县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的县直机关工委度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

县直机关工委度抓基层党建工作述职报告5篇

第一篇: 县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

2019县直机关工委工作总结

    ***年，县直机关工委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、州第五次党代会和县第十一次党代会精神，围绕县委、政府的中心工作和县委提出的“34563”发展思路，大力加强县直机关工委党的思想、作风、组织和制度建设，认真抓好党建目标化管理责任制的落实，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，为确保县直机关各项任务的完成发挥了重要的作用。为了进一步的总结经验，找准差距，以利于明年各项工作的开展，现对全年来的工作总结如下：
        一、主要工作及做法        （一）坚持政治理论学习，用科学的理论武装头脑、指导工作。

   机关工委非常重视对科学理论的学习，坚持每月一次的理论学习制度。通过理论学习来统一工委委员的思想，提高理论、政策水平。一年来，先后学习了《***论有中国特色社会主义（专题摘编）》，胡锦涛总书记在西北坡学习考察时的讲话、州、县党代会精神和《“三个代表”重要思想学习纲要》等内容。7月份以后，集中学习了《中国共产党中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和中国共产党云南省委、中国共产党蒙自县委《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》以及指定的学习内容。通过学习，使委员们更进一步明确了党制定的路线、方针和政策及重大决策的正确性，加深了对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的理解，明晰了自己开展工作的思路，从而统一了思想，保证了政治上、思想上同党中央和上级党委保持高度一致，为落实各项工作指明了方向；
提高了理论水平和分析问题的能力，政治敏锐性和政治鉴别力有了明显的增强，增强了大局意识，责任意识，增强了驾驭本部门工作的能力和参与决策的能力。

       （二）坚持民主集中制原则，集体决定工委的重大问题。

   民主集中制是党的根本组织原则和组织制度，也是党的根本领导制度和工作制度。机关工委在工作中坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由工委会集体讨论作出决定。一年来，工委在党总支、支部的成立，支部班子人员的调整、发展党员、对先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰以及推选出席党的代表会议的代表等工作上，都按照民主集中的原则，由下至上进行民主推荐，工委讨论决定；
遇到重大问题，都要提前通知工委委员，广泛征求他们的意见，充分发扬民主，集思广益，发挥每一位委员的主观能动性，调动他们参与决策的积极性，确保工委决策的科学和正确。

       （三）全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

   ***年**月工委与**个党总支、**个党支部签订了《2003—2019年党建目标化管理责任书》。工委认真贯彻落实与县委签订的《党建目标化管理责任制》；
根据政府换届后各部委办局领导干部调整职位较多的实际情况，帮助、指导建立党支部、健全组织制度，配齐、配强党支部委员。一年来批准成立党总支部**个（辖**个支部支部），批准成立党支部**个，调整配备党总支、支部正副书记和委员**人，批复**个党支部换届选举、批复**个党支部换届选举结果。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步；
班子团结、活动正常、工作落实，党员的模范作用好，保证了工委的决策在基层得到贯彻落实。党支部监督保障作用得到加强，解决自身问题的能力得到提高。

       （四）认真开展“创先争优”活动，激励先进，鞭策后进,党员的先锋模范作用得到充分的发挥。

   工委在建党**周年庆祝之际，举行形式多样的庆祝活动。一是召开纪念建党82周年暨表彰大会，对工作成绩突出的**个党组织、**名优秀党务工作者和**名优秀党员进行表彰。报县委表彰的党组织**个，优秀党务工作者**名、优秀党员**名。二是为了使新入党的同志牢记党的宗旨，继承党的优良传统，机关工委在“七一”前夕组织**年**月至**年**月批准入党的**名预备党员到省第一次党代会会址——查尼皮，瞻仰革命先烈的光辉事迹，并进行入党宣誓，给新入党的同[1] [2] [3] 

第二篇: 县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告

XX年履行抓基层党建工作职责情况：一是落实部署坚强有力。圆满完成市直单位推荐党的十九大代表工作。依据“对标巡诊”约谈机关党组织书记22人次，较好地推动了机关党建“灯下黑”问题的解决。以检查党员领导干部参加双重组织生活为重点，对机关党建工作实行季督查、季通报，层层传导压力。扎实开展党的十九大精神学习、宣传、培训、调研，举办市直机关党组织书记培训班3期，培训600余人；
发放《党的十九大报告辅导百问》《党章》等6类图书2万余册；
组织市直机关学习贯彻党的十九大精神微型党课巡讲团，巡讲30余场。二是基层党建稳步推进。3次以党组织不同的类别召开基层党组织标准化建设推进会议。市直党组织现通过验收达标单位的379个，达标率64%。一年来，批准成立党组织9个，临时党支部4个，20个党组织按期换届，发展党员86名，处置3名违法违纪党员。下拨基层党组织党费223410元。举办入党积极分子培训班2期。慰问生活困难党员133名，减免党费1009元，发放慰问金113000元，向市直党组织发放党徽9000枚及新版《市直机关基层党组织工作台账》2600份，提升了市直机关组织生活的规范化水平，广大党员的组织意识和党员意识明显增强。三是工作创新富有实效。进一步丰富“互联网 党建”形式，创立“网上党员考绩”平台，网上党员考绩被中直工委评为“全国机关党建创新案例”。扎实推广“微型党课”，连续举办了四届微型党课精品课程比赛，目前，微型党课在市直机关巡讲的范围不断扩大，效果持续提升，正能量持续传递。

2018年抓基层党建工作主要措施：一是强化问题导向，扎实推进学习贯彻十九大精神。抓住“关键少数，从抓实支部入手”，坚持机关党建督查调度会议及支部书记轮训制度，丰富学习形式，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在市直机关形成各方齐抓共管、全面从严治党的生动局面。二是压实工作责任，深入推进机关党建标准化建设。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力实现工作内容具体化、组织生活经常化、组织程序流程化，全面推进机关党建标准化建设。以“三会一课”、发展党员、党费收缴、组织换届等日常工作为重点，将机关党建各项基础工作落实落细落小。三是围绕精准扶贫，扎实开展服务型党组织建设。在市直机关基层党组织中大力推进机关服务型党组织建设活动，深入开展精准扶贫、“双联系”、慰问生活困难党员等工作。四是突出实践特色，擦亮党建品牌。在总结以往经验做法基础上，继续推进“微型党课”、完善“党员考绩”、推广“三会一课记实报告”等我市机关党建品牌，加大机关党建“季督查、季通报”力度，办好机关党建网站，完善机关党建微信平台，不断增强机关党建工作的辐射力和影响力。

来源：稿子铺

第三篇: 县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

县直机关工委扶贫工作总结

中共兰陵县委县直机关工委扶贫工作总结

20XX年以来，县直机关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕全县工作大局，把精准扶贫工作作为当前一项重要的政治工作任务，确立“创新党建工作，助力扶贫攻坚”的工作思路，联系我县机关实际，以加强党员思想作风建设为主线，以提升机关党员干部服务水平为抓手，解放思想，实事求是，扎实做好精准扶贫工作。通过完善精准扶贫机制，制定帮扶措施，健全帮扶制度，实施扶贫攻坚三年行动计划，全面完成扶贫攻坚任务。

一、加强政策学习，不断强化对扶贫攻坚工作的认识

机关工委理论中心组把扶贫政策学习作为思想政治学习的一项重要内容，上半年组织全体党员干部认真学习了习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话、刘家义书记在全省农村工作会议上的讲话和王玉君同志在全市农村工作会议上的讲话，以及县纪委关于扶贫领域损害群众利益问题的情况通报，学习了《习近平十八大以来关于扶贫开发讲话的论述摘编》和《山东省推动乡村组织振兴振兴工作方案》，组织观看了《走过寒冬——临沂市驻村第一书记事迹》专题片，加深了对扶贫工作重要性的认识，进一步明晰了工作思路，细化了工作措施，为做好扶贫工作打下了坚实的思想基础。

二、加强县直机关党建工作，助力扶贫攻坚

一是机关党组织建设方面。通过开展“机关党建规范年”、“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，以建设学习型、服务型、创新型、发展型党组织为目标，认真开展好“五好”党支部创建活动。加强基层组织“三会一课”监督检查，深入开展“主题党日+精准扶贫”等活动，从制度上、体制上找准机关党建工作和扶贫开发工作的切入点，更好的发挥党组织作用，组织动员社会各界力量，参与到扶贫攻坚工作中。

二是党员队伍建设方面。机关党员干部尤其是窗口单位的党员干部直接面对的是群众，群众满意不满意是衡量党员干部工作好坏的重要标准。教育引导党员干部积极参加“慈心一日捐”活动，以培养“信念坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁”的“五好”党员为目标，以增强党性、激发活力为重点，加强党员队伍建设、培养党员先进分子、树立先进典型，增强党员主体意识、宗旨意识、服务意识。

三是在机关思想作风建设方面。坚持把思想政治工作放在党建工作的首位，作为搞好扶贫开发工作的切入点和突破口。以思想建设为根本，党性教育为核心，职业教育为基础，通过开设入党积极分子培训班、党务干部培训班，邀请专家讲理论，党员个人讲事迹等方式，不断提升为民服务意识，提高服务群众的质量。

三、认真开展好帮扶村走访和贫困户结亲连心活动

上半年，根据县委安排，机关工委联系帮扶兰陵镇丁滩、孙屋、河南头三个村，工委党员干部先后两次到三个村走访，了解村班子和党员队伍建设情况，每名党员联系3-4户贫困户，每名科级干部联系3-4户结亲连心户，我们深入到贫困户和结亲连心户，了解致贫原因，帮助制定帮扶措施，开展送温暖和夏季送清凉活动。

四、加强领导，为扶贫攻坚提供组织保障

精准扶贫工作是第一民生工程，是全面建成小康社会的基本标志，是一项重大政治任务。机关工委成立以书记为组长，副书记为成员的工作领导小组，每周召开例会研究精准扶贫工作。加强对全县机关党员干部的教育引导，把脱贫责任扛在肩上、放在心上，以锲而不舍、决战决胜的勇气和担当，以更精准的思路、更有力的措施、更严实的作风，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。

第四篇: 县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

机关工委书记抓基层党建工作述职报告

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属XX个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究党建工作，开展党建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层党组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。

（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习X.X万余场次，讲党课XXX场次，主题党日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名党员参加“XX党建”APP学习并进行“学报告学党章”等线上考试X场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子XXX名，发展党员XX名，转正党员XX名。强化党费管理，督促XXX名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员XXX名。

（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属党组织配备党务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进党组织XX个，整顿提升软弱涣散党组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织XX个，指导XX个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员XX人，接转组织关系XXX人次。

第五篇: 县直机关工委度抓基层党建工作述职报告

2021年度县直机关工委抓基层党建工作述职报告
2021年度县直机关工委抓基层党建工作述职报告 一、履行工作责任情况
〔一〕进步政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第一责任人〞职责，催促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创立方案，建立责任、问题、任务“三张清单〞，做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织XX次现场考核、XX次回头看和XX次全面督导。针对上年度述职查摆的XX个方面的问题，逐一进展了整改落实。
〔二〕坚持大抓基层，进步基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织XX个，调整审批支部委员XX人。严格党员开展标准程序，开展党员XX名。扎实开展支部建立标准提升，培育了宣传部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评选出环卫中心支部等XX个优秀支部工作法、县府办三支部等XX个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等XX个优秀机关党建品牌。

〔三〕突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和1 / 5


党员主力军作用，推进机关党建与业务有效交融。在疫情防控工作中，县直机关XX余名党员深化社区参与疫情防控，XX多个党支部、XX余名党员累计捐款XX万元。扎实开展“双报到〞活动，XX个党组织、XX余名党员与XX个社区对接，施行共建工程XX个。开展“我来讲党课〞活动，县直机关XX人获市级二等奖、XX人获市级三等奖、XX人获县级一等奖。

二、存在的突出问题
一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进展调研，但深化基层理解情况还是比拟少，对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题研究考虑不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比方，模范机关创立活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不详细，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创立质量和程度。

二是抓基层党建还不平衡。平时对党建工作根底比拟好的单位抓得比拟紧，在进步县直机关党建整体质量程度上考虑的比拟少，与党建工作相对落后的单位交流讨论也较少。比方，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深化交流、研究怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究研究不够，导致基层党组织开展活动形式单一。比方，根据平时掌握的情况和各单位上2 / 5


报的党建工作信息，发现多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的积极性不高，对此没有采获得力措施予以纠正。
三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求认识不够深化，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深化研究考虑，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯按照老套路老方法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探究党建新形式、释放党建新活力上力度不大。比方，因为工作缺乏创新，经历做法不够典型，导致推荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以肯定的较少。
四是党建业务考核和催促指导不够到位。今年组织开展了XX次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比方，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未及时约谈提醒。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比方，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对XX个单位开展了一次全面督导，在党建催促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。

三、改良工作的思路措施
〔一〕瞄准一个目的，推开工作整体提升。瞄准模范机关创立这一目的，将其作为党建考核的重要内容，制定创立标准和考核方法。通过创立活动，深化总结典型做法和先进经历，推动机关党建工作整体提升。
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〔二〕聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建立上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实情况进展评比、严格考核，层层传导压力，实在标准机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。采取理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，进步理论学习效果。在夯实基层根底上持续用力。施行支部提升和后进转化工程，打造提升XX个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建结合体或党建联盟。在推动党建与业务交融上持续用力。坚持党建和业务一起抓，开展纪念建党XX周年、优秀党建品牌创立、“党员领先锋、岗位创一流〞等主题理论活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。催促部门单位召开党风廉政建立会议，组织党员学习党规党纪，增强廉洁自律意识。
〔三〕建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提醒机制，加强党建工作和问题梳理研判，对工作落后的及时约谈提醒，严格落实党组织书记责任。实行常态化督导调研机制，健全完善考核机制，修订考核方案和评分标准，实行主题党日记录簿、优秀党建案例、星级示范党支部“三评选〞机制，做到平时考核、实地检查、述职考评“三结合〞，落实考核结果与全县综合考核、与党组织书记实绩评定、与党内评先树优“三挂钩〞措施。

〔四〕落实三个责任，形成抓机关党建工作合力。指导催促部门单位党4 / 5


组〔党委〕落实党建主体责任、书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责〞责任，形成齐抓共管合力，确保全县机关党建工作上程度、上台阶。

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