阅评议的具体办法。全面实施约谈提醒制度，涉及“一把手”的由市委书记、市长亲自约谈，副职由分管市领导或委托各县（市、区）、市级有关部门党委（党组）主要负责人约谈并签字背书。切实履行纪委监督责任。各级纪检监察机关积极协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，担当起党内监督的责任。下级纪委和派驻机构每年年初要向上级纪委和派出机关报告履行监督责任情况。强化责任追究。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律；
“四风”问题突出，发生顶风违纪问题；
出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究领导责任。把落实主体责任情况作为党风廉政建设责任制检查重点。建立完善责任追究典型问题通报制度，通过问责，把责任落实下去。

（三）巩固治理成果，从严抓好新常态下的作风建设加大正风肃纪力度。建立高密度检查机制，盯牢重要节点，做到正风肃纪不减力。加大执纪监督、通报曝光力度，重点查处党的十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为。健全作风建设常态化机制。加强改进作风各项规定执行情况的监督检查。严肃查处党员干部参与“酒局”、“牌局”问题，并追究相关领导责任。深入整治违规转移餐费接待费、规避检查和违规违纪发放津补贴等问题。厉行勤俭节约，严格控制一般性支出和“三公”经费。严肃查纠侵害群众利益的突出问题。深入整治村级财务管理混乱、基层干部贪污侵占等问题，严肃查处党员干部涉及非法征占、“以租代征”以及骗取、截留、私分征地补偿款和各项强农惠农补助资金等问题。充分发挥村（居）务监督委员会在规范村干部用钱用权行为、查办基层腐败案件等方面的重要作用。

（四）保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头进一步加大案件查办力度。严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律的行为；
严肃查处党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部；
严肃查处领导干部插手工程建设、土地出让、房地产开发、买官卖官、失职渎职案件；
加大对群众身边腐败问题的查处力度，严肃查处涉农涉地侵害群众利益的案件；
对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，必须纳入依规惩处的重要内容。坚持抓早抓小,通过建立廉情预警信息库、开展廉情约谈、信访监督、批评教育、诫勉谈话等多种途径，做到早发现、早处置，防止小问题变成大问题。提高纪律审查的质量和效率。进一步发挥反腐败协调小组作用，健全执纪执法机关涉腐信息互通和案件线索移送制度，拓宽信访举报渠道。健全案件发现、案件突破和重大案件督办机制。加强办案队伍专业化建设，加快推进廉情平台信息化建设，提升初查初核、调查取证、定性量纪、追逃追赃等能力。对被立案审查的党员干部，要从学习党章入手，重温入党志愿书，让违纪党员干部写出忏悔录，自悔自新，警示他人。严格依纪依法、安全文明办案。严格执行加强和规范办案工作的各项规章制度，加强办案场所和陪护队伍规范化建设。严格办案纪律，加强对涉案资料和款物的规范管理，决不允许泄露秘密、以案谋私。严格落实办案安全责任制，对安全事故严肃追究直接责任和领导责任。加强案件审理工作，提高案件质量。认真做好办案点迁建工作。

（五）加强制度建设，完善权力监督制约机制规范权力运行。认真落实党内监督各项制度，着力防止利益冲突，突出解决利用公款存放进行利益输送、插手干预工程建设、投资入股等问题。完善国有资产资源监管制度，切实抓好重大项目、重点工程、专项资金的保廉工作。推行“五不直接分管”制度。促进巡视成果的综合运用。积极协助市委做好巡视反馈意见的整改落实，有针对性地制定一批务实管用的整改制度，推动廉政关口前移。全力配合省委巡视组，做好对各县（市、区）的巡视工作。深入开展党风廉政建设巡察工作。加强党风廉政宣传教育。扎实开展理想信念、党风党纪、廉洁自律教育，深入剖析典型案例，加强警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。着力推进廉洁文化精品建设。加大党风廉政宣传力度，加强舆论阵地建设，加强涉纪涉腐舆情的监测、研判和处置。

（六）深化体制创新，确保各项改革任务落到实处统筹推进各项改革。充分发挥我市改革的先发优势，使党的纪律检查体制改革与全面深化改革各项工作统筹协调、同步推进。出台纪律检查体制改革实施方案，对已经实施的改革举措，要进一步巩固、完善和提高；
对即将推出的改革举措，要根据上级纪委部署，不折不扣抓好落实。强化上级纪委对下级纪委领导。严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度，适时开展县（市、区）纪委书记向市纪委报告同级党委常委会成员履行主体责任及廉洁从政情况工作。深化查办腐败案件体制机制改革，研究制定线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告的具体办法。严格落实上级纪委关于各级纪委书记、副书记提名考察办法。深化纪检监察派驻体制机制改革。结合我市实际，积极推进派驻工作“全覆盖”。建立健全派驻机构履行监督责任相关制度和工作规程，加强对驻在部门领导班子及领导干部的监督。理顺派驻机构与派出机关、驻在部门的关系，推动驻在部门党委（党组）落实主体责任。

（七）加强自身建设，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍突出主业主责。全面深化“三转”，强化监督执纪问责。巩固各类议事协调机构清理成果。大力推进乡镇纪委“三转”，严格落实镇（街道）纪委书记专职从事纪检工作、不分管和承担其他工作等要求，配强配好专职纪检监察干部，做到专职专用。锻造过硬队伍。以更高标准、更严纪律加强纪检监察干部队伍的作风和能力建设，带头践行“三严三实”，做到打铁首先自身硬。进一步关心关爱纪检监察干部，加大交流、培养和使用力度，办好“纪检讲坛”，全面提高履职能力。强化内部监督。牢固树立“信任不能代替监督”的理念，认真解决纪检监察干部队伍中存在的问题，始终做到从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。发挥好纪检监察干部监督室的作用，健全内控机制建设，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，严防“灯下黑”。

附送：

纪委第一工委领导班子工作总结

纪委第一工委领导班子工作总结

县纪委第一工委领导班子团结带领工委全体成员，以深入推进党风廉政建设和反腐败工作为中心，以科学发展观为指导，充分发挥“统派直管”改革优势，立足监督，开拓进取，积极完成各项工作任务，主要体现在以下四个方面：

一、与时俱进抓学习，努力提高班子综合素质

成立以来，第一工委始终把学习摆在重要位置。一是建立完善学习制度。建立推行周一班子碰头会、月例会、专题工作讨论会等制度，相互交流学习工作方法、思路，确保各项工作有序高效完成。二是充实拓宽学习内容。既重视政治理论学习，又强调纪检监察业务知识和法律法规学习，同时注重对管辖和联系单位行政职能、机构设置等情况的学习掌握。三是不断丰富学习载体。201X年8月，工委干部参加了中纪委杭培中心的理论培训，对纪检监察知识进行系统学习。此外，通过邀请县纪委室主任专题讲课、参加网络课堂等方式，不断丰富学习载体。

二、分工明确抓合作，切实增强班子凝聚力

一是严格实行集体领导和个人分工负责制。以落实工作为出发点，主要领导负责部署、协调全面工作，分管领导按照分工联系工委相应科室及对应的管辖和联系单位，对分管范围内的工作负主责。二是健全完善决策机制和民主集中制。开展各项工作时，充分执行民主集中制，确保决策科学性。总体上，班子每位成员都能摆正位置，既高度负责地做好分管工作，又主动关心全局工作，树立了互相配合、团结一致的良好班子形象。

三、统揽全局抓中心，全力推进工作落实

抓制度落实，进一步加强监督

一是做好“三重一大”事项监督。通过列席会议、听取汇报等形式对管辖和联系单位“三重一大”事项进行监督，根据第一工委管辖和联系单位实际细分为6大类，做到重点部门重点监督、联系部门加强沟通。二是组织实施好巡查工作。于201X年9月-12月联合县法制办、县审计局组成巡查组，通过召开动员会、开展专项检查、接受群众来信来电来访、走访基层服务对象、走访律师队伍等方式，对司法局贯彻执行党的路线方针政策和决议、落实党风廉政建设责任制等情况进行巡查监督。三是建立健全廉政档案。在管辖和联系单位开展中层干部廉政档案建档工作，共对768名中层干部廉洁从政有关事项进行建档，为县直单位中层干部的考核和廉政鉴定提供了第一手资料。四是抓好惩防体系建设等工作。督促管辖和联系单位认真研究容易滋生腐败的重点部位、关键环节，查找廉政风险点，制定完善权力运行图、编写廉政风险干预标准文本，强化对权力运行的制约和监督。

立足教育，进一步加强预防

一是开展各类学习教育活动。于201X年10月举行党纪条规知识竞赛，营造了工委干部带头学习的良好氛围;同期，还开展了“党纪条规知识学习教育月”活动，引导党员干部牢固树立依法依纪办事的观念。二是开展廉政讲课。工委班子成员自制廉政课件到部门开展廉政讲座，深入浅出分析当前廉洁从政形势，穿插讲解身边典型违纪违规案例，发人深省，进一步强化了领导干部廉洁意识。三是发放廉政风险干预手册。共向管辖和联系单位发放廉政风险干预手册100余册，各单位中层干部主动上报干预情形81例，有效增强了党员干部的廉洁自律意识，提高抵御风险的能力。

积极主动，进一步配合中心工作

自201X年9月起对县人民医院迁建、赤城四小迁建等9项县重点工程进行跟踪督查，督查组深入一线，深入现场，根据工程进度进展需要，采取“周督查、月通报”方式加强督查力度，及时协调解决项目建设存在的问题和困难，有效确保重点工程如期推进。同时，积极参与配合企业改制、创卫迎评复检等各项中心工作，确保县委、县政府部署的各项工作得到及时有序地开展。

严肃执纪，进一步加强查处

一是快速处理效能投诉。严格按照“反应快速，安排合理，定性准确，整改到位”的原则处理效能投诉，认真调查核实投诉件并及时回复投诉人，切实推进社会热点、难点问题解决。二是严抓机关效能。把贯彻执行“八条禁令”情况纳入干部作风建设，不定期组织明查暗访，对违反工作纪律情况及时予以纠正，对相关人员提出严肃批评教育，进一步提高机关效能。三是严肃查处案件。严格执行查办案件有关规定，采取有效措施，认真排查和正确处理案件线索，201X年，共对公职人员党纪立案5件，信访调查结案5件。

四、固本强基抓保障，切实加强自身队伍建设

一是认真执行内部管理制度。参照县纪委《机关内部管理规章制度》，结合工委实际，严格执行财务管理、车辆管理、请销假等内部管理制度，确保日常工作规范、有序、高效运行。二是重视干部作风建设。通过收看远教节目深入学、分发资料专题学、召开会议讨论学等方式，组织工委干部学习《党章》、中央“八项规定”等内容，加强干部作风建设。三是加强组织领导。按照分管领导联系科室分解工作任务，及时沟通工作中遇到的问题，认真探讨工作方法思路，充分调动科室工作积极性和创造性。

一年来，县纪委第一工委领导班子恪尽职守、积极进取，工作取得了一定成效，我们坚信，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，在工委全体党员干部的共同努力下，工委将更出色完成各项任务!

2022年纪检监察机关工作要点篇3

2021年纪检监察工作要点

2021年纪检监察工作要点

2021年全市纪检监察工作的总体思路是：以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委四次全会精神，按照省纪委监委工作部署，以党的政治建设为统领，强化监督制约，深化作风建设，严格执纪审查，锻造过硬队伍，推动省直机关纪检监察工作高质量发展。

一、以党的政治建设为统领，坚决增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

1.加强思想政治引领。持之以恒学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想，跟进学习领会xxxxx最新重要讲话精神，持续贯彻xxxxx的重要指示批示精神，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性、忠诚履职的思想自觉和实际行动。

2.强化政治监督。牢牢把握纪检监察工作政治属性，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，积极主动协助省直部门单位党组（党委）深化全面从严治党，把讲政治的要求贯穿省直机关纪检监察工作全过程和各环节，引导省直机关党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.严明政治纪律和政治规矩。着力督促推进党中央决策部署、省委工作要求贯彻落实，加大对贯彻落实党的十九届四中全会精神情况和省委“重点工作攻坚年”工作部署落实情况的监督检查力度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神及损害群众利益等问题，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用。推进《关于建立巡视反馈意见整改落实工作机制》落实，认真做好“后半篇”。

二、坚持聚焦主业、改革创新，充分发挥执法监察工作职能，切实执好纪、问好责、把好关

4.加强对党委政府重大决策部署监督检查。加强对上级党委政府各项改革措施在我市落实情况的监督检查，促使各项改革举措体现惩治和预防腐败要求。围绕市委八届九次全会暨经济工作会议精神新确定的目标任务，加强对市委市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

5.加强对涉及民生领域突出问题监督检查。高度重视损害群众利益的问题，对生态文明等涉及民生方面存在的突出问题开展监督检查。督促有关部门重大节日期间开展食品安全专项整治，防止重大食品安全事故和突发事件的发生，不断强化行政监察和行政问责，严格落实责任追究，形成一级抓一级、一级对一级负责的食品安全责任体系。对“十二五''以来节能减排资金管理使用情况开展专项执法监察，严厉查处利用项目资金审批权索贿受贿、谋取个人和单位不正当利益等问题。

6.加强对行政执法单位监督检查。督促市政府法制办制定《XX市行政处罚网上运行及执法监督管理办法》，发挥电子监察系统全程监控、纠错预警等功能。继续加强行政执法行为的监督检查，通过明察暗访等方式，严肃查处行政处罚中乱罚款、乱摊派等问题，深挖细查违法违规问题背后的腐败案件。加大对行政执法职责过错责任人的责任追究力度，对行政执法中的不作为、乱作为、慢作为等行为严格实施责任追。不断完善行政执法综合监控电子监察平台，巩固和扩大规范行政处罚裁量权工作的成果。

7.加强对招投标情况的监督检查。督促行政监管部门加强对我市招投标的监督检查。对招投标活动中出现的违法违规行为，加大行政执法和查处力度。督促市财政局积极推进电子化招投标系统建设和综合评标专家库及监督员库建设。

8.加强对招录、招生、征兵等部门履行职责情况的监督检查。加强与人社等部门沟通协调，强化对招录工作重点环节工作人员履行职责情况的监督，严肃查处招录、招生、征兵过程中的程序不公，“暗箱操作”等违纪违法行为。

9.强化查办案件责任意识。将查办案件作为执法监察工作的重要职责。积极拓宽案源渠道，加强与行业主管、监管部门和信访部门的沟通协调。完善案件线索管理，对问题线索全面清理，执行立案、初核、暂存、留存和了结五种分类处置标准。整合办案资源，强化办案力量，规范办案流程。

10.突出查办案件工作重点。重点查处媒体关注、社会关切的重点领域和关键环节，重点查处上级交办和委局领导批示的案件，切实做到有案必查、查必从严、查必有果。坚决查处节能减排、环境保护、土地管理、食品药品安全、安全生产等工作中的失职渎职行为；
坚决查处党员领导干部违反规定插手干预项目招投标腐败案件；
坚决查处基层行政执法人员办事不公、吃拿卡要报以及不作为、乱作为、慢作为等行为。

11.增强查办案件效果。坚持“一案两报告制度”，建立完善办案制度规定，规范办案行为，建立办案工作长效机制。加强对典型案件的剖析研究，总结案件发生的规律和特点，针对案件暴露出的倾向性、普遍性问题，集中开展专项监督检查。适时选择重大典型案件，点名道姓通报曝光，发挥查办案件治本功能，努力取得查办案件的政治、法纪和社会效果的统一。

12.对安全生产法律法规落实情况开展监督检查。督促政府有关部门认真履行安全生产监管责任，落实“一岗双责”和对辖区内企业安全生产的监管责任，坚决查处责任不落实、工作不到位等问题。做好责任事故调查处理工作，依纪依法严肃追究相关人员特别是职能部门及其工作人员的责任，严肃查处索贿受贿、为企业违法行为充当“保护伞”等事故背后的腐败问题。严肃查处瞒报谎报事故行为。监督检查事故责任追究落实情况，确保责任追究和处理处罚到位。

13.健全和创新工作机制，不断转变执法监察工作方式方法，加强对各办事处、市直有关部门的业务指导，运用督办、监察建议、约谈、诫勉谈话、问责、党政纪处分等多种方式方法，开展执法监察工作。把开展监察建议和约谈工作作为纪检监察机关履行执法监察职能的有效载体，充分发挥其保障、纠偏、规范等方面的作用。针对贯彻落实土地利用、环境保护、安全生产、食品药品安全等重点领域上级重大决策部署中出现的问题，约谈有关部门领导或者提出监察建议，提出整改要求。建立约谈和监察建议事项督办机制，对不落实约谈和监察建议要求的责令限期整改，对拒不整改的启动问责程序。通过创新方式方法，进一步提高工作质量，使执法监察工作水平不断得到提升。

三、严格执纪监督，突出正风肃纪，强化责任追究，加强党风廉政建设监督

14.加强党的纪律建设。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，把严明党的政治纪律放在首位。加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况的监督检查，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，着力解决组织涣散、纪律松弛问题。

15.严明组织人事纪律。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以监督检查全市人大、政府、政协换届纪律执行情况为重点，严肃查处拉票贿选、违规用人、干扰换届等行为，增强党员干部组织纪律性。

16.强化党委（党组）主体责任配合上级落实党委（党组）党风廉政建设责任制任务清单制度。明确“主要领导干部履行党风廉政建设主体责任10件事”，推动责任制工作的具体化和实体化，促进“一岗双责”落到实处。市属党委（党组）定期向市纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，增强责任制工作刚性约束。有计划安排市属党委（党组）主要负责同志开展公开述廉活动。

17.履行纪委监督责任。健全责任分解、监督检查、年度考核、倒查追究的完整链条，加强对市属党委（党组）履职情况的监督。加大责任追究力度，对领导不力、不抓不管或屡屡出现重大腐败问题的，要严肃追究责任。

18.落实市委教育实践活动整改事项。集中开展纠正党员干部私自从事营利性活动专项治理、严肃查处领导干部违规插手和干预市场经济活动专项治理、整治“会所中的歪风”专项治理。指导各单位、各部门在全市群众路线教育实践活动中，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。

19.深化作风建设，坚决纠正“四风”。紧紧围绕落实中央八项规定精神和省、市、市委若干意见，加大执纪检查力度，抓住中秋、元旦、春节等关键节点，持续开展监督检查，防止反弹。重点纠正领导干部本人及家庭成员借婚丧嫁娶、乔迁履新、就医出国、学习培训之机，收受下属以及有利益关系单位和个人礼金行为，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。健全改进作风常态化机制，开展落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》监督检查。

20.落实党内监督各项制度。严肃党内政治生活，将遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律情况作为领导干部民主生活会的一项内容开展对照检查，建立并落实市纪委领导班子成员参加市属党委（党组）民主生活会制度，督促开好民主生活会，不断提高民主生活会质量，及时掌握市属党委（党组）班子成员作风建设情况。监督检查民主集中制执行情况，规范并严格执行“三重一大”集体决策程序。

21.加强对领导干部的监督。重点规范领导干部离职或退休后从业行为和对配偶子女均已移居国（境）外公职人员的管理和监督。按照中央纪委部署，适时组织开展领导干部报告个人有关事项抽查核实专项检查。

22.完善查办案件工作机制。畅通信访渠道，拓宽线索来源渠道，按照拟立案、初核、暂存、留存、了结五类标准，规范管理和处置反映干部问题线索。严格落实“一案双查”制度，既查清当事人违纪问题，又要查清主管领导或分管领导责任，并严肃追究责任。

23.从严惩戒违规违纪行为。通过明查暗访，及时查处违反八项规定精神、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、本届政府“约法三章”的行为，对顶风违纪行为露头就打、落地就抓。

24.加大案件通报曝光力度。发挥查办案件的警示教育作用，对典型问题及时通报、及时曝光，点名道姓通报违规违纪行为，向社会传递违纪必究、执纪必严的强烈信号。

25.持续抓好各项基础工作。对党员干部因公出国（境）执行纪律情况进行监督检查；
协助有关部门规范全市党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度，加快推进公务卡制度改革，深入推进“公务灶”制度落实，稳妥推进一般公务用车制度改革，堵塞公款浪费漏洞。

26.锻造能打硬仗的工作队伍。按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，“以干代训”，轮流抽调派驻机构纪检监察人员参与专项治理和案件的调查工作，增强全市党风监督系统干部业务工作能力。

四、坚持围绕中心、服务大局，着力推进反腐倡廉理论研究和实践创新

27.抓好重点课题调研工作。紧紧围绕中央纪委、省纪委和市委、市委重大决策部署，紧紧围绕反腐倡廉建设科学化进程中的现实问题，深入研判当前反腐倡廉新形势，理清调研工作新思路，聚焦纪检监察主业，积极开展调查研究，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚实理，论支撑。抓好重点课题调研。紧紧围绕《2021年纪检监察重点调研课题及任务分解》中所承担的重点课题，认真组织调查研究，形成具有较强理论性、政策性和指导性的调研报告，为领导决策提供科学依据。抓好自选课题调研。各单位部门要结合各自工作实际自拟课题，每季度有针对性地开展一次具有行业性、领域性特色的课题调研，注意发现、挖掘工作中的亮点、特色和典型经验，撰写、上报1篇调研，真正做到通过调研促工作。抓好专题调研。积极参加省、市每年定期举办的反腐倡廉理论征文活动。认真完成省、市交办的专项调研任务。

28.抓好信息综合工作。坚持及时、准确、全面、深入原则，围绕纪检监察工作重点问题和群众反映热点问题，进行深入分析研判，积极撰写调研信息。重点报送反腐倡廉建设中出现的新情况、新特点和新趋势，存在的苗头性、倾向性问题；
各单位反腐倡廉建设的好经验、好做法；
社会各界和干部群众关心的热点问题和对策建议。坚持数量、质量并重，多提供有情况、有分析、有对策的综合信息和经验总结，提高采用率和批示率。各单位、部门每月上报调研信息不少于1条。市纪委调研法规室向市纪委调研法规室推荐或转报优秀调研信息，力争在中央纪委、省纪委内网、市纪委清风网站“研究思考”栏目及相关报刊上多发稿材料。

29.抓好调研成果转化工作。采取多种途径积极促进调研、理论研究和调研信息成果转化，提升我市纪检监察调研工作的整体水平和影响力，为上级领导及时掌握情况、科学决策发挥积极作用。一是定期转发市纪委《优秀信息汇编》。对中央、省纪委采用的各县（市）区优秀调研信息及时进行下发，供大家交流学习。通过评选一批优秀、表彰一批先进个人、搭建一个交流平台，深入分析我市反腐倡廉建设取得的成果、存在问题，真正发挥调查研究的参谋助手作用。

30.抓好调研队伍基础建设。巩固基层调研队伍。建立健全市直单位调研信息队伍，明确相对固定信息人员。探索建立“特邀研究员”制度，把研究员队伍向院校专家、媒体记者、社团人士等延伸，壮大调研力量。抓好业务学习。市纪委调研法规室针对工作实际，以重点课题为切入点，采取以会代训和集中培训等方式，组织对基层调研人员进行培训，提高发现、分析、总结问题能力，解决调研和信息质量不高、内涵不深等问题。严格奖惩制度。细化市绩效考核季度考评细则，完善调研考评奖惩机制。各单位、部门要根据考评细则，严格按时间节点，积极开展课题调研和信息上报工作，确保高质量完成各项调研任务。

三、深化转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍

31.开展好机关和派驻机构教育实践活动。按照市委部署，以为民务实清廉为主要内容，在各委局机关深入开展党的群众路线教育实践活动，并加强对派驻机构教育实践活动进行督促指导。按照“忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的要求，努力打造学习型、职业型、奉献型、卫士型、服务型、文化型“六型”纪检监察干部。各办事处、派驻机构每月5日前，将上一月本单位和纪检监察干部教育实践活动开展情况报送市纪委办公室。

32.加强纪检监察干部监督工作。认真落实打铁还需自身硬，信任不能代替监督的要求，完善内部监督制约机制，研究制定纪检监察干部信访举报办理规程。对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，认真办理反映纪检监察干部的来信来访，加大违纪违法案件办理力度，对违反“四个不准”和其他违纪违法行为，发现一起，查处一起，切实解决“灯下黑”问题。

33.完善机关内设机构设置。按照中央纪委明确职责定位、突出主业主责的要求，在市纪委的指导下搞好调查研究，完善内设机构设置、发挥职能作用的措施，并适时进行机构调整。探索健全纪检监察双重领导体制。认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化意见，根据中央纪委正在研究制定的有关文件，加强与组织部门的沟通协调，确保把“纪委书记、副书记的提名权和考察以上级纪委会同组织部为主”的要求落到实处。研究制定我市上级纪委参加下级纪检组织领导班子民主生活会制度的落实办法、建立完善科级纪检监察组织领导任职谈话制度。

34.扎实推进纪检监察派驻机构改革和完善工作。认真落实中央纪委关于加强派驻机构建设的意见，结合市纪委的意见，研究制定我市的贯彻落实意见，逐步实现纪检监察组织和工作全覆盖。认真总结派驻机构统一管理工作的经验做法，加强督促指导，推进全市派驻机构体制机制改革。

35.抓好派驻机构和办事处纪检监察组织建设。落实各办事处纪检监察人员职级待遇。纪检监察干部办案补贴实现“统一待遇”，并按时、足额发放。明确职责定位，规范纪工委书记和纪检组长业务外分工。各办事处、派驻机构于4月30日前，将本单位纪检监察干部配备调整、“两专三兼”落实、办案经费、办案补贴落实等情况报送市纪委办公室。

36.以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，做好干部选任工作。认真学习贯彻《条例》。中央新修订并颁布实施的《干部任用条例》对干部选拔任用工作提出了新的理念、新的思路、新的要求。纪检监察机关要认真学习贯彻，加强教育培训和督促检查，把有关政策和要求落实到干部选任工作中去。选好配强领导班子。以条例为指导，完善机关干部竞争性选拔办法，继续推进干部人事制度改革。按照干部管理权限，坚持政治标准，严格素质要求，选拔党性好、作风正、能力强、威信高的干部充实各办事处班子和委局机关、派驻机构的空缺职位，严格把好纪检监察干部“入口关”。

37.严格要求，切实加强干部部门自身建设。严守各项纪律。严守政治纪律，坚决做到“不信谣、不传谣”，始终与党中央保持高度一致。严守组织人事纪律和保密纪律，坚决做到不跑风漏气。打造过硬作风。严格按照程序原则办事，做到严谨规范、低调务实，讲程序、讲原则、讲规矩。带头执行“十不准”，坚决做到“五严守、五禁止”，着力培养良好职业道德、树立良好形象。提高履职能力。积极探索干部工作规律，研究完善干部工作规则，规范干部工作程序，创新工作方式方法，不断提高干部工作科学化水平。广泛与机关和派驻机构干部进行谈话谈心，主动听取意见，着力提高服务水平。