2023行政公文-有关开展XX公司先进评选活动通知（范文推荐）

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　关于开展 XX 公司先进评选活动的通知

　关于开展 XX 公司先进评选活动的通知

　本文主要为公司组织先进评选活动方案，文案基本成熟，下载即可使用。

　关于开展 XX 公司先进评选活动的通知 编号：XXXX 各单位：

　开拓，走一条人迹未至的路，我们以目标为指引，以梦想为方向。2018 年，公 司稳步实现从筹建向试运行的跨越。XXXX，是我们奋斗的行动指导；XXXX，是 我们使命必达的信念。

　星光不问赶路者，时光不负追梦人。在公司建设过程中，涌现出一批实干担当、 甘于奉献的先进群体与个人，推动了各阶段目标的顺利实现，为公司宏伟蓝图的 绘就带来强大动力。为鼓励先进、树立典型，激发更广大员工奋发进取的昂扬斗 志，凝心聚力开启新征程，现开展公司先进评选活动，暨 20XX 年先进团队、先 进个人评选工作，具体如下：

　一、评选项目

　二、评选要求 （一）先进集体 1、基本要求：公司已经成立的各二级单位（部门、分厂）。

　2、优先条件：

　①建设期间，对公司筹建工作贡献较大，对技术、管理项目创新，以及管理体 系建立健全起到重大作用的单位。

　②在日常工作中，团队协作氛围良好，工作业绩相对突出、工作成果已经落地 的单位。

　（二）先进团队 1、基本要求：单位已经成立的各二级机构（科室、班组）。

　2、优先条件：

　①积极响应单位分解的任务，准时保质地达成目标，并在本版块业务中能够产 出实际业绩的。

　②在工作过程中，能够对本版块业务做出改进、创新贡献的。

　③服务意识强，与其他单位积极协作，共同完成生产、工作任务，主动承担责 任。

　（三）先进个人 1、基本要求：

　关于开展 XX 公司先进评选活动的通知

　①公司领导以下全体人员，要求参评人入职公司满一年以上，且 2018 年出勤率 大于 95%。

　②遵纪守法、爱岗敬业、业绩突出，积极响应、参与公司各项工作，在工作、 生活中充满激情及正能量，能起到带头示范作用的。

　2、优先资格：

　①关键重点技术、技能岗位管理骨干，或在建设期间对某一领域的建设起到了 关键性作用的个人。

　②具备多岗位技能证书、吃苦耐劳、奋发向上的一线员工。

　三、评选流程及规则 （一）主要流程

　（二）投票规则 1、先进集体最终得分=各单位投票数*70%+公司领导投票数*30%；

　2、先进团队、先进个人：由各单位自行组织内部推举，并参照公司流程组织内 部评选、公示。

　四、评选组织及要求 (一) 先进评选委员会 成立公司级“先进评选委员会”，由 XXX 联合相关单位组成，负责相关评选项目 的入围资格评审、复核及评选数据提供。

　(二) 评选要求 1、要求各单位在 1 月 18 日下班之前，提交单位内部评选出的先进团队、先进个 人名单，并发至 XXX 处；

　2、各单位在评选过程中要坚持公平、公正、公开的原则，不得流于形式、暗箱 操作，各单位应在开展过程中将评选结果等进行内部公示；

　?单位按比例推荐， 选择参评对象。内推 ?先进集体由 XXX 组织各单位进行投票；先进团队、先进个人由各单位组织内部 评选。评选 ?相关评选结果报公司审核，并经公示。审核 ?最终评选结果经公示、报批后，予以发布。

　确定 3、各单位在评选过程中应充分挖掘基层的先进典型，在单位内部全面营造“评先 进、学先进、超先进”的良好氛围，以此作为一次企业文化教育活动，鼓励和引 导广大员工积极进取、争先创优；

　4、本次评比活动，还将会给予入选的群体和个人予以相应激励，并通过公司微

　关于开展 XX 公司先进评选活动的通知

　信公众号等开展系列宣传；

　5、各生产单位（含质控部、物流部）的公司级先进个人应侧重一线，其中一线 员工原则上不少于 50%；

　6、有以下任意一种情况的不得参选：单位发生重伤或死亡 1 人（含）以上；造 成公司经济损失达 100 万；出现重大质量事故；因外部投诉造成公司声誉严重受 损的；因管理失职造成员工群体冲突事件等特殊情况。

　(三) 异常申诉 为保证本次先进评选的公正透明，评选过程接受各单位和广大员工的监督，如有 异议请及时反馈至 XXX；对于评选过程中发现存在弄虚作假的单位或个人，将取 消参加本年度及次年度先进评选的资格，同时按照公司管理规定对有关责任人及 责任单位领导进行处理。

　附：名额分配及相关表格 XXX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日