2023年对党员同志批评意见清单(2023年)
下面是小编为大家整理的2023年对党员同志批评意见清单(2023年),供大家参考。
对党员同志的批评意见清单
一、对*同志的批评意见:
1、工作按排有时与实际脱节。我同*同志搭班子5年来,给我留下深刻的印象是对工作要求严标准高,不留情面,有时甚至涨红脸。但同时我也清醒地看到,这样有些工作安排与实际脱节,可以说是造成的后果是“欲速则不达”。例如今年的安全在排查工作,本来安全生产排查是一个泛常性的工作,同时和大走访连在一起,第一时间冲足,第二两种工作所采用的方法不一样,最后安生生产排查全部排查完,而大走访走的不太细,这和*同志急切完成工作这个思路有很大的关系,建议在以后的重大工作中,不要把经常性工作与中心工作对立安排,而是统一安排。
2、雷声大雨点少,老好人怕得罪人。*虽然工作要求很严,但毕竟是原先就在*担任领导班子,熟人多,老部下多,有时真下不子手。例如年初制订了工作纪律、请销假制度。比如缺勤、迟到等,一位老同志半年下来,按照制度可以扣几百元,但这位老同志家中却有困难,老伴半身不遂,自己身体又不好,最后没有执行纪律。虽然大家没说什么,但这个纪律对别人来说还能严格执行吗?我想这种情况的发生与宁书记本人有时抺不开情面,当老好人有很大关系,工作中像这类事情,制度该怎么执行、怎么执行,家中有困难该照顾照顾。
3、奢靡之风,招待上有超标现象。说实话,*同志身体有病,要吃不能吃,要喝不能喝,能有什么奢靡这风啊?*较穷,宁书记本人也想尽快摆脱这里的局面,除奋斗外还要有好政策,好项目到*,这就不可避免地在来客招待上超标。老年人说的对,穷过日子富等客,我想*书记也知道这个道理,有几次上面来人,安排通讯员上街买菜,到农村买野兔等,说实话一桌下来几百元,别看这几百元,可不是小事,长此以往,对一个穷镇来说可顶不住。建议上级来人就是工作餐,争项目靠情靠累。
二、对*同志的批评意见:
我同*同志在很早的时候就认识,当时*同志任团市委副书记,我任*镇团委书记。现在*作为镇主要领导同志与我们搭班子。
1、我的感觉他有些时候对待工作部署上有问题。每天点名时,工作安排一大堆,而他没有想这么多工作,时间够不够,工作任务与实际情况能不能很好地结合,我想这与他刚到镇里,对下面的情况不熟悉有关。同时我建议*同志对工作安排应当分轻重缓急,重大工作与中心工作,经常性工作与临时性工作有机统一统筹安排。
2、当老好人,一团和气。或许是调来的时间短,也许是抺不开情面,在我的感觉中,在工作中*同志就是老好人,一团和气,为什么这么说呢?在某一阶段的工作总结时,对落后的同志不是严厉批评而是温言有加。或许掌握尺度不同,但这样的后果是再有重大工作安排,有时思想落后的支部书记会认为,反正落后了也不会受批评,会使干部没干劲,或者积极性不高。建议建立起公正的工作成绩考核机制。
3、对来往迎送抵制不够。有时间在基层工作多年,来往迎送,既是人情又是一种顽疾,在某些情况下,上级检查工作,曾经是同事、同学、朋友,不招待过不去,招待的标准低面子上过去,这就造成一个矛盾体。一次几拨上面同志下来检查工作,一留几拨人都在镇里吃饭,不是说一顿饭,假如多次这样的情况,会助长不正之风,以后建议上面的同志不管官多大一律工作餐。
三、对*同志的批评意见:
1、开会多、点名多。*同志在基层工作多年,基层工作经验丰富,但也有一个很大的毛病,那就是话太多,本来布置工作一句话的事,他却反反复复,来来回回的讲,某些时候令同志很烦恼,这个问题再不改正,势必全影响团结,又耽误时间,望*同志加以改正。
2、下乡较少,有官架子。作为一名人民的勤务员,我们就是从人民群众中来,又要到人民群众中去的,在这个问题上我对*同志有看法。他下乡较少,因为我们是大点负责制,*同志分管线,我们管片,工作*安排后,就是听汇报,从汇报中判断工作的成效、工作的好坏,我认为这严重脱离实际,容易以偏盖全。建议*同志多下乡,多到人民群众中去。
3、下乡多用公车,有公车私用现象。用车去开展工作,坐在车内隔着车窗看情况是人民群众所深恶痛绝的,有时*同志下乡爱开车,当然如果全乡骑车下来确实吃不消,但开车下乡确实隔远了我们同人民群众的距离。还有一次*同志公车去医院去看病号,看似小事,确在人民心中留下了坏印象,从以上两点,我建议*同志克服以上缺点。
四、对*同志的批评意见:
1、工作有时华而不实。*较年劲,大学毕业,接受新事物较快,头脑灵活,可能是怕爱批评,有时汇报工作井井有条,但与实际工作有差距,例如这次筹资修路,汇报工作是就问题不大,工作没问题,但实际下面困难很大,这样做的后果使领导有时很难得到真实情况,不利决策,建议工作脚踏实地。
2、下乡少。不愿下乡或少下乡,是很多基层年轻干部的毛病。因为*是从市直机关下来任纪委书记的,可能在某些小的方面有点脱节,有时开展工作中下乡少。比如说在上次对修路过程中的一些数据,主要是听汇报,从汇报中得数据,这样做有时造成的后果,容易被一些假象所蒙蔽。
3、用公车下乡,有时不吃不作餐。由于班子之间分工不同,有时*下乡不爱骑车,其他班子有想法,如果下乡都用公车,老烧油都会造成很大浪费。有时也说明一些小事也会造成班子之间的不团结。再说工作餐,当然就是某些时候,晚上检查工作后或加班后,*同志有喝酒现象,看似小事,有时会造成酒后失言等坏事,建议*同志改正。
五、对*同志的批评意见:
1、有时在工作中有畏难情绪。*同志分管民政和信访,这两个工作在农村是难事,低保户来找,信访与是一个令人头痛的事,所以说*有时在工作中有畏难情绪不难理解。郭沟村有一个老上访户,每天都来*办公室,*也在想办法解决,但也不能保证能解决彻底,有时在工作中留露出畏维情绪。在交心谈心中我同*说,每个活都是党交给我们的,我们要克服困难,迎难而上,而不是见困难就躲。
2、爱在背后发牢骚。发牢骚是思想落后的表现,也不利于团结。记得有一次小信访,*发牢骚,碰巧了被另一名同志听见,造成了不愉快,虽是小事,但有时如果误会了也会影响工作,影响团结,不利于工作的开展,希望*注意这个问题,并加以改正,特别是会上不说,会后乱说。
3、有时贪玩。人是有惰性的,但是我们是人民的公务员、服务员,*有时下乡后,在村室里玩电脑,看似小事,其实不小,因为群众看见了,会认为我们是少爷官,下面的同志看到了会上行下效,造成的影响不好。所以说*要注意这个问题,加发改正。
六、对*同志的批评意见:
1、工作浮漂,沉不下去。*同志比较年轻,年轻有闯劲,但是也容易浮躁,大部分时候干工作很好,有些时候蜻蜓点水。例如今年下乡的筹资工作当中,对几个村并没有进行深挖,人云亦云,自己没有认真去想办法,造成工作的被动。工作就是这样,你浮在上面,工作也就浮在上面,,所以*同志应该拿出自己的闯劲,创造性的开展工作。
2、发号施令多,解决问题少。年轻很想树立威信,这样的愿望是很好的,但是威信不是靠发号施令来树立的,而是靠实干、巧干得出的。在今年的防火工作中,如果*同志最初就能认识到*的大火会烧,进行及早防范,及早动员群众去救火的话,就不会出现今年的情况。所以说,作为班子成员,要深入一线,亲力亲为,才能够更好的解决问题。
3、贪玩,工作之余出现打牌的现象。说玩物丧志有点大,但打小牌看似是一件小事,只是娱乐,但是如果群众看到了会不这样想,会认为是不务正业,会造成党员干部在群众中的威信降低。所以说,在工作中或者工作之余,都应该拒绝打牌。
七、对*同志的批评意见:
1、工作部署多,调研少。*同志的工作开展大部分是好的,但有时候工作不下去调研就进行安排,造成有些工作同现实脱节,。例如在分管的计划生育工作当中,对于遇到的一些新问题,如果不进行深入调研,就不能解决新的问题,像信息录入工作,老同志做工作可以,但是录入电脑这些工作就不行了,希望*同志进行克服。
2、碰到热点难点问题,有逃避现象。我们目前的工作是大点负责制,,所以碰到一些难点,*同志就会将其推给大点进行解决。例如,一些历史遗留问题,计划生育手术伤残诱发的上访问题,*有时候推给点上,这种思想是一种要不得的行为,这都是党和人民的事业,有困难应当大家团结起来一起解决。
3、有时候开会用公车。说起用车,大家都想用车,都不想去搭公共汽车。所以说,用公车会造成大家的心里不平衡,会滋生腐败,也不利于同志们的团结。不能因为自己管着办公室,管着公车,就有高高在上的感觉,应当少用公车,把自己看作平常的一员,从小事做起,既节省开支,又有利于团结。
八、对*同志的批评意见:
1、怕得罪人,有老好人思想。在基层评先进非常重要,,这就造成了一些同志怕得罪人,有老好人思想。例如,每一次收安全生产排查表时,有些同志没有交或者晚交,领导对此询问*时,*从不直接点名,怕得罪人,这也是一种官僚主义。会造成一团和气,工作没有生气,所以建议*同志改变自己的工作思路。
2、雷声大,雨点小,有些工作督促不到位。会上绷一绷,会后松一松,会上讲的很厉害,会后不去督导。*同志有时候在例会上召集点上的同志,讲的很严厉,最后由于督导不到位,造成工作没有起色。所以我建议*同志工作要表里如一,一步到位的开展工作。
3、工作讲享受,有享乐主义思想。说起享受,那是大部分都向往的,但是我们不能至少现在不能。*同志上午能够很好的完成工作,下午下班以后会想找个酒场,喝几杯,工作之余晚上喝点小酒,看似小事,却有可能酿成大祸,会造成干群关系紧张。所以,*要克服这个毛病,克服享乐主义思想。
九、对*同志的批评意见:
1、代表活动参加的少。作为专职人大副主席,各级人民代表都是有人民选出,代表人民行使权利。但是我镇人大代表活动很少,这与*主任不主动开展工作是分不开的,其他工作再忙也要把自己的本职工作干好,这样其他同志才不会有意见。我建议*同志组织人民代表大会,真正代表人民行使权利。
2、有官本位思想。认为自己是一名女同志,又是一名副科级干部,有些官架子。某些时候,工作交给点长去办,而不是亲力亲为,有些时候开着车带着点上的同志,这样做还造成与群众的距离越来越远,不利于走群众路线。建议*同志放下架子,扑下身子工作。
3、享乐主义,家庭观念重。在乡镇,吃饭、住房等条件确实和家里没法比,谁都想回去,领导多次讲,乡镇干部不能走读,要坚守五加四工作法。所以虽然*同志是女同志,但也不能搞特殊,以工作为主,兼顾家庭,建议*同志多住在乡镇里。
十、对*同志的批评意见:
1、汇报工作,表面一片形势大好,实际在背后遮掩矛盾。*同志在工作开展中是好的,但也存在一些问题,就是表里不一。在所分管的城镇卫生上,大面上还过得去,但是在一些背街,卫生却不那么好。有一次上级检查,突击应付,反映出该同志的形式主义思想还没有清除干净,长久以往,害人害己。建议*同志,克服缺点,纠正错误,沉下来开展工作。
2、工作中有畏难情绪,不敢触及矛盾。*同志在某些工作中,有畏难情绪,不敢触及矛盾,不敢攻坚。今年217路旁土地纠纷,由于最初有为难情绪,以至于事情越拖越难,尽管最后问题得到解决,但是战线太长,造成群众意见很大,农村的事情往往就是这样,赶早不赶晚,越是怕难点,难点越找到你。所以建议*同志在开展工作当中迎难而上。
3、有享乐主义思想,喝酒有时候误事。*爱喝酒,并且有酒瘾,酒量也很大,但是这不是优点也不是缺点。正是由于喝酒,有时候离群众越来越远,正是喝酒,会使群众对我们敬而远之,所以建议*同志少喝酒,不饮酒。有次工作中有急事,由于晚上喝酒,最后误了事,得不偿失。
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