党组书记抓意识形态工作述职报告（12篇）

党组书记抓意识形态工作述职报告（12篇）党组书记抓意识形态工作述职报告　　意识形态工作述职报告3篇　　一年来，我和区委一班人严格按照中央和省、市委关于意识形态工作的班莱班县有关其要求，严格贯彻主体责任，扎实下面是小编为大家整理的党组书记抓意识形态工作述职报告（12篇）,供大家参考。

篇一：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作述职报告3篇

　　一年来，我和区委一班人严格按照中央和省、市委关于意识形态工作的班莱班县有关其要求，严格贯彻主体责任，扎实推进意识形态学门各项工作任务。现简要述职如下：

　　一、突出政治引领，全面压实科研工作主体责任

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，具有别具一格的政治性。作为全区意识形态基层工作的第一责任人，我始终坚持把抓好意识形态工作作为自己的首要政治，纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以上率下、上下联动，一级抓一级、层层压实在工作中责任，党(工)委书记负主责、首责、全责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，十分积极抓好分管部门、分管领域的意识形态组织工作。同时，充分调动各条战线、各处室各个部门抓意识形态组织工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，形成了区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的分建工作格局，有力推动责任落细落实、落地生根。

　　二、加强理论武装，全方位提升党员干部素养

　　坚持以精神政治建设为建设核心，提高能力素质为研究重点，充分筑牢意识形态工作基础。一是强化理论学习。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，区委中心组以上率下，开展集中学习17次，开展专题研讨5次。全区各单位通过集中学习、专家辅导、经验交流等形式开展学习，并使广大党员的政治理论素质得到有效提升。二是强化理论广告宣传。充分发挥区委宣讲团作用，利用“大讲堂”平台，深入开展“科学理论下基层”活动，从就学就业、医疗卫生、房价物价、食品安全、环境保护等热点课题入手，有针对性地开展交心理论宣讲，

　　把中央和省、市、区委有关精神讲清楚、讲透彻、讲明白，切实把基层干部和的广大群众力量凝聚到经济社会发展上来。三是强化模式创新。开设微信公众号“今日在线”，创新“三微”学习模式。开辟“微理论”专题,定期发布理论学习文句;开播“微课堂”,播送理论工作者的精辟论述;开讲“微故事”,把理论热点难点融入小故事，用生动有趣寓教于乐的方式阐释大道理，带动基层本体论学习热起来、实起来。

　　三、培育核心价值，全面形成良好社会风尚

　　着力培育和践行社会主义次要价值观，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。一是打造“道德模范榜”。搭建善行义举电子商务平台，动态选树经济社会建设中涌现出来的，体现传统美德、突出时代精神、彰显金融行业特色的好人典型，借助电视、网络等公益宣传平台，通过日常宣讲和全区巡讲，讲好故事、传播声音、展示形象。二是认真践行核心价值观。广泛开展理想信念教育，以弘扬传统美德为抓手推进改革推进公民道德建设，开展“道德大讲堂”、“文明家庭评选”、中华经典诵读、“学雷锋”志愿服务等活动，培育公众爱国爱家、敬老爱亲的传统美德。举办表现形式演讲比赛，通过一系列主题活动促进广大干部群众践行核心价值观，提供支持为推进全区发展提供服务了精神力量、道德滋养。三是巩固核心思想价值观阵地。积极解决宗教领域问题，全力维护社会政治稳定。同时，适时加强宗教团体自身建设，在宗教界代表人士中深入开展了培育和践行社会主义核心价值观活动，组织宗教界人士成功进行参观考察、经验交流、学术研讨等活动，引导他们与社会主义核心价值观相适应，真正成为党和政府做好信教群众工作的桥梁和纽带。

　　四、加强舆论引导，逐次塑造时代美好形象

　　牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律、传播正能量。一是强化媒体宣传。充分发挥电视台、报纸、微信公众号等宣传平台作用，精心策划典型宣传和专题宣传，应积极拓宽宣传报道覆盖面，增加宣传容量，重点报道我区项目建设、脱贫攻坚、环境整治、民生改善等

　　党务工作情况，集中创业团队展现广大党员干部和社会各界干事创业的精神风貌和取得的突出成绩，全方位、多层次展示形象。二是强化网络监管。应积极做好网络舆情的监测、上报和分析，组织专业专题培训课程，行政管理加强平台评论员队伍的培养管理，全面降低舆情引导能力。及时回应社会关切，有理有力有节地疏导公众情绪，做到重大问题不缺位、关键时刻不失语、敏感问题不回避。三是强化对外宣传。通过举办招商引资推介会、文化研讨会、文化美食节等活动，加大对外宣传力度。同时，注重加强与各级各类媒体的联系各种类型沟通，进一步扩大我区号召力和影响力。

　　一、基本情况

　　自中央《党委(党组)意识形态此项工作工作方案责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作一岗双责实施细则》发布以来，我厅积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作逐步完善。目前，意识形态责任制已经建立，各级各级党委对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全厅上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

　　二、主要做法

　　(二)明确职责，各级领导抓意识形态工作的制度机制。制定《环保厅党组贯彻意识形态组织工作责任制落实办法》，在中央《党委(党组)极权主义工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作在工作中责任制实施细则》的基础上，进一步明确工作了厅党组抓政治理念工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。修订《环保厅领导干部党风廉政责任服务指南清单》，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确厅领导抓得意识形态工作的具体教育工作责任。修订《基层党组织考察评估办法》，把意识

　　形态工作作为既定考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步完善逐步形成了从党组到基层干部党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套完善的抓意识形态工作制度机制。

　　(四)抓住关键，强化意识形态工作政治体制的针对性实效性。在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确社会规范。在部门上，抓住学校、研究部等关键单位，重点关注环境保护工程职业学院、环境职业学校、环境科学研究院等年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，监督管理切实落实意识形态工作，抓住全厅意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、新闻宣传等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住课堂、会堂、饭堂及微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和电子商务平台的健康、规范、有序，深浅在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

　　意识形态工作述职报告3

　　根据会议安排，现将一年来本人履行基层党建和意识形态责任情况述职如下，请予评议：

　　一、落实基层在工作中党建工作责任情况

　　(一)所做的工作及典型成效。

　　一是强化主业意识，全面落实主体责任。全年主持召开8次区委扩大会议、12次党建学习型工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业工作开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。制度建设班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年

　　底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项书面材料全部整改完成。严格落实党工委商业性主体责任和纪委监督责任，全年立案查处广大党员党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。全年投入党建其他工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织组织部长4人。北长党组织整顿完成，实现晋位升级。推进非公企业党的组织和推进改革教育工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司团委党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部长推广。投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区开展活动准则场所4个，提质改造社区和非公重要途径企业党组织活动阵地11个。三是坚持党建领航，统领推进重点工作。继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋;完成交地23宗。主动通力合作化解区级交办信访积案积案6起，上半年荣登荣获全区信访维稳其他工作“三无”单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党组织志愿服务活动47场次，服务群众2022年余人次，解决困难40余个。

　　(二)存在的主要问题。

　　一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中会，主动性、适应性不够。

　　二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排教育工作多，结合基层大体上主动创新较少，一些基层党组织在党组织引领发展、不够引领基层管控创新方面谋划

　　得不够，在培养年轻党员、能人党员各个方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众责任意识不强、能力不足。

　　三是破解化解党建工作难题力度还不够大。对矛盾党建工作中存在的一些深层次基层和问题没有深入思考研究，不足行之有效的措施。办事处除月塘社区外，其他9个老年公寓均是利用安置房门面或诊疗所借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用干部队伍发挥。

　　(三)下步工作打算。

　　一是脚踏实地，把基层党的建设工作做得更实。加大党建组织工作投入，党建其他工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部业务素质思想能力素质。提升非公企业和社会非公组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。

　　二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动媒介、干部队伍建设、党员教育管理等其他工作方面创新工作机制，加快城市基层党建天然资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心安排打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。在非公企业党组织推行党员组织工作量化积化制管理工作。

　　三是找准短板，为拓展集体发展战略空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我“造血”功能，因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产，巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才，推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立所有权产权活动场所的社区申请立项，需要进行用地选址报批，启动1至2个社区活动场所建设，逐步实现社区服务场所真正的全覆盖，为社区今后的发展提供控管。

　　二、落到实处意识形态责任制情况

　　(一)所做的工作及主要就成效。

　　一是落实主体责任，牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议4次，意识形态分析研判会议6次。建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。党工委理论学习中心组农办组织机构专题学习12次，党工委班子深入开展开展十九大精神宣讲活动16次。邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。二是抓实舆论引导，着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系加强合作，大力宣导街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心组织工作、重点工作在媒体报道24次，妥善处置3起舆情事件，把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用，推荐身边好人1500人次，社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。三是弘扬社会文明，传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体，以“我们的节日”为主题，开展禁毒、环境保护等宣传活动12次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众28批次，开展“闹元宵”、重阳节志愿服务社交活动6场次。

　　(二)存在的主要问题。

　　一是有步骤在个人主义学习中针对性不强，缺乏思考，与工作联系不强;二是舆论引导为形式单一,方法载体有待创新,针对性、实效性不够;三是典型挖掘不够，重大主题报道没有形成系列，持续效果不强。

　　(三)下一步工作打算。

篇二：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　2021意识形态工作责任述职报告3篇

　　【篇一】意识形态工作责任述职报告

　　本人从20xx年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：

　　一、通过努力学习，提高自身素质人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。二、勤奋工作，加快工作速度与效率自从8月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。三、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的

　　日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到最好；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。

　　总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！

　　【篇二】意识形态工作责任述职报告

　　一个学期即将过去，我从一个环境走进一个新的环境，从一个岗位换成另一个岗位。这和女朋友谈恋爱一样，我也经历了一个从不认识到相识、从相识到相知、又从相知到相爱的过程。从开始不知道自己在干些什么，后来慢慢地有点知道自己应该干些什么，直到创建平安校园的检查才知道怎样才能干好什么。应该说一直在摸索着、适应着这个岗位。

　　一、交通安全宣传活动今年九月，是我县的交通安全宣传月，为提高我校学生交通安全法制意识，预防和减少学生的交通安全事故，维护我校正常开展教育教学。活动期间，为确保宣传教育到位，我校举行系列活动。1、举行“关爱生命，安全出行”主题的交通安全宣传图片展。2、我们根据各校实际情况，由于中心校、五联小学地处320、205国道旁，学校组织两校共300多名师生观看了《交通安全案例警示录》专题教育片，取得的效果也非常地明显，许多的学生边看就在边掉眼泪了。3、邀请白石交警支队的交警同志为我校师生举行“从我做起，从小做起”为主题的安全知识讲座。通过我交警同志的宣传教育，使我校每一个学生都受到一次交通安全教育，真正做到人人受教育，人人增强交通安全意识，人人提高遵纪守法的自觉性，在我校形成“关爱生命，安全出行”的良好氛围。

　　4、组织开展“我为学校安全找隐患”征文评比活动。中心校四、五、六年级的班主任积极组织学生参与了这项活动，许多学生也对学校提出了许多非常有隐患实质的安全隐患，这也引起了学校领导的高度重视。

　　通过系列活动，增强学生的交通安全意识，提高学生的自我保护能力。二、创建平安校园活动根据常山县“创平安年”活动的总体布置，我校领导高度重视“平安校园”的创建工作。学校成立了“平安校园”工作领导小组，并积极展开各项活动。11月25日经县综法办对我校的实际考评，我校被评为XX年度“平安校园”。三、加强细节安全管理安全细节是关系到生命的大事，如果忽视了安全中的细节，那么一遇到问题，后果则是不堪设想的。一枚小小的烟蒂，疏忽了就可能引起让人胆寒的火灾，就是最好的例子。四、加强安全宣传教育本学期的宣传活动可谓是一波未平一波又起。9月10日，学校邀请了白石交警中队的同志来为学生做交通安全知识讲座；11月17日，我校邀请了乡卫生院的郑海群及张怡来校为学生做预防禽流、腮腺炎知识讲座；11月29日，学校法制副校长、县检察院的王伟同志来校为学生做《预防和减少青少年犯罪的知识讲座》。此外，我校也积极主动地通过国旗下讲话、学校晨会、召开住校生会议、骑自行车学生会议、发放防火教育资料等，对学生开展安全教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防食物中毒、防传染病、防体育运动伤害、防火、防煤气中毒等安全知识和技能教育。从而不断地提高学生的安全意识和自救能力。五、加强校园安全检查学校经常组织人员对学校各处的安全检查，如中心校的值周教师每天对学校的重点部位的检查，节假日对重点部位的检查。以及早晨，学校领导经常对学生宿舍进行检查。我校严格执行校园安全情况汇报制度，相关老师也能做到如出现安全问题及时汇报，如我们学生出现了各种疾病，都会及时向安全员汇报，如郑文梅老师的二年级教室出现墙角破损，都及时地进行了汇报，陈校长也及时地提出整改方案。各村小负责人也经常对学校的安全开展自查活动，并及时上交自查报告。而学校领导也非常重视各村小的安全工作，每次到各村小都会在四处走走

　　看看，是否存在安全隐患。最后一句话来结束：人生中，假如失去了金钱，那只是失去了一点点；假如

　　失去了荣誉，那么会失去不少曾经刻苦努力而得来的；而一旦失去了安全，那么将会失去所有！

篇三：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　乡镇2021年上半年落实意识形态工作责任制述职报告

　　乡镇2021年上半年落实意识形态工作责任制的述职报告意识形态工作极端重要，是落实从严治党的关键，是构建和谐社会的根本，是加速地方发展的基石。近年来，__镇党委认真落实意识形态工作主体责任，按照“弘扬主旋律、占领主阵地、引领新思潮、推动新发展”的工作思路，在工作中坚持做到“四抓四促”，切实种好“责任田”、管好“自留地”。

　　一、抓正风肃纪，促行为规范驰而不息狠抓作风建设，连续两年开展“正风肃纪”活动，大力整治精神不佳、为官不为、作风不实、律己不严的“四不干部”。

　　一是健全制度划红线。出台机关干部“十不准”条例、村干部日常行为规范等制度，对抹牌赌博、违法乱纪行为实行“零容忍”，从严要求干部，重塑干部形象。推行机关干部绩效考核管理，将津贴工资与工作业绩进行挂钩，形成多劳多得、少劳少得、不劳不得的报酬发放方式。

　　二是加强执纪正规矩。通过定期抽查、定点巡查的“双向出击”方式，组织专班对坐班值班、卫生环境、驻村工作等情况进行明查暗访，查处各类违规行为11起，通报批评8人，约谈对象4人。全力支持纪委办案，查处抹牌赌博4人、违规操办6人、吸毒1人、不作为干部3人。

　　三是拓展训练聚合力。组织全体班子成员、镇办两级机关干部共85人，分别在机关开展了为期一周的军事化训练，到蔡甸国防野战园开展了为期4天的体能拓展训练，规范干部日常养成，提升个人军事素养，增强团队协作意识。

　　二、抓学习教育，促能力提升始终把学习作为干部能力提升的重要抓手，组织开展形式多样的学习活动，引导党员干部坚定理想信念、加强思想改造。

　　一是狠抓党委中心组理论学习。认真开展以“两学一做”、“循环经济产业园”建设等为主题的专题学习教育活动，每名班子成员进行一次主讲授课，做到活

　　动有主题、有讨论、有共识。上半年共组织开展党委中心组学习活动8次，参学率达到97以上。

　　二是狠抓机关干部理论学习。坚持机关干部“周四学习例会”制度，推行“人人上讲台”计划，开展“如何做一名合格的机关干部”大讨论，发起“荐书、品书、共读一本书”活动。半年来共组织开展学习活动18次，有7名大办主任上台讲课，36名机关干部作交流发言。

　　三是狠抓基层干部学习教育。分3批组织村党支部书记到市委党校进行轮训，组织180名党员干部赴红安接受传统教育，邀请省委党校教授李波平、省委__研究室副主任何光耀作专题讲座，用新形式、新理论、新思维，武装干部头脑，拓宽干部视野，激发创业热情。

　　三、抓舆论宣传，促氛围优化紧绷舆论导向这根弦，讲舆论不含糊，抓导向不放松，在全镇上下营造同唱“一首歌”、同下“一盘棋”、同谱“一个曲”的发展氛围。

　　一是全力抓好对外宣传工作。紧紧围绕全镇中心工作，大力宣传各条战线涌现出来的新人物、新亮点、新经验。向市级以上部门报送各类信息153篇，其中省级采用1篇、市级采用2篇；在各类媒体发表宣传报道138篇，其中湖北日报、农村新报2篇、__日报49篇、__电视台10篇、中国__网53篇。

　　二是全力抓好“一站两微一端”的管理工作。安排3名“80后”负责网站、微信、微博、OA客户端的管理，及时关注、发布重要信息，做到更新同步、报道同时。成立网军队伍，加强网络信息监控，一体化做好正面传播、舆情管理、舆论斗争和应急处置工作。

　　三是全力抓好“__精神”宣传工作。组织开展征集“__精神”表述语、“__精神”大讨论活动，全方位提高基层干部群众的参与度、知晓度和认同度。开展“践行__精神，推动绿色崛起”演讲比赛，12名年轻同志参加镇级初赛，1名同志进入市级决赛，在全镇上下起到了很好的直观宣传作用。

　　四是全力抓好循环经济产业园建设宣教工作。坚持“五必进”原则，落实“五个一”要求，广泛宣传垃圾焚烧发电项目的重要性和必要性，做到全覆盖、零

　　遗漏、无死角。切实加强重点人员管控，按照“一对一”、“多对一”的办法，配合包挂单位做好答疑解疑工作，成功转化3名重点对象。

　　四、抓文化建设，促社会和谐既重“面子”，又要“里子”，引导群众“知荣辱、讲道德、树新风、促和谐”，让社会核心价值观落地开花，让开放开明、尚德尚进的“__精神”生根发芽。

　　一是搭建活动“大舞台”。加快推进集镇“城市客厅”项目建设，全面建成150平米的灯光舞台和2万平米文化活动广场。结合农村党员服务中心“旺旺工程”开展，新建五丰、晓阳等8个村级文化广场，扩建段湾、一屋咀等12个村级文化广场，全镇农村文化广场建成率达到84。

　　二是打造文化“新名片”。精心策划一年一度的“民众乐园”活动，在举办方式、活动形式上进一步创新，通过战线巡回展演，让集镇、农村、单位、社区的每一支草根文艺队伍都有展示的机会。截止目前，“民众乐园”共举办活动30期，其中今年举办活动13期，场均观看人数1.2万人以上。

　　三是寻找身边“最美人”。扎实做好典型选树工作，谢长清获得“荆楚楷模”称号，__等6名同志上榜“__楷模”。启动“沔南胜景最美__人”评选活动，寻找身边的典型、培育地方的“明星”，让“幕后英雄”走上前台。开展“十星级文明户”、“敬老好儿女”、“好媳妇”等评选工作，大力弘扬传统美德，倡导文明新风。

篇四：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作专项述职报告

　　一年来，我和区委一班人严格按照中央和省、市委关于意识形态工作的有关要求，严格落实主体责任，扎实推进意识形态领域的各项工作任务。现简要述职如下：

　　一、突出政治引领，全面压实工作主体责任

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，具有鲜明的政治性。作为全区意识形态工作的第一责任人，我始终坚持把抓好意识形态工作作为自己的首要政治任务，纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持以上率下、上下联动，一级抓一级、层层压实工作责任，党(工)委书记负主责、首责、全责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，积极抓好分管部门、分管领域的意识形态工作。同时，充分调动各条战线、各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，形成了区委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，有力推动责任落细落实、落地生根。

　　二、加强理论武装，全面提升党员干部素养

　　三、培育核心价值，全面形成良好社会风尚

　　着力培育和践行社会主义核心价值观，用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。一是打造“道德模范榜”。搭建善行义举平台，动态选树经济社会建设中涌现出来的，体现传统美德、突出时代精神、彰显行业特色的好人典型，借助电视、网络等公益宣传平台，通过日常宣讲和全区巡讲，讲好故事、传播声音、展示形象。二是认真践行核心价值观。广泛开展理想信念教育，以弘扬传统美德为抓手推进公民道德建设，开展“道德大讲堂”、“文明家庭评选”、中华经典诵读、“学雷锋”志愿服

　　务等活动，培育公众爱国爱家、敬老爱亲的传统美德。举办主题演讲比赛，通过一系列主题活动促进广大干部群众践行核心价值观，为推进全区发展提供了精神力量、道德滋养。三是巩固核心价值观阵地。积极解决宗教领域问题，全力维护社会政治稳定。同时，全面加强宗教团体自身建设，在宗教界代表人士中深入开展了培育和践行社会主义核心价值观活动，组织宗教界人士进行参观考察、经验交流、学术研讨等活动，引导他们与社会主义核心价值观相适应，真正成为党和政府做好信教群众工作的桥梁和纽带。

　　四、加强舆论引导，全面塑造时代美好形象

篇五：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作情况报告范例

　　关于意识形态工作情况自查报告应当怎么写才精炼到位呢下面是精心整理的相关范文，供大家学习和参阅。

　　意识形态工作情况自查报告

　　根据上级党组织有关意识形态工作责任制落实情况开展自查要求，中共仪陇县日兴镇委员会对照《仪陇县日兴镇党委关于贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》内容进行了自查，现报告如下：

　　一、意识形态工作管理方面

　　日兴镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，并紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时,在落实意识形态工作责任制上,党委书记认真履行“第一责任人”职责,做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作;带头管阵地、把导向、强队伍;带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问;重要工作亲自部署;重大事件亲自处理。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受全委会监督和评议。

　　二、把握正确方向导向方面

　　近年来，镇党委认真学习贯彻执行党中央和县委关于意识形态工作的决策和部署。党委每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党委中心学习组的导向作用，坚持党委中心学习组学习安排有意识形态专题。年初，镇党委中心学习组举行了党管意识形态学习会。会上集体学习了xxxxxx大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及人民日报评论员关于学习xx系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到，在当今国际国内环境下,

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　　抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚镇党委人心，增强镇党委战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。

　　三、巩固壮大主流文化方面

　　加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程。做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进日兴镇党委和谐健康发展。

　　四、意识形态阵地管理方面

　　镇党委建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前中共仪陇县委官方微信微博、仪陇县政府官方微信微博、仪陇县政务门户网站等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党委书记或镇长签发后方报送，强化对镇党委内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

　　五、网络舆论安全管理方面

　　坚持严格落实网络信息发布机制，加强对镇党委内联网、微信群、论坛、交流群和QQ群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。

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　　在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和西部志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。

　　六、意识形态问题处理方面

　　在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党委政府从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

　　七、意识形态队伍建设方面

　　镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。镇党委重新划分调整后，通过认真落实党委“三会一课”制度，同时，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。

　　八、意识形态追责问责方面

　　镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入镇党委领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。镇政府每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。

　　意识形态工作自查报告

　　根据铅办(20xx)1号关于印发《全县党委(党组)意识形态工作责任制考核方案》的通知要求，现将我局贯彻落实县委制定的《党委(党组)意识形态工作

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　　责任制实施办法的实施细则》，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：

　　主要做法及取得的成效

　　(一)、体制机制方面

　　1、把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容;

　　2、把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的主要内容;

　　3、建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排一次考核，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖惩、选拔任用的重要依据;

　　4、局在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政策措施上给予保障;

　　5、加强本单位干部意识形态工作的教育培训，把提高领导干部媒体素养及舆论领导能力作为局中心组学习和干部学习培训的重要内容;

　　6、完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研究意识形态工作2次;

　　7、及时向意识形态主管部门报告本单位意识形态领域的重大事件、重要情况;

　　8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况进行1次党内通报。

　　(二)、责任落实方面

　　1、召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署;

　　2、党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报2次以上，及时解决意识形态工作中的重大问题;

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　　3、分管领导每年至少2次专题研究部署意识形态工作，2次分析研判意识形态形势;

　　4、党组其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报2次;

　　5、机关党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并进行考核;

　　6、我局无派驻机构;

　　7、把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

　　(三)、阵地建设方面

　　1、加强领导班子思想理论建设，健全中心组学习报送制度、考勤制度、档案制度、考核制度，定期向县委宣传部报送学习情况，中心组学习每月一次;

　　2、加强对报告会、研讨会、讲座等平台阵地的管理;

　　3、建立健全学习发布、党务政务信息报送机制，规范单位门户网站、内部刊物、宣传标语、宣传品管理。

　　4、推进政务新媒体建设，规范本单位政务微博、微信公众号管理;

　　5、加强机关文化传播阵地建设和管理，形成机关党员干部普通认同和共同遵循具有机关特色的价值观念、团体意识、工作作风、作为规范和思维方式;

　　6、统筹推进网络安全和信息化工作，建立和落实网络安全责任制，切实维护网络意识形态安全。

　　(四)、队伍建设方面

　　1、成立局意识形态工作领导小组，加强对意识形态工作的领导，明确分管领导和工作部门;

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　　2、本单位内部刊物、门户网站、微信公众号配备管理人员;

　　3、建立调研信息员(各股室所一名)，2名网络宣传员和评论员队伍。

　　(五)、特色加分方面

　　无负面清单方面

　　二、存在的问题

　　我局意识形态工作虽然做了一定的工作，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向xx看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

　　我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部的思想高度，更好地履职尽责。

　　意识形态自查报告

　　xx，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以建设为民务实清廉的干部队伍为目标，深

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　　入推进党风廉政建设工作，按照从严治党主体责任、监督责任、巡察反馈意见和意识形态责任制要求，为全局各项工作开展提供了坚强的政治保证和组织保障。

　　一、高度重视，形成合力，抓好责任制落实

　　(一)落实党风廉政建设主体责任

　　1.加强领导，明确责任。调整充实党风廉政建设工作领导小组，全面落实党风廉政建设责任制。在年初2月5日召开党组会议研究部署党风廉政工作;在4月4日召开党风廉政专题会议，并签订党风廉政建设“一岗双责”责任书和廉洁家庭责任书，明确责任，履行“一岗双责”，形成了主要领导负总责，一级抓一级，分工明确、责任到人、上下联动、整体推进，全员参与的党风廉政建设和预防腐败体系工作格局。

　　2.履行职责，分解任务。制定了《xx文体广电和旅游xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，落实“一岗双责”任务。将党风廉政建设工作分解到班子成员和相关股室，推行局长、副局长和中层干部三级负责制，逐级明确工作任务，形成广泛参与，强有力的党风廉政建设工作体系。坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

　　3.规范机制，制约权力。遵照“职权分解，以权治权”的原则，探索构建“正职主管、副职分管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新模式，形成相互制约、相互监督的权力运行新机制。坚持民主集中制，xx共召开党组会议4次，党组领导对“三重一大”事项进行集体研究，党组书记末位发言表态，保证民主决策、科学决策。不断完善分工负责相互制约的制度，对每项权力的行使，建立单位内部行之有效的权力制约措施，加强对权力运行的制约监督。

　　(二)落实党风廉政建设监督责任

　　1.尽心尽责，发挥职能。一是加强信访工作，维护群众诉求。建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。目

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　　前，查处涉旅违规案件4件，立案4件，处罚金额33000元，已全结案。受理旅游投诉2起，已办结2起。二是加强文化和旅游市场监管。以规范文化和旅游市场经营秩序为目标，公布了投诉电话;对景区景点、宾馆、网吧和音像制品市场进行了专项治理。三是加大文化惠民政策落实力度。农村文化建设专项资金、活动器材、农民体育健身器材、“两馆一站”免费开放经费等项目资金已发放落实。

　　2.强化监督，规范权力。一是加强对领导干部的监督。认真学习和严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决杜绝以各种名义收受钱物，坚决杜绝通过各种方式谋取不正当利益。二是抓好对重点股室的监督。加强廉政教育，规范行政行为，做到不“吃拿卡要”，树立部门良好形象。三是全力推进廉政风险防控工作。我局评定风险等级为：高级8个、中级1个，制定防控措施18个，共制定相关工作制度5个。四是认真抓好党务、政务、财务公开工作。围绕提高党的执政能力和机关行政效能，加强对党员干部权力运作、行政权力、财务开支的监督，提高党务、政务、财务公开的开放度和透明度，密切党群干群关系。

　　3.廉洁从政，改进作风。严格执行关于加强作风建设的相关规定，在公务接待中做到一切从简，我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现象。严格执行公务用车相关制度，无公车私用现象。领导班子成员认真填报《党员领导干部个人有关事项报告表》。严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，xx年xx，我局“三公”经费支出为11.67万元，其中：公务用车运行维护费11.08万元，公务接待费0.59万元;“三公”经费同期相比，增长107%。

　　4.强化监管，推进项目。我局涉及重大项目有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目。切实加强对项目建设落实情况、设管理方面的监督检查，严格遵守财经纪律和财务管理制度执行，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。

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　　一是民族体育中心及广场建设项目。总投资16651.59万元，总建筑面积36xx5.78㎡。其中：体育馆建筑面积23536.85㎡、游泳馆建筑面积6699.99㎡、广场建筑面积5918.94㎡。累计完成投资10898.55万元，完成主体工程量的88%。其中：体育馆部分：完成地下室、室内垫层浇灌、铝合金门窗外框、屋面钢结构安装等工程，并进入室内装修工程;游泳馆部分：完成地下室、钢梁柱、屋面大型钢结构吊装、砌砖、主体屋面钢结构安装、钢结构粉刷防火涂料、游泳馆油漆检测、屋面底瓦安装等工程;广场部分：完成承台基础、筏板钢筋等工程，地下室、广场外围回填完成工程量的80%。预计今年12月竣工。

　　二是民族文化中心项目。项目总投资7801.52万元，项目用地面积20834.4㎡，总建筑面积xx058.99㎡，其中：县图书馆2978.38㎡、县文化馆2986.81㎡、县民族文化演艺厅3974.45㎡、县广播电视综合楼3010.35㎡、配电房109㎡。该项目于今年3月10日进场开工建设，目前完成工程量16%。文化馆部分：完成桩基工程，进入基础土方开挖、破桩施工。图书馆部分：完成基础土方开挖、破桩完成，进入混凝土垫层、承台施工;消防水池已完成筏板基础混凝土浇筑、负一层板面模板工程。广播电视综合楼部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工;民族文化演艺厅部分：完成基础土方开挖、破桩工程，进入混凝土垫层、承台施工阶段。预计20xx年2月竣工。

　　二、多措并举，突出重点，推进惩防体系建设

　　(一)加强学习，注重源头防范。一是坚持正面教育。把思想政治教育和理想信念教育、示范教育和学习教育、党纪国法教育和从政道德教育相结合，采取集中学和自学的形式，学习了中央八项规定、“两个条例”、“四种形态”等，让干部职工增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。二是学习贯彻党的xx精神和新修订党章，以及落实xxxx关于遵守和维护党章重要指示精神，积极组织党员干部学习。三是学习反腐倡廉警示教育。以全县违反中央八项规定典型问题通报情况为题材，运用反面典型深刻剖析违法违纪案件，引以为戒，警钟长鸣，通过反面典型案例的警示教育，培育干部职工的敬畏思想意识。

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　　(二)推进“四进”，强化廉政文化。一是廉政文化进班子。签订党风廉政建设责任书，落实“一岗双责”;坚持中心组学习制度，开展廉洁从政主题教育学习，坚持述廉述职报告;落实民主集中制和“三重一大”决策机制，坚持一年两次的廉政谈话，班子成员带头履行监督职责并自觉接受监督。二是廉政文化进阵地。电视台制作专栏解读《党章》、《廉政准则》、《问责条例》等精神贯彻;文工队开展文艺汇演，把党建、廉政、扶贫、禁毒等宣传纳入节目编排，形成反腐倡廉宣传工作体系。三是廉政文化进岗位。开展适合岗位实际的教育内容和形式，开展“廉政”为主题的书画摄影绘画比赛，观看反腐倡廉电教片、廉政短信提醒等。四是廉政文化进家庭。以“树清廉家风，建和谐家庭”为主题，签订《廉洁家庭承诺书》，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境。

　　(三)建章立制，规范从政行为。一是切实加强制度建设。严格机关内部管理，如：办公物品的购置统一由办公室采购;严格执行节假日公车定点停放，统一管理使用;在考勤管理上，实行打卡签到制，严格执行请、销假手续，并与年终考核结合。二是严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的规定，自觉接受党员干部监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。三是进一步加强机关的行政效能建设，推行办事公示制、首问负责制。同时，严格实行责任追究，对不严格执行制度的行为进行责任追究，确保政令畅通。

　　(四)强化监督，查处纠正并重。一是着力提高干部职工监督意识。使干部职工充分认识到监督可以避免权力被滥用或者被用来谋取私利，是对干部最好的保护，从而自觉支持监督、主动接受监督，正确对待和使用手中的权力。二是坚持政务公开接受社会监督。自觉接受社会公众的监督，切实保障群众的知情权、监督权。三是规范权力运行，防止权力滥用。从决策和执行等环节加强对权力的监督，坚持民主集中制，不断完善和落实集体领导下的个人分工负责制，制定并严格执行领导班子议事规则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金使用，都提交领导班子集体讨论决定，确保权力在阳光下运行。四是进一步加强重点环节和重点部位的排查对风险岗位、风险环节进行有效权力的监督，从而整体推进反腐倡廉建设。五是严格遵守财经纪

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　　律和财务管理制度执行，建立健全防治“小金库”工作长效机制。经查，我局不存在“小金库”问题。六是强化重要领域监管力度。xx年我局涉及重大项目，有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目;勐景来景区、大益庄园提升改造项目;勐巴拉旅游风情小镇建设项目。我局加强对项目建设落实情况，对项目建设管理方面的监督检查，对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议。

　　(五)强化作风，狠抓八项规定。我局深入贯彻落实中央八项规定，进一步改进工作作风，严明纪律。一是工作措施有力，自查整改到位。形成全局上下推进整治工作的强大合力，针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。二是加强监督力度，形成长效机制。加强内部监管，严肃纪律，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处违反中央八项规定的行为。三是狠抓制度建设，增强责任意识。严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。四是改进工作作风，提高服务意识。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。

　　三、确保思想武装，狠抓意识形态工作

　　(一)抓学习，确保正确的思想武装，提升好素质

　　1.加强机构组织领导。我认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导。于6月22日召开局党组会议，认真总结了意识形态工作方面取得的成绩和不足，并对下半年意识形态工作进行安排部署。

　　2.推进学习型党组织建设。一是把意识形态学习教育纳入重点内容，进一步提高了党员干部的政治思想水平，增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的

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　　自觉性。通过以干部职工学习日、党员学习日等形式，切实抓好重大方针政策、重要决策部署、重大工作安排、重大项目建设等形式政策教育。二是制定年度学习计划，采取个人自学、集体学习、调查研究、学习通报等形式开展学习，对全体干部提要求、敲警钟，不断提高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　　3.关注干部职工思想动态。通过日常工作、党组织生活会、个别谈心等形式，及时了解和掌握本单位干部职工的思想动态。进一步强化对党员干部的政治教育、党性教育和思想教育，引导党员干部树立正确的思想理念和价值观。使全局干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。

　　(二)紧扣中心，传播正能量，营造浓厚积极的宣传氛围

　　1.主题宣传舆论强势。紧紧围绕县委政府中心工作，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的指导方针，坚持“三贴近”原则，精办栏目，办好栏目，进一步弘扬主旋律，打好主动仗，为推动全县政治、经济、文化和社会又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。一是新闻宣传工作。半年来，制作播出《xx新闻》62组，339条，其中：记者采写273条，采用通讯员投稿66条;《一周要闻》22组，112条;采写各类新闻专栏77期，扶贫政策解读、问答46期;播出“新时代、新气象、新作为”专栏xx条;播出“提升人居环境我们在行动”专栏11条;播出“决战决胜脱贫摘帽”专栏51条;播出“自强、诚信、感恩”扶贫专栏2条。二是安全播出工作。认真细致地做好电视节目的审查工作，坚持安全生产，警钟长鸣，反复开展播出值班员的再培训，定期开展应急处置消防安全的培训，定期对播出设备进行日常检查和维护，确保了安全播出工作的规范化、制度化。

　　2.农村广播电视电影快速发展。一是广播电视覆盖工程。全县广大人民群众听广播、看电视主要采取有线电视、“村村通”、“户户通”及州广播电视发射台、打洛口岸广播电视发射台的无线方式覆盖。(其中有线电视未通达的偏

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　　远山区是用“村村通”、“户户通”直播卫星和无线方式覆盖)。截止目前为止，全县广播电视综合覆盖率99.xx%;扎实做好设备的安装、维修维护和管理人员的培训工作，确保广播电视“长期通”。二是农村电影放映工作。半年来，完成放映场次178场，观看的群众25860人，得到很好的社会效益。

　　3.文化事业全面繁荣发展。一是抓住“嘎汤帕”、“拉祜扩”、“泼水节”等民族节庆日的契机，组织各类文艺演出520场次，观众24.28万人次。其中：县级晚会6场次，观众人数约达5.7万人次;文艺下乡53场次，观众2.38万人次;乡(镇)、村开展461场次，观众16.2万人次。二是广泛开展群众性体育健身活动。半年来，组织开展各类运动会220次，参与的运动员1.87万人次。其中：县级举办“园丁杯”篮球赛、美丽中国行xx50公里越野挑战赛和7公里体验跑2次，各体育协会举办各种赛事6次，参与运动员0.18万人次;乡镇(村)举办球类、陀螺等单项和综合运动会212次，参与运动员1.69万人次。

　　4.“两馆一站”免费开放工作扎实。一是县图书馆免费对外开放内容包括图书阅览室、电子阅览室、培训室、公益性远程讲座、流动服务等。发挥图书流动车的作用，深入乡村开展“宣传党的十九大精神”、“百团千队”红色文艺轻骑兵惠民图书宣传活动9次，展出图书2700册次，读者1860人次。举办“4.23世界读书日”活动、文化共享工程网络培训等活动6次，310人次。二是县文化馆免费开放内容有舞蹈、音乐、书法、摄影培训等。派出辅导教师举办舞蹈培训共6期，辅导节目52个，派出辅导老师36人次，辅导培训人员1437人次，直接服务社区、乡镇(农场)、村寨。三是乡镇综合文化站免费开放服务内容包括书报刊阅览室、文化科技培训室、文化信息资源共享服务室、多功能活动厅等。目前，乡镇文化站藏书总计24167册，电子阅览室配置电脑144台，开展科技、文化、图书业务等各类培训12期，180人次。

　　5.文化遗产管理和保护工作进一步规范。一是加强非物质文化遗产保护工作。在打洛镇、布朗山乡举办布朗族弹唱及布朗族舞蹈2期，培训学员160人;举办哈尼族语言文字提高班培训班1期，培训学员70人;开展国家级、省级、州级非物质文化遗产传承人交流培训班1期，45名传承人参训;非遗文化进校

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　　园培训班在xx县民族小学正式开班，培训时间为3个月，开设傣族武术，拉祜族舞蹈、葫芦丝、哈尼族刺绣等培训班，260名学生参加培训。二是加强文物管理和保护工作。重点加强了国家重点文物保护单位景真八角亭和曼短佛寺的消防安全检查，对存在问题及时反馈使用单位，并与使用单位签订了《文物消防安全责任书》。

　　6.加强行业监管，净化舆论环境。一是文化市场工作。出动执法人员116人次，车辆32车次，检查经营户2xx户次。收缴非法销售的图书36本，对未如实登记消费者入场记录的4户互联网上网营业场所给予了口头警告。二是旅游市场工作。县旅游市场监管综合调度指挥中心成员单位开展联合执法，共派出检查人员707人次、执法车辆169辆次、检查达到了95个工作日;检查旅游景区(点)82家次，宾馆(酒店)255家次、涉旅社会商品零售企业414家次、旅行社36家次、旅游团队xx16个、旅游车辆xx16辆次、司机导游人员2632人;发放各种宣传资料3360份，查处涉旅违规案件4件，立案4件，处罚金额33000元，已全结案。受理旅游投诉2起，已办结2起。

　　7.稳步推进旅游工作。1—xx，全县共接待国内外旅游者306.41万人次，同比增长6.73%。其中：接待国内旅游者295.93万人次，同比增长6.79%;口岸入境一日游人数9.88万人次，同比增长22.27%;接待海外旅游者0.51万人次，同比下降73.08%。旅游总收入25.32亿元，同比增长12.19%。打洛口岸边境旅游异地办证接待1777个团，同比增长68.28%，游客16880人次，同比增长22.19%;国门游接待450个团，同比下降23.73%，游客12587人次，同比下降41.49%。

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篇六：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作述职报告3篇

　　工作述职报告三篇工作述职报告三篇在现在社会，报告的用途越来越大，报告具有成文事后性的特点。为了让您不再为写报告头疼，工作述职报告篇1为了保证市局机关处长报告会的质量，进一步加强领导干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地考核领导干部的政治业务素质和履行职责的情况，现对报告的主要内容提出以下要求。“报告”简单的说，就是者向市局党组和广大干部，汇报自己一年来守职尽责和施政情况。我们今天要求各级领导干部写的报告，是要根据国家的大政方针，党的基本路线和自己的职权范围，向上级党组织和广大干部写出自己的政绩和业绩，以体现自己守职的勤怠、管理的能力，开拓的精神，政绩、业绩的优劣以及政策理论水平等。从而使上级领导对干部本人有个概括的了解。要求做报告，也是今天考核干部的措施之一。报告不同于工作，同时报告也不同于工作汇报。报告要能反映自己守职的全面情况，所以要求在写出成绩的同时，能够

　　看到不足之处。当然是实事求是，不能为找缺点而强拉硬凑。不过我们只要从发展的眼光看问题，工作都不会是完美无缺的，不过是主流和支流的问题。因而在写经验的同时，也要能看到教训，要反映出自己辩证地看问题的能力。

　　报告应该具有以下几个方面的内容：一、岗位职责报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。二、指导思想这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析^p问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。三、主要工作

　　这是报告最主要的内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。

　　具体说来，主要包括下面这些方面：1、自己开展了哪几项工作，结果如何；2、协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；3、在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；4、在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；5、在工作中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。四、经验和教训对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析^p研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应

　　着重分析^p造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。

　　工作述职报告篇2各位同仁：下午好！我于8月调到东丽七小任副校长主抓教学工作。几年来随着学校的改革与发展，我努力践行着在平凡岗位上做实事。此时我最想说的还是真心诚意地感谢陈校长、各位领导对我的信任及各位老师对我工作上的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导，让我真正体会到了细微之处见真情。几年的工作让我引以为荣的是：我们的学校是一个和谐、有战斗力、充满激情的群体，我很愿意和大家一起为我们学校的发展做出我应尽的义务。分管教学的几年来，我深知肩头责任重大，而个人的力量是微不足道，个人的思维是有局限性的，我校教学质量的稳步提升惟有依靠众人艰辛的努力才能换来丰硕的成果。今天借此机会，总结一年来的工作情况，剖析自己工作的得失，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的发展。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受指点和帮助的极好机会。现就一年来的工作，向在场的领导和老师们汇报，恭请大家指正。

　　一、虚心学习，不断完善自我（一）坚持业务学习副校长不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质，这一点，作为分管教学的副校长尤为重要。所以，无论再忙，我始终坚持读书学习。一年来，坚持每天读点报刊，浏览页，紧跟教育改革步伐，确保自己始终站在教育改革的理论最前沿，统领学校教学工作。阅读《校本课程开发》、《校本研修的活动策划与制度建设》和《教育新理念》等书籍；全年听课达80多节，参加各种教研活动10多次，参加了山东省校长岗训提高班培训，读书和思考已成为工作中不可缺少的习惯。（二）准确把握角色定位作为副校长，我对自己分管的工作认真负责，各项工作追求一个“好”字，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新。尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，尽量让自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的参谋和助手，能够积极为学校发展建言献策，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对老师，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。二、勤勉工作，努力推动学校发展

　　教学工作是学校的中心工作，面广、量大、事杂，与大家携手并肩，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。

　　（一）以课堂为重点，努力构建高效课堂课堂教学是实施素质教育的主阵地。构建高效课堂是新课程改革的关键所在，也是全年工作的重点工作。一年来，确立了“以点带面、点面结合、滚动发展”的思路，积极推进课堂教学改革。取得的成效体现在：一是确立了自己的课改理念，建立了具有学校特色的高效课堂教学策略；二是培养了一批在区内外具有一定影响力的课改典型，如刘学霞、朱艳香等；三是作为学校层面整体推进高效课堂建设我校走在了全区的前列，在20××年2月教育局邀请的高效课堂建设汇报会上，我校作为小学的唯一代表，专题向局领导和专家汇报我校高效课堂建设做法和经验。四是探索出了一条整体推进高效课堂建设的新路子、新方法。（二）以课程实施为着力点，提升了课程实施水平依据素质教育的“全体性、全面性、主动性”三要素，着力于优化学科课程、完善校本课程、开发活动课程，积极探索优化素质教育质量增长的途径和方式，不断提高教学质量，凸现办学特色。一是突出抓好“五个”规范，确保开齐课程，开足课时；二是抓好考查学科和地方课程等薄弱学科教学质量；三是开发构建校本课程，积极探索校本课程运行机制。

　　（三）以常规管理为保障，实现教学管理的规范化、制度化、科学化

　　一是初步建立了顺畅、有效的教学管理机制。完善教研室、教务处、级部三级管理运行机制。做到分级管理，分级负责，职责明确，不扯皮，不推诿，不等靠，积极主动、富有创造性地开展工作。二是进一步完善教学管理制度，实施“以制治教”，建立严格的监督机制。强化行政管理、制度管理、刚性管理、过程管理。建立健全了教学督导制度：①巡堂制度。②听课、评课制度。③教干蹲点制度。④定期业务检查制度。⑤质量监控制度。⑥过程督导通报制度。三是建立可行的激励机制。对工作业绩突出、教学成绩优异、教学常规认真、教学评比成绩优秀等建立相应的奖惩机制。

　　（四）以提升教师专业素质为突破口，探索教师专业成长新途径

　　1抓学习、培训。大力开展教师读书，努力培育学习型学校。扎实开展校本培训，充分利用校本教研时间，由教研员或骨干教师担任主讲，开展系列教材教法培训。积极做好专家引领，先后邀请陈忠杰、于美霞等名家名师到校举办培训班。同时，积极创造机会让老师们“走出去”参观学习、取经。

　　2启动“红蓝绿”教师专业成长工程。根据教师年龄结构，把教师队伍分成了三个系列，即绿珍珠系列、蓝宝石系

　　列、红玛瑙系列。对三个系列的专业成长目标和培养措施采取分层要求、分层达标，全面启动教师专业成长培养工程。

　　3加强名师联合会建设。名师联合会的定位是学习的团队、研究的团队。一是充实会员，壮大名师联合会队伍。目前，共有会员22人。二是购买教育书籍，充实学习。三是扎实开展研究活动。积极开展高效课堂研究，开展论坛交流、读书沙龙活动等。

　　4积极开展校本教研。引入磨课机制，坚持公开课、示范课、研究课等课例制度，大兴课堂研究之风，让老师们在活动得到锻炼和成长。开展研修学习，让老师们边学习，边研究，边实践，边小结，提高教师整体素质，丰厚文化底蕴，改变思维方式和工作、生活方式，逐步形成“日常教学工作和教学研究、教师专业成长融为一体”，形成“在研究状态下工作的职业生活方式”发展模式，创建学习型的团队。

　　（五）以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线进一步树立教学质量生命线意识，紧抓教学质量不放松。制定了《教学质量管理规定》和《优秀教学成绩奖奖励办法》，加大教学质量奖惩力度，调动教师工作积极性。加强教学质量的监控，增加学科教学质量调研次数；加强单元检测题的管理，重点抓实评教评学和补教补学工作，切实做到过程清、阶段清、单元清。缩小平行班级之间的差距，对平行班级

　　教学质量差距比较大的班级，对任课教师实行责任追究制，进行谈话诫勉，通报全校，记入教师业务档案。

　　三、以德立身，努力树立良好的教书育人形象几年来，身为管理者，我力求对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待、以理服人，淡泊名利，心地无私天地宽。（一）严于律己，为人正直平时自觉遵守学校各项规章制度，严格规范、约束言行，凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就要传达到位。当然有布置就有检查有反馈，发现优点，指出不足，不是一味说好话，对老师能公正、公平地评价，言行举止不违背做人原则。（二）坚守职业良知，用坦然的心态处理事务我们的职业是“育人”，责任重大，从小的方面来说是关系到学生的前程，从大的方面来说是关系到国家的未来，因此，我们的工作必须坚守自己的职业良知，按照教育规律尽力、尽责地带好每位教师、教好每位学生。自己分管的教学工作每天都牵涉到教职员工，因为存在做多做少、做好做坏现象，最容易吃力不讨好，甚至有怨言、有过激行为。这些经历让我学着去克制，去调整自己的心态，能用平常心、宽容心去分析^p问题，努力建立和谐的工作关系，做到对事不对人。

　　（三）以主人翁的态度塑造学校形象作为管理者更多代表的是学校形象。办学要面对复杂的人员，无论是面对领导、群众、同行，还是家长，只要是关系到学校的问题，我都多宣传学校的亮点，多谈学校的经验，多解释老师的做法，在沟通中取得双方的信任与理解，达成共同的目的。一年来，在全体教干、全体教师的共同努力下，学校先后荣获区教学工作先进单位、区艺术教育工作先进单位、市教育科研示范学校、市语言文字规范化工作示范学校、山东省语言文字规范化工作示范学校等诸多荣誉。在全市小学教学评估中荣获

　　XX年是公司快速发展的一年，也是我坚持认真工作不懈努力的一年。在公司领导的支持帮助指导下，做出了我应有的贡献：

　　一、在我任职前厅后勤经理期间，注重了前厅后勤的内部管理和团队的向心力和凝聚力，在前厅后勤的管理中我坚持以身作则，身先士卒，对员工既严格管理又真诚的关怀，受到了员工的拥戴。

　　在前厅后勤任职期间，我带领部门相关人员对所属卫生区域坚持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周检”的卫生承诺，收到了很好的效果。前厅后勤工作管理的好坏，直接影响着酒店经营能否顺畅有序。在人手少任务重的情况下，我带领前厅后勤部的全体家人，全力配合了经营工作的需要。提供了保洁、供给两不误的质量保障，解除了前厅各楼层的后顾之忧，受到了前厅领导和旁部门的好评。在我的带领下，前厅后勤部连续2次被评为总店的优秀团队。

　　二、在接到公司领导要我重返公司质检部的工作指令后，为了培养好前厅后勤管理的后续人才，我认真的拟定了《后勤部长帮带计划》，主持了后勤部长的选拔工作；对新上任的后勤部长有计划有目标的进行了传授指导，协助解决了前厅后勤管理中的疑难问题，保证了前厅后勤管理的连续性和基本稳定。

　　三、为了有效的开展好公司的质检工作，XX年，我重新整理修订与完善了《公司质量综合检查标准》《公司8~12月份重点质检计划》《仓库综合质检标准》《公司质检监督扣分办法》《公司质检监督考核办法》《员工自检制度实行方案》《在各分店恢复周月检的制度》、《XX年质检考核意见》及公司按时段检查的表格设计、公共责任卫生区域的划分等相关质检条例和制度，实行了质量管理的表格化。

　　随着新店的快速发展、为满足公司管理整体化的要求，我还全面梳理完善了公司质检内容和标准，为质检工作的规范管理奠定了良好的基础。

　　四、一年来，我坚持依据“公司质量检查标准”对公司各分店的卫生质量问题实施了全面的跟踪检查；贯彻了周月检制度的实施；督办了各分店的周月检制度的落实。对总店非经营责任区域的卫生实施了卫生责任牌的挂牌制度，改善了死角的卫生状况，促进了卫生质量的全面提升。

　　五、在XX年质检工作中，根据公司管理战略的需要，我不断调整了思路，进一步拓宽了质检的范围、加强了质检为经营服务的指导思想。对前厅餐前准备、餐中服务、工作纪律、仪容仪表、收市卫生等常规项目；对厨房出品的现场监督、食品卫生、收市安全、仓库的物品摆放、公司所属分店电脑网络使用纪律等都实施了全面系统的检查。在质检过程中，通过提

　　示与沟通相结合的办法，对重点质量问题实施了隔日复查制，减少了相关问题的重复发生。较好的贯彻了质检扣分考核的实施。

　　六、为了稳步的提升综合工作的质量，按照公司要求在各分店建立了员工自检队伍、落实了员工自检启动阶段相关事项的准备；拟定了员工自检内容、自检标准。对各分店自检员进行了较为系统的培训，对自检制度落实情况进行了布置督导和检查；对管理人员的在岗工作状况进行了巡查。

　　七、XX年，我始终坚持以积极的心态面对公司交给我的除质检工作以外的各项事宜。按照公司“没有借口立即执行”的执行理念，不折不扣的进行了落实。在执行办理的过程中，无论所面对的事情多么繁杂，我都用心办理从无怨言。尤其是在总店证照年检审查、新店开业前的证照办理、施工期间与相关政府管理部门的沟通协调、公司员工劳资纠纷诉讼的处理、客人受伤索赔的谈判、新店员工宿舍矛盾的协调等问题上，我坚持以公司利益为重，经手办理的以上工作均达到或超过了预想的结果。维护了公司的声誉和尊严，保证了公司经营的顺利进行。

　　八、XX年，我运用多年的社交经验，本着公司提出的“用好每一分钱”的成本理念，成功的洽谈签定了青山、首义路、辛香味店的消杀、大理石护理、花卉租摆等合同。

　　九、酒店厨用大餐具管理的好坏，直接影响到公司酒店成本的支出。为了让员工熟悉餐具管理流程、减少餐具破损的成本支出，根据公司的总纲要求，我进一步的修改了餐具管理实施办法，以幻灯形式对青山店、辛香味店进行了《餐具管理》的全员培训，收效良好。

　　十、开启知识的大门，学习使人进步。XX年，我严格执行公司的考勤制度和各项规章制度，每天提前到岗，以认真的态度，积极参入了公司举办的各项培训学习，并参照对比加以了实践。

　　十一、细节决定成败、心态决定一切。XX年，我以乐观、平和、向上的积极心态较好的化解和处理了质检工作中出现的不理解。既坚持了原则，也注重了团队和谐，使质检工作得到了公司各分店的理解、支持与尊重。

　　回顾过去，展望未来。我深知自己离公司的要求还有很大一段的距离，一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多的不足，有待新年的完善与提高，主要表现在：

　　一、对餐中服务的检查还不够系统；二、对全方位的检查还有疏漏不够严谨；三、对每月自订的质检工作目标还没有完全达到；四、在工作中还存在着顾此失彼；五、对管理人员的检查提示还不够大胆；

　　新年质检工作设想：一、促进各分店自检工作的顺畅；二、加强各分店日检的复查力度；三、规范各分店日检扣分考核的实施；四、坚持各分店周月检制度的执行；五、提升各分店质量监督的实效。工作述职报告三篇】

篇七：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　党支部书记2019年履行基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告

　　一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县教育局的悉心指导下，我立足校情，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面提升新形式下基层党建工作水平。现将今年以来的基层党建工作、党风廉政建设和意识形态工作述职如下：

　　一、主要做法和成效（一）抓基层党建工作情况1、强化责任担当意识，履行党建主体责任。作为学校党支部工作“第一责任人”，我始终坚持围绕中心工作，谋划和推进基层党建工作，带头抓好党建责任落实。今年以来先后12次组织召开支委会，研究确定全校党建工作思路，明确工作重点，细化工作方案。同时，为了压实责任，我校每季度组织开展一次党建工作自查，严格按照《党建工作目标考核办法》进行督导，对于工作开展不理想的党员，进行约谈，促使党员认清形势，履好职责，真正形成“抓实”、“主管”党建工作领导责任的党建工作格局。2、加强基层组织建设，抓好共产党员队伍。作为党支部书记，我始终把班子建设和队伍建设当作首要任务来抓，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，全面落实“三会一课”制度、民主评议党员、双重组织生活会等制度。今年来，共召开支部党员大会4次，党小组会12次、专题讨论会4次、主题党日活动12次，讲党课4次，党员进社区开展文明劝导4次。学校领导班子成员都能以普通党员身

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　　党支部书记2019年履行基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告

　　份参加党支部的组织生活，切实落实了全体党员认真学习贯彻十九大精神、总书记系列重要讲话精神、新时代特色社会主义精神、《中国共产党章程》等党的理论、方针、政策，强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务水平。同时专门按全校教职工工资的2%划拨了党建经费，严格按照“五化”标准建立了党员活动室和党建工作宣传栏，并按月督促本支部党员按时足额缴纳党费。

　　（二）抓党风廉政建设工作情况本人对党风廉政建设工作高度重视，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重点环节亲自协调。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合我校实际提出贯彻措施。经常联系班子和个人实际深入查摆问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。学校班子成员带头认真贯彻中央八项规定，发扬党的优良作风，带头落实党风廉政建设“两个责任”，要求各个党员干部严格遵守廉政纪律，加大对党员干部“守纪律、讲规矩”党纪国法的教育，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，永葆清正廉洁的政治本色。（三）抓意识形态工作情况本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习总书记重要讲话精神，学习贯彻中央、省委、市委、县委有关意识形态工作会议精神，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行社会主义核心价值观，弘扬为民、

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　　党支部书记2019年履行基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告

　　务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，经常在党员会和教职工大会上提醒党员干部要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党；要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。

　　二、存在的问题和原因（一）存在的问题。1、在思想上重视不够。在处理抓党建和教学工作的关系上，存在重教学业务轻党建工作的思想，没有投入足够多的时间去深入研究基层党建工作建设情况，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有研究、谋划出更好的管理模式。2、抓基层党建工作创新度不够。在平时的工作中，没有投入足够的时间去思考如何在理念上和工作上实现“双创新”，对党员的标准不高、要求不严，没能在党建工作中营造创新氛围，总是按部就班，使得部分党员存在工作思路不新，工作方法跟不上新形势发展的现象。3、落实党风廉政建设两个责任进展不平衡。一些党员和教职工对落实两个责任不够重视，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新，没有真正抓出成效，创造性开展工作程度不够，亮点不多。有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。

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　　党支部书记2019年履行基层党建、党风廉政建设、意识形态工作述职报告

　　（二）产生问题原因分析1、对基层党组织建设的重要性和必要性认识不够，常常以事务工作代替党性锻炼，不自觉地就放松学习，放松思想改造，从而使自己的党性修养减弱，工作上标准降低。2、在对党员的考评中，缺乏一套科学完整的奖优惩劣的激励机制，党员参加基层党建活动的积极性和创造性还不能充分发挥出来3、创新力度不够，还是停留在“完成任务，不求更好”的低标准上，特别是在新形势下，不能探索与学校发展相适应的党建工作模式，总是怕因创新而出现问题，存在担当意识不强的现象。三、下一步工作打算1、进一步强化组织管理方式。不断加强班子自身建设，提高班子成员的思想政治素质，切实加强领导干部作风建设，健全学校党组织工作制度，完善党员干部联系群众机制，畅通民意渠道，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众问题，同时进步提升党支部的战斗堡垒作用。2、抓好队伍教育管理，强化党组织建设。以加强干部队伍作风建设为重点，大力解决党员干部身上存在的慵、懒、散等问题，通过培训教育，严明考核办法，着力提升干部科学谋划的决策力，不断提高党员服务群众的能力。3、发挥示范引领，创新党建工作。推动党建工作创新开拓，争取在2019年打造一个“硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效明显”，达到“领导班子好、党员队伍好、硬件设施好、规章制度好、工作载

篇八：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作述职报告3篇

　　工作述职报告三篇【推荐】工作述职报告三篇在现在社会，报告的用途越来越大，报告具有成文事后性的特点。为了让您不再为写报告头疼，下面是_______为大家整理的工作述职报告3篇，欢迎阅读与收藏。工作述职报告篇1为了保证市局机关处长报告会的质量，进一步加强领导干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地考核领导干部的政治业务素质和履行职责的情况，现对报告的主要内容提出以下要求。“报告”简单的说，就是者向市局党组和广大干部，汇报自己一年来守职尽责和施政情况。我们今天要求各级领导干部写的报告，是要根据国家的大政方针，党的基本路线和自己的职权范围，向上级党组织和广大干部写出自己的政绩和业绩，以体现自己守职的勤怠、管理的能力，开拓的精神，政绩、业绩的优劣以及政策理论水平等。从而使上级领导对干部本人有个概括的了解。要求做报告，也是今天考核干部的措施之一。报告不同于工作，同时报告也不同于工作汇报。报告要能反映自己守职的全面情况，所以要求在写出成绩的同时，能够看到不足之处。当然是实事求是，不能为找缺点而强拉硬凑。不过我们只要从发展的眼光看问题，工作都不会是完美无缺的，不过是

　　主流和支流的问题。因而在写经验的同时，也要能看到教训，要反映出自己辩证地看问题的能力。

　　报告应该具有以下几个方面的内容：一、岗位职责报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍，是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。二、指导思想这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本职工作。三、主要工作这是报告最主要的内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都要一一汇报。

　　具体说来，主要包括下面这些方面：1、自己开展了哪几项工作，结果如何；2、协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何；3、在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何；4、在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何；5、在工作中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。四、经验和教训对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后应该如何发扬；失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自己应负什么样的责任。工作述职报告篇2各位同仁：下午好！

　　我于8月调到东丽七小任副校长主抓教学工作。几年来随着学校的改革与发展，我努力践行着在平凡岗位上做实事。此时我最想说的还是真心诚意地感谢陈校长、各位领导对我的信任及各位老师对我工作上的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导，让我真正体会到了细微之处见真情。几年的工作让我引以为荣的是：我们的学校是一个和谐、有战斗力、充满激情的群体，我很愿意和大家一起为我们学校的发展做出我应尽的义务。分管教学的几年来，我深知肩头责任重大，而个人的力量是微不足道，个人的思维是有局限性的，我校教学质量的稳步提升惟有依靠众人艰辛的努力才能换来丰硕的成果。今天借此机会，总结一年来的工作情况，剖析自己工作的得失，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的发展。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受指点和帮助的极好机会。现就一年来的工作，向在场的领导和老师们汇报，恭请大家指正。

　　一、虚心学习，不断完善自我（一）坚持业务学习副校长不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质，这一点，作为分管教学的副校长尤为重要。所以，无论再忙，我始终坚持读书学习。一年来，坚持每天读点报刊，浏览页，紧跟教育改革步伐，确保自己始终站在教育改革的理论最前沿，统领学校教学工作。阅读《校本课程开

　　发》、《校本研修的活动策划与制度建设》和《教育新理念》等书籍；全年听课达80多节，参加各种教研活动10多次，参加了山东省校长岗训提高班培训，读书和思考已成为工作中不可缺少的习惯。

　　（二）准确把握角色定位作为副校长，我对自己分管的工作认真负责，各项工作追求一个“好”字，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新。尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。同时，尽量让自己分管的工作紧扣学校管理目标，体现学校管理风格。作为校长的参谋和助手，能够积极为学校发展建言献策，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对老师，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。二、勤勉工作，努力推动学校发展教学工作是学校的中心工作，面广、量大、事杂，与大家携手并肩，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。（一）以课堂为重点，努力构建高效课堂课堂教学是实施素质教育的主阵地。构建高效课堂是新课程改革的关键所在，也是全年工作的重点工作。一年来，确立了“以点带面、点面结合、滚动发展”的思路，积极推进课堂教学改革。取得的成效体现在：一是确立了自己的课改理念，建立了具有学校特色的高效课堂教学策略；二是培养了一批在区内外具有一定影响力的课改典型，如刘学霞、朱艳香等；三是作为学校

篇九：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　教育系统抓基层党建落实意识形态责任制述职报告一、履行基层党建工作责任情况（一）履职情况。1.坚持理论建设，筑牢思想基础。带头学习贯彻落实系列重要讲话精神，打造红色教育特色，重视思政课教育，坚持“红色传承与绿色发展共育”，让学生在党旗下成长，让红色精神涤荡学生心灵，让红色情怀融进生活点滴，实施书记、校长带头讲，专职教师专职讲，模范教师示范讲，其他教师主动讲，部门领导积极讲。开展学习宣讲6次，编印政治理论学习手册1000余份，制作红色教育宣传栏60多个，切实把全县教育系统广大师生的思想和行动统一到重要讲话精神上来。2.坚持队伍建设，展现时代担当。持续践行“四有四为”工作理念，优化队伍结构，拓宽用人渠道，选用专职书记，开展“十佳校长”“*佳副校长”“*佳中层干部”评选。重视党员发展，努力把骨干教师培养成党员，把党员培养成骨干教师。9月16日，深入我县文明瑶族乡第一片小学考察调研，对我县教育工作给予了高度评价；11月25日，我县在教育部中央电化教育馆举办的“三个课堂”区域应用专题培训会上作了题为《“半条被子”温暖中国，“三个课堂”惠泽山乡》的典型发言，“三个课堂”先进经验在全国推广；我县成功举办全市基础教育工作现场会；再次荣获郴州市县级教育行政重点工作评估第一名。3.坚持组织建设，凝聚战斗力量。深入贯彻落实上级关于加强基层党建有关文件精神，开展党建业务培训2次，巡党建活动1次，圆满完成了27所乡镇中小学校和全县民办教育党组织隶属关系调整工作，实现了全县中小学校和民办教育的党组织关系由教育部门管理。突出党建引领，做实党建融合，创建党建品牌，“党建+”融合创新案例评选荣获优秀案例省级1个、市级4个，创建中小学校

　　基层党建省级示范点1个（第*学），县思源实验学校在全省中小学校党建工作视频会议上作典型发言。支部引领、党员带头抓好疫情防控工作，推进复学工作顺利开展，典型经验做法和先进事迹得到推介。

　　（二）存在问题1.责任意识还有欠缺。对党建工作认识不到位，忽视党组织在学校发展中所担负的政治核心、先锋模范和监督管理作用，没有履行好主体职责，缺少深入思考、主动谋划。2.队伍建设还有欠缺。大部分教师不愿从事行政工作，尤其是党务工作，专职党务工作者较少，党建业务不熟悉，培训跟不上，思想认识不到位，导致“不愿做”“不会做”等问题较明显。3.党政合力还有欠缺。少数学校党政没有形成真正合力，在工作中有时存在重业务、轻党建，党组织的政治核心作用发挥不够，相互促进作用不够明显。（三）下一步工作打算1.增强责任意识，强化党的领导。充分发挥学校党组织的政治建设作用，把抓好党建工作作为办学治校的基本功，不断增强学校党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，把学校党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导学校治理、团结动员师生群众、推动教育改革发展的坚强战斗堡垒。2.狠抓日常工作，强化督促调度。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起调度、一起落实，狠抓三会一课、主题党日、党员管理、示范引领等常规工作，

　　统筹兼顾上级布置的临时性工作，坚持抓在经常、严在日常。3.突出党建融合，强化党建引领。全力推进党建工作与学校的整体改革发展

　　相融合、与教育教学质量提升相融合、与立德树人相融合、与师德师风建设相融合、与服务师生相融合，把党的工作和力量延伸到学校工作的各个层面，促进党建和业务同频共振、双向提升。

　　二、履行意识形态工作责任情况（一）履职情况1.旗帜鲜明地抓。充分发挥书记“领头雁”作用，切实肩负主体责任、第一责任和一岗2责，定期召开专题会议，分析研判当前形势，分岗位建立任务清单。抓好抓实“学习强国”平台运用，实现“广覆盖、常应用、真效果”。开展“学习新思想、做好接班人”主题演讲及学生征文比赛，通过活动厚植红色基因、培养爱党爱国情操、切实增强民族自豪感，教育引导广大党员干部和师生听党话、感党恩、跟党走。2.理直气壮地说。以思想为主线，抓好到湖南汝城考察的重要契机，扎实做好“四争”工作（争发展、争政策、争荣誉、争支持），争资立项到位资金2.97亿元（完成目标任务的126.4%）。围绕教育工作大局，坚持正面发声，弘扬主旋律，激发正能量，全年共在国家级媒体上发稿20篇、省级105篇、市级700多篇。3.科学规范地管。出台系列规章制度，确保管理无死角，强化日常管理，建立舆情报告、研判制度和应急预案，增强预见性和主动性，确保各类信访舆情办结率达100%。加强师德师风建设，强化社会主义核心价值观教育，主动开展新

　　媒体备案登记管理，扎实开展新时代文明实践工作，有序推进工作落实落地。（二）存在问题1.理论学习还不够深。平时忙于工作多，理论学习少，简单学习多，深入钻

　　研少，对理论的学习停留在一般的了解，致使理论功底还不够深厚，对党的新思想、新观点、新论断把握还不够精准。

　　2.应急能力还不够足。随着网络信息的迅猛发展，思想上存在一定的固态化问题，跟不上新时代新思想的发展和变化，对网络舆情的应对不足，对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全，专业化水平不高。

　　3.队伍建设还不够强。大部分学校的新闻专干和舆情专干都是身兼数职，很少有专业对口的，加上乡镇学校行政人员调动较为频繁，培训跟不上，进入工作角色慢，把握新闻题材敏锐度低，导致学校新闻宣传、舆情信息调研等工作跟不上。

　　（三）下一步工作打算1.努力增强意识形态工作新理念。紧紧围绕新形势、新要求下意识形态工作的重点，按照“一三五”工作思路，明确班子成员、各股室和支部的意识形态工作任务目标，形成主要领导负总责，班子成员分工抓的工作格局，确保意识形态工作实现新跨越。2.努力开创意识形态工作新局面。认真学习贯彻党思想和*届*全会精神，不断强化政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

篇十：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作责任制主要责任人述职报告履行意识形态工作责任述职报告

　　依照会议安排,我就落实意识形态工作责任制情形向大会述职.,落实主体责任,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权.依照州委要求,我们始终把强化意识形态工作作为重要政责任,扛在肩上,抓在手里.全部履行责任人的职责,先后6次主持常委会议,研究有关议题7次.适时研究，靠前指挥,带头分析^p研判意识形态领域的重要问题,带头把好本地区各类宣传文化阵地的导向.出《县（市）党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》,确定党委（党组）8项责任和9条“追责清单”,建立信息分析^p甄别反馈，县（市）乡（镇）监管应急联动，定期分析^p研判和党委（党组）意识形态工作情形报告等机制,强化责任人，班子成员，分管领导和主办人的责任,依照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工.建立全会述职，季度通报，评价考核，监督兑现等制度,把党管意识形态的考核分值增加至10.

　　全年共发放各类宣传材料50000余份（册）,举办各类宣讲活动共25场次,受教育人数50000余人次,受教育面达98.文档

　　明公约》,各行业联系各自实际,制订了行业文明礼仪规范水准,提倡广大党员干部

　　职工“讲文明，树新风”.文档

　　总结工作,仍然存在舆论引导方式单一,方法载体有待创新,针对性，实效性不

　　够;重要典型挖掘不够,重要主题报道形成不成系列,持续效果不强;应用络新媒体主

　　动正面引导的意识和本领有待更加深切提升,等等问题.文档

　　从今往后,我们将持续落实州委安排,兄弟地区的好经验,更加深切落实意识形

　　态工作责任制,找准着力点和突破口,把每一个工作紧密抓在手上,做到不放手，不

　　松手，不缩手,推动主体责任强化，细化，实化,推动全县（市）意识形态工作开创

　　新局面.文档

　　履行把好方向，管好导向之责.贯彻州委决策安排,严守政纪律治规矩,严守组

　　织纪律和宣传纪律,坚持与央和省（市），州委保持非常一致.坚持团结稳定鼓劲，

　　正面宣传为主,弘扬主旋律,把“四个全部”战略布局和央决策安排在的生动实践宣

　　传好,把党府的声音传播好,把社会的主流展示好.文档

　　履行巩固壮大主流思想文化之责.深切举办社会核心价值观教育,用社会核心

　　价值观引领社会思潮,凝聚社会共识,壮大主流思想舆论,丰富人民精神世界,增强人

　　民精神力量.文档

　　履行打赢上舆论攻坚战之责.站在维护意识形态安全的非常,树立互联思维,善

　　待，善管，善用络媒体,完善络舆情应急处置机制,牢牢掌控络意识形态主动权,旗

　　帜鲜明地举办上舆论斗争.文档

　　履行强化意识形态阵地管理之责.强化各类阵地管理,拉起“高压线”,把好

篇十一：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　意识形态工作述职报告:个人意识形态工作述职2021年，在县委的正确领导下，本人认真落实基层党建及意识形态工作各项举措。现报告如下：二、存在的主要问题及原因一、履职工作特色和亮点(一)提高责任意识，以上率下抓党建。我始终将抓好党建及意识形态工作作为应尽职责。主持专题研究党建或意识形态工作会12次。把党建和意识形态工作纳入镇村干部绩效考核内容，定期听取汇报，按季度开展督查。(二)做好结合文章，务实创新抓党建。推行“党建+扶贫”，使精准扶贫与基层党建实现“共赢”。一是在体系建设上“共赢”。成立永旺烟叶合作社党支部等“两新”党支部，推广“支部+合作社+农户”模式。二是在阵地打造上“共赢”。全镇新建村综合服务平台5个，改扩建7个，实现全覆盖。与华大农业网商团队合作，推进互联网+扶贫站点建设。三是在队伍发展上“共赢”。推行党员干部结对贫困户制度，选派一批优秀机关党员到村任

　　一是强化思想引领。以集中学习+专题报告+主题研讨+个人自学相结合的方式，累计开展中心组学习和干部周例会学习20余次。成立“十九大”精神宣讲团，大力开展宣讲活动。

　　二是强化舆论推动。为脱贫攻坚、产业发展等重点工作造势鼓劲。发布各类新闻报道20余条，其中郴州电视台专题报道2次，永兴电视台专题报道3次。

　　三是强化精神激励。大力开展先进典型评选活动，选树“身边好人”13人。

　　一是工作重视不够。有时存在重经济发展轻党建及意识形态工作的问题，没有把抓党建和意识形态工作作为

　　我将针对存在的突出问题，认真履行好“

　　一责任人”，分管领导为履行“直接责任人”，其他班子成员负“一岗双责”职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求，履行从严治党主体责任的意识。

　　三是加强意识形态阵地建设队伍建设，营造良好舆论环境。加强局门户网站维护，制定相应的管理实施办法，强化阵地建设，建立意识形态工作的督查和检查制度，强化职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。

　　四是突出社会核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。组织干部职工深入盛湖村开展“一对一”结对帮扶，帮助困难群众解决工作问题，向村委会捐赠杂志书记等。向包保小区尚东一号捐赠音响，割草机等设备，定期组织单位党员干部都尚东一号小区开展志愿者活动。

　　二、存在问题意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：舆论引导能力需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。三、下一步工作打算下一步，局识形态工作将继续围绕全年工作目标，不断激发全体干部职工工作激情。一是加强组织领导。及时变更落实意识形态工作责任制领导小组，明确具体办事机构，进一步明确和强化“

　　意识形态工作对于我们党来说是一项极其重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡，是广大党员武装头脑的工具，是提高党员党性修养的有力保障，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作的载体。现将本人意识形态工作汇报如下：

　　一、认真学习，加强修养。深入学习宣传贯彻马列毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会新思想。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和中国特色社会新思想武装自己。本人大力协助党支部抓好教职工思想教育和理论学习工作，充分利用宣传栏、党务公开栏等宣传阵地，运用学校例会、党员会议等形式，宣传党的十八大和十九大会议精神，将十九大精神和总书记系列重要讲话、“三会一课”列为自己集中学习和自学的必学内容。重点结合学校实际，协助党支部开展师德师风建设，在广大教职工中开展宣传学习马克思“五观”、“四个认同”等内容。二、以身作则，率先垂范。其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。在落实意识形态工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。践行社会核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级指示精神，严格执行师德师风，不收受有关单位和个人的礼金，自觉遵守领导干部收入申报制度。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金、享乐、极端个人的侵蚀。三、存在问题1、教职工的思想观念与加快发展的形势还不相适应，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高;2、意识形态工作的工作手段还存在局限性，宣传思想工作的方法、形式、途径还需进一步探索。总之，自己能较好的贯彻执行意识形态领域工作，并督促检查分管部门的工作，使意识形态工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;

　　讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。祝语:一个人活着，何任何时，是不能无所事事，更不可枸人忧天，怨声载道，必须要有他该做的事情，唯有那样他的心里才会有所寄托，他才会真正的获得快乐。张爱玲说，到了中年的男人时常会感觉孤独，因为他一睁眼全是要依靠他的人，而没有他可以依靠的人。

篇十二：党组书记抓意识形态工作述职报告

　　___依照会议安排,我就落实意识形态工作责任制情形向大会述职.,落实主体责任,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权.依照州委要求,我们始终把强化意识形态工作作为重要政_责任,扛在肩上,抓在手里.全部履行责任人的职责,先后6次主持常委会议,研究有关议题7次.适时研究，靠前指挥,带头分析研判意识形态领域的重要问题,带头把好本地区各类宣传文化阵地的导向.出_《__县（市）党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》,确定党委（党组）8项责任和9条“追责清单”,建立信息分析甄别反馈，县（市）乡（镇）监管应急联动，定期分析研判和党委（党组）意识形态工作情形报告等机制,强化责任人，班子成员，分管领导和主办人的责任,依照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工.建立全会述职，季度通报，评价考核，监督兑现等制度,把党管意识形态的考核分值增加至10.

　　建迎国检.全年共发放各类宣传材料50000余份（册）,举办各类宣讲活动共25场次,受教育人数50000余人次,受教育面达98.精品文档

　　（市）文明公约》,各行业联系各自实际,制订了行业文明礼仪规范水准,提倡广大党员干部职工“讲文明，树新风”.精品文档

　　总结工作,仍然存在舆论引导方式单一,方法载体有待创新,针对性，实效性不够;重要典型挖掘不够,重要主题报道形成不成系列,持续效果不强;应用络新媒体主动正面引导的意识和本领有待更加深切提升,等等问题.精品文档

　　从今往后,我们将持续落实州委安排,兄弟地区的好经验,更加深切落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把每一个工作紧密抓在手上,做到不放手，不松手，不缩手,推动主体责任强化，细化，实化,推动全县（市）意识形态工作开创新局面.精品文档

　　履行把好方向，管好导向之责.贯彻州委决策安排,严守政_纪律_治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚持与_央和省（市），州委保持非常一致.坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主,弘扬主旋律,把“四个全部”战略布局和_央决策安排在_的生动实践宣传好,把党_府的声音传播好,把社会的主流展示好.精品文档

　　履行巩固壮大主流思想文化之责.深切举办社会__核心价值观教育,用社会__核心价值观引领社会思潮,凝聚社会共识,壮大主流思想舆论,丰富人民精神世界,增强人民精神力量.精品文档

　　履行打赢上舆论攻坚战之责.站在维护意识形态安全的非常,树立互联思维,善待，善管，善用络媒体,完善络舆情应急处置机制,牢牢掌控络意识形态主动权,旗帜鲜明地举办上舆论斗争.精品文档